Недействующий

     
     КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 января 2009 года N 16


О внесении изменения в постановление Коллегии
Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 N 42
«О Порядке и условиях оплаты труда работников государственных
 учреждений культуры, искусства и кино Кемеровской области»

(утратил силу с 1 июня 2011 года на основании
Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 125)



В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.11.2008 N 509 «Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области» Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Дополнить Порядок оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кино Кемеровской области, утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 N 42 (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2008 N 55) пунктом 5.5 следующего содержания:

«5.5. Работникам культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры устанавливается ежемесячная доплата, обеспечивающая выплату заработной платы в размере, не ниже установленного минимального размера оплаты труда. На указанную доплату районный коэффициент не начисляется.».

2. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликовать постановление в сборнике «Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования и культуры) С.А.Муравьева.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2009 г.


 Губернатор
Кемеровской области     
А.М. Тулеев



Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»