КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2017 года N 109


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.03.2011 N 119 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 N 119 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 N 457, от 21.11.2011 N 530, от 23.10.2012 N 432, от 05.08.2013 N 329, от 25.10.2013 N 463) следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова "(по вопросам социальной политики) Г.В.Остердаг" заменить словами "(по социальным вопросам) А.С.Сергеева".

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области (далее - Положение), утвержденном постановлением:

1.2.1. Пункт 2.14 дополнить абзацами следующего содержания:

"Изменение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится с даты вступления в силу:

приказа по учреждению - при изменении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

приказа исполнительного органа государственной власти Кемеровской области (организации), при которых создана аттестационная комиссия - при присвоении квалификационной категории.

При наступлении у работника права на изменение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, присвоении квалификационной категории в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.".

1.2.2. Абзац второй подпункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

1.2.3. Подпункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:

"3.1.2. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретный размер соответствующих выплат в отношении работников устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом данных, отраженных в отчете о проведении специальной оценки труда, по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников.

На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получившим ее ранее, в прежних размерах.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы с учетом повышающего коэффициента, предусмотренного пунктом 2.7 настоящего Положения.".

1.2.4. В подпункте 3.1.4 слова "в подпунктах 3.1.2," заменить словами "в подпункте".

1.2.5. Подпункт 3.2.10 изложить в следующей редакции:

"3.2.10. Решение об установлении и изменении стимулирующих выплат и их конкретных размерах работникам учреждений принимается приказом руководителя.

Стимулирующие выплаты работникам учреждения устанавливаются на определенный срок по итогам работы за фактически отработанный период по представлению руководителя структурного подразделения.

Руководитель учреждения вправе снять установленные стимулирующие выплаты работникам учреждения до истечения установленного срока при наличии дисциплинарных проступков или при ухудшении показателей в период действия установленных выплат.".

1.2.6. Подпункт 3.2.12 изложить в следующей редакции:

"3.2.12. Работникам учреждений, имеющим нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы", "Отличник здравоохранения", "Почетный работник образования", нагрудные знаки других отраслей социальной сферы (спорт, культура), устанавливаются стимулирующие выплаты в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".

1.2.7. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителем учреждения в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Должностные оклады заместителей главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов главных бухгалтеров.".

1.2.8. Пункт 4.2 исключить.

1.2.9. Абзац второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"Руководителям учреждений, имеющим нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы", "Отличник здравоохранения", "Почетный работник образования", нагрудные знаки других отраслей социальной сферы (спорт, культура) или имеющим ученую степень кандидата наук, устанавливается стимулирующая выплата в размере 10 процентов оклада (должностного оклада).".

1.2.10. Раздел 4 дополнить пунктом 4.8 следующего содержания:

"4.8. Учредитель учреждения устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.".

1.2.11. Абзац шестой подпункта 5.5.1 изложить в следующей редакции:

"выплаты компенсационного характера работникам, предусмотренные подпунктами 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4 настоящего Положения;".

1.2.12. В приложении N 1 к Положению:

1.2.12.1. В разделе "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" таблицы "Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг":

а) подраздел "1 квалификационный уровень" дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:

     "

";

б) подраздел "2 квалификационный уровень" дополнить пунктом 5 следующего содержания:

     "

"

1.2.12.2. В таблице "Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих":

а) в пункте 2 подраздела "1 квалификационный уровень" раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" после слов "секретарь-машинистка" дополнить словами ", агент по снабжению";

б) в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

по тексту после слова "(программист)" дополнить словами ", программный администратор, системный администратор", после слов "специалист по охране труда" дополнить словами ", специалист по комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности";

подраздел "1 квалификационный уровень" дополнить пунктами 9 и 10 следующего содержания:

     "

";

подраздел "2 квалификационный уровень" дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания:

     "

";

подраздел "3 квалификационный уровень" дополнить пунктами 12 и 13 следующего содержания:

     "