КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2011 года N 125


Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений

(с изменениями на 7 мая 2024 года)

(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011 N 681, от 22.10.2012 N 422, от 03.12.2013 N 558, от 03.12.2013 N 559, от 09.11.2015 N 368, от 23.05.2016 N 188, от 23.11.2016 N 465, от 14.02.2017 N 65, от 25.12.2017 N 654, от 24.05.2018 N 182, от 02.11.2018 N 470, от 29.03.2019 N 201, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12.11.2019 N 655, от 27.02.2020 N 90, от 18.05.2021 N 240, от 30.12.2021 N 842, от 03.08.2022 N 511, от 26.12.2022 N 866, от 28.11.2023 N 783, от 07.05.2024 N 244, с изм., внесенными постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.10.2012 N 431)

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842)

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений.

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2013 N 558, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области - Кузбасса при разработке и введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и муниципальных образовательных организаций в области искусств, созданных в форме учреждений руководствоваться настоящим постановлением.

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2013 N 558, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842)

3. Признать утратившим силу постановления Коллегии Администрации Кемеровской области:

от 13.02.2006 N 42 "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кино Кемеровской области";

от 21.02.2008 N 55 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 N 42 "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кино Кемеровской области";

от 21.01.2009 N 16 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 N 42 "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кино Кемеровской области".

4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам культуры, спорта и туризма) Алексеева С.И.

(п. 5 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842)

6. Постановление вступает в силу с 01.06.2011.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ

Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 29 марта 2011 г. N 125

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНО И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА, СОЗДАННЫХ В ФОРМЕ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2011 N 681, от 22.10.2012 N 422, от 03.12.2013 N 558, от 03.12.2013 N 559, от 09.11.2015 N 368, от 23.05.2016 N 188, от 23.11.2016 N 465, от 14.02.2017 N 65, от 25.12.2017 N 654, от 24.05.2018 N 182, от 02.11.2018 N 470, от 29.03.2019 N 201, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12.11.2019 N 655, от 27.02.2020 N 90, от 18.05.2021 N 240, от 30.12.2021 N 842, от 03.08.2022 N 511, от 26.12.2022 N 866, от 28.11.2023 N 783, от 07.05.2024 N 244)

1. Общие положения

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.11.2018 N 470)

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" и применяется для исчисления заработной платы работников государственных учреждений культуры, искусства, кино (далее также - учреждение) и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданных в форме учреждений.

(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842)

1.2. Под государственными образовательными организациями культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, созданными в форме учреждений, в настоящем Положении понимаются государственные профессиональные образовательные организации культуры и искусств Кемеровской области - Кузбасса, образовательные организации дополнительного профессионального образования в области искусств, образовательные организации дополнительного образования детей в области искусств, созданные в форме учреждений.

(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2021 N 842, от 26.12.2022 N 866)

1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя:

оклад по профессиональной квалификационной группе, ставку заработной платы по профессиональной квалификационной группе;

оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности за работу на селе, за специфику учреждения, за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

1.4. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.

(п. 1.4 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240)

В случае если заработная плата работника, полностью отработавшего норму времени, за труд с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполняемых работ, обязательных компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, доплата до его установленного размера производится из общего фонда оплаты труда учреждения.

1.5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.6. Прочие вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются учреждением самостоятельно в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации, и в соответствии с утвержденными положениями об оплате труда работников других отраслей.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 26.12.2022 N 866)

2. Порядок установления размера окладов, (должностных окладов), ставок работникам

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 03.12.2013 N 58)

2.1. Заработная плата работника является вознаграждением за труд, и ее размер определяется в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, компенсационные, стимулирующие выплаты и предельными размерами не ограничивается.

при этом:

Ор = (О x К1) x Кс;

ЗП - заработная плата работника, рублей;

О - минимальный размер оклада по профессионально-квалификационной группе (далее - ПКГ), рублей;

Ор - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, рублей;

К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности;

Кс - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за работу на селе, Кс = 1,25;

К2 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику учреждения;

К3 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание;