КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2011 года N 119
Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области - Кузбасса, государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский", государственных казенных учреждений "Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса", "Государственное юридическое бюро Кузбасса"
(с изменениями на 7 июня 2024 года)
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 N 457, от 21.11.2011 N 530, от 23.10.2012 N 432, от 05.08.2013 N 329, от 25.10.2013 N 463, от 17.03.2017 N 109, от 28.12.2017 N 685, от 10.04.2018 N 139, от 26.12.2018 N 622, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 461, от 29.10.2019 N 635, от 03.02.2020 N 40, от 29.04.2021 N 223, от 28.09.2021 N 576, от 14.02.2022 N 77, от 04.05.2022 N 277, от 05.10.2022 N 677, от 03.02.2023 N 64, от 08.09.2023 N 581, от 15.12.2023 N 830, от 07.06.2024 N 359)
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.04.2021 N 223)
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области - Кузбасса (далее - Положение).
1.2. Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса".
1.3. Примерное положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения "Санаторий "Борисовский".
1.4. Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса".
(п. 1 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 04.05.2022 N 277)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области - Кузбасса руководствоваться утвержденным Положением при регулировании вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области - Кузбасса и осуществляющих деятельность в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 08.09.2023 N 581)
3. Признать утратившими силу постановления Коллегии Администрации Кемеровской области:
от 24.09.2007 N 260 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.07.2006 N 147 "О Порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области";
от 04.06.2008 N 212 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.07.2006 N 147 "О Порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области";
4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов), департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам социального развития) Воронину Е.А.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 04.05.2022 N 277)
6. Постановление вступает в силу с 01.06.2011.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 24 марта 2011 г. N 119
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 N 457, от 21.11.2011 N 530, от 23.10.2012 N 432, от 05.08.2013 N 329, от 25.10.2013 N 463, от 17.03.2017 N 109, от 28.12.2017 N 685, от 10.04.2018 N 139, от 26.12.2018 N 622, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 461, от 29.10.2019 N 635, от 03.02.2020 N 40, от 29.04.2021 N 223, от 28.09.2021 N 576, от 14.02.2022 N 77, от 04.05.2022 N 277, от 05.10.2022 N 677, от 03.02.2023 N 64, от 08.09.2023 N 581, от 15.12.2023 N 830, от 07.06.2024 N 359)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области - Кузбасса (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области - Кузбасса в целях определения системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области - Кузбасса, повышения заинтересованности работников в улучшении качества оказания социальных услуг и применяется при определении заработной платы указанных работников.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.04.2021 N 223)
1.2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:
государственные учреждения социального обслуживания населения Кемеровской области - Кузбасса - учреждения социального обслуживания населения, созданные Кемеровской областью - Кузбассом (далее - учреждения); типами государственных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные;
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.04.2021 N 223)
профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - профессиональные квалификационные группы) - группы должностей руководителей (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалистов и служащих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее - профессиональные квалификационные группы) - группы профессий рабочих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
оклад по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалиста и служащего учреждения или по профессии рабочего учреждения, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);
ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный размер ставки оплаты труда работника, осуществляющего профессиональную деятельность в должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - ставка заработной платы по ПКГ);
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат;
ставка заработной платы - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
1.3. Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже заработной платы работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(п. 1.4 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.04.2021 N 223)
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.6. Индексация заработной платы работников учреждений производится в соответствии с нормативными правовыми актами высшего исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса.
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.07.2019 N 461, от 03.02.2023 N 64)
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
оклад по ПКГ, ставку заработной платы по ПКГ;
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
