ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ЗАКОН

от 18 декабря 2008 года N 7-2631

О внесении изменений в Закон края «Об оплате труда лиц, замещающих
государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских
 служащих Красноярского края»

Статья 1

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Красноярского края от 04.06.2019 N 7-2846, вступающего в силу с 1 января 2020 года, но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования в краевой государственной газете "Наш Красноярский край".
____________________________________________________________________

Внести в Закон края от 9 июня 2005 года №14-3538  «Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края» (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 27 июня 2005 года, № 27 (70); 31 декабря 2005 года,  № 50 (93); 4 декабря 2006 года, № 49 (142); 30 декабря 2006 года, № 59 (152); 16 июля 2007 года, № 33 (185); 26 февраля 2008 года, № 6 (227); 14 июля 2008 года, № 35 (256) следующие изменения:

1) строки вторую - четвертую графы 4 таблицы пункта 1 статьи 6 изложить в следующей редакции:

               «

2) в статье 8:

абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

«за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания,  установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края.»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам  работы за год, предоставляются гражданским служащим края:

за своевременное и качественное исполнение задания;

за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций государственного органа;

за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов.

Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего края в достижение целей и задач, поставленных перед государственным органом.»;

дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1 Объем средств, предусматриваемый в фонде оплаты труда в соответствии с пунктом 3.2 статьи 12 настоящего Закона, для премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов края, осуществляемого посредством достижения показателей, установленных в должностном регламенте гражданского служащего края, не может быть перераспределен представителем нанимателя между другими составляющими денежного содержания, а также использоваться на премирование по иным основаниям.»;

3) строки вторую - шестую графы 4 таблицы пункта 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:

               «

в статье 12:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, учитываются средства для выплаты:

ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения в размере 24 ежемесячных денежных вознаграждений;

премии за выполнение заданий особой важности и сложности в размере 1,48 ежемесячных денежных вознаграждений.»;

в пункте 2:

в абзаце четвертом слова «на уровне среднего размера должностного оклада по должности «специалист - эксперт» заменить словами «на уровне минимального размера должностного оклада по должности «консультант»;

в абзаце восьмом слова «для органа исполнительной власти края в области архивного дела - на уровне среднего размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» исключить;

в пункте 3:

строку первую графы 5 таблицы изложить в следующей редакции:

                «

строки вторую - десятую графы 4 таблицы изложить в следующей редакции:

          «

сноску 3.1 после слов «из Федерального фонда компенсаций,» дополнить словами «если иное не установлено законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период,»;

дополнить пунктами 3.1 и 3.2 следующего содержания:

«3.1. При утверждении должностных регламентов, содержащих показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов края, общее количество должностных окладов, учитываемое при формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих края и установленное пунктом 3 настоящей статьи, увеличивается на 6,18 процента.

3.2 . Дополнительное количество должностных окладов, определенное в соответствии с пунктом 3? настоящей статьи, направляется на увеличение средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда гражданских служащих края для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.»;

в абзацах первом и третьем пункта 5 слова «о краевом бюджете на соответствующий год» заменить словами «о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период»;

4) пункт 2 статьи 13 после слов «о краевом бюджете на очередной финансовый год» дополнить словами «и плановый период»;

5) в статье 14:

в пункте 5 слова «о краевом бюджете на соответствующий финансовый год» заменить словами «о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период»;

дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10. Объем средств, предусматриваемый при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с абзацем третьим пункта 1 и пунктом 32 статьи 12 настоящего Закона, определяется пропорционально срокам утверждения должностных регламентов, содержащих показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов края.

Контроль за введением показателей эффективности и результативности в Законодательном  Собрании Красноярского края, Счетной палате Красноярского края и для Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае и его аппарата осуществляется Законодательным Собранием Красноярского края.

Контроль за введением показателей эффективности и результативности в органах государственной власти края и государственных органах края (за исключением Законодательного  Собрания Красноярского края, Счетной палаты Красноярского края, Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае) осуществляется Правительством Красноярского края.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Красноярского края
А.Г.Хлопонин