ЗАКОН

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

от 9 июня 2005 года N 14-3538


Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2020 года на основании Закона Красноярского края от 04.06.2019 N 7-2846.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 23 мая 2019 года)

(в ред. Законов Красноярского края от 27.12.2005 N 17-4364, от 20.11.2006 N 20-5374, от 26.12.2006 N 21-5585, от 07.02.2008 N 4-1245, от 10.07.2008 N 6-1954, от 18.12.2008 N 7-2631, от 24.12.2009 N 9-4315, от 30.06.2011 N 12-6074, от 01.12.2011 N 13-6659, от 13.06.2013 N 4-1367, от 05.12.2013 N 5-1877, от 19.12.2013 N 5-1982, от 25.06.2015 N 8-3579, от 02.12.2015 N 9-3975, от 22.12.2016 N 2-309, от 27.04.2017 N 3-620, от 08.06.2017 N 3-789, от 19.04.2018 N 5-1506, от 21.03.2019 N 7-2585, от 21.03.2019 N 7-2615, от 23.05.2019 N 7-2776, с изм., внесенными Определением Верховного Суда РФ от 03.05.2006 N 53-Г06-5, Законами Красноярского края от 08.12.2006 N 1 (ред. 15.03.2007), от 28.06.2007 N 2-123, от 18.12.2008 N 7-2810 (ред. 26.05.2009), от 21.12.2010 N 11-5558, решением Красноярского краевого суда от 21.04.2015)

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Закон устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края.

2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие края) - в виде денежного содержания.

3. На денежное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и гражданских служащих края в соответствии с настоящим Законом является расходным обязательством Красноярского края.

Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края

1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, устанавливается в размерах согласно приложению 1.

С учетом характера и объема возлагаемых полномочий денежное вознаграждение члена Правительства Красноярского края (кроме заместителя Губернатора края, постоянно осуществляющего свои полномочия в городе Москве) может быть увеличено (уменьшено) Губернатором края не более чем на 50 процентов, а заместителя Губернатора края, постоянно осуществляющего свои полномочия в городе Москве (за исключением случаев направления в служебные командировки), увеличено не более чем на 80 процентов размера денежного вознаграждения, установленного приложением 1 к настоящему Закону.

(в ред. Закона Красноярского края от 23.05.2019 N 7-2776)

2. Дополнительно к денежному вознаграждению лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного денежного вознаграждения, а также могут выплачиваться премии за выполнение заданий особой важности и сложности. Положение о премировании в Законодательном Собрании края, Счетной палате края, Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае принимается Законодательным Собранием края, в иных органах - Губернатором края.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5585)

Статья 3. Денежное содержание

1. В состав денежного содержания включаются:

- должностной оклад;

- оклад за классный чин гражданской службы края;

(в ред. Закона Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315)

- ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5585)

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

2. Должностной оклад и оклад за классный чин гражданской службы края составляют оклад денежного содержания.

(в ред. Закона Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315)

Статья 4. Должностные оклады

1. Должностные оклады гражданских служащих края устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.

2. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Законом края, не устанавливаются.

Статья 5. Оклады за классный чин гражданской службы края

(в ред. Закона Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315)

1. Гражданским служащим края устанавливаются оклады за классный чин гражданской службы края в следующих размерах:

(в ред. Закона Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315)

за классный чин 1-го класса - в размере 35 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности;

за классный чин 2-го класса - в размере 33 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности;

за классный чин 3-го класса - в размере 25 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности.

(в ред. Закона Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315)

2. Оклады за классный чин гражданской службы края выплачиваются после присвоения гражданскому служащему края соответствующего классного чина.

(в ред. Закона Красноярского края от 24.12.2009 N 9-4315)

3. Классные чины государственной гражданской службы присваиваются в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законом края.

Статья 6. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы

1. Гражданским служащим края устанавливается надбавка за особые условия государственной гражданской службы (в процентах от должностного оклада) в зависимости от сложности, напряженности и специального режима службы:

(в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5585)

(в ред. Законов Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5585, от 10.07.2008 N 6-1954, от 30.06.2011 N 12-6074, от 25.06.2015 N 8-3579)

________________

<1> Сноска исключена. - Закон Красноярского края от 10.07.2008 N 6-1954.

1.1. Гражданским служащим Администрации Губернатора края, осуществляющим профессиональную служебную деятельность в городе Москве (кроме случаев направления в служебные командировки в город Москву), надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи по группам должностей в Постоянном представительстве Красноярского края при Правительстве Российской Федерации.

(п. 1.1 введен Законом Красноярского края от 23.05.2019 N 7-2776)

2. Надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается на срок от 1 года до 3 лет. До истечения срока, на который назначена надбавка за особые условия гражданской службы, она может быть изменена (увеличена или уменьшена) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере.