ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2010 года N 233


Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики

(с изменениями на 10 апреля 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 28.03.2011 N 73, от 01.08.2011 N 264, от 10.06.2013 N 243, от 15.07.2013 N 310, от 25.05.2015 N 255, от 18.11.2017 N 472, от 12.09.2019 N 419, от 29.10.2020 N 522, от 26.11.2020 N 575, от 18.01.2022 N 5, от 28.12.2022 N 784, от 10.04.2024 N 202, с изм., внесенными постановлениями Правительства Удмуртской Республики от 23.05.2011 N 155, от 03.10.2011 N 347, от 01.10.2012 N 450, от 22.12.2014 N 524)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 28 июля 2010 г. N RU18000201000352

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 472)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264)

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных на оплату труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики, и средств, полученных бюджетными учреждениями от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264)

3. Для автономных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 25.05.2015 N 255, от 29.10.2020 N 522)

4. Признать утратившим силу постановление Правительства Удмуртской Республики от 2 марта 2009 года N 38 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики".

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Приложение
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 19 июля 2010 г. N 233

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 10.06.2013 N 243, от 15.07.2013 N 310, от 18.11.2017 N 472, от 12.09.2019 N 419, от 26.11.2020 N 575, от 18.01.2022 N 5, от 28.12.2022 N 784, от 10.04.2024 N 202)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 472)

2. Положение разработано в целях установления системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики, повышения заинтересованности указанных работников в конечных результатах работы.

3. Система оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждение), включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) работников;

размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики.

4. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством экономики Удмуртской Республики.

Штатное расписание включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений

1. Основные условия оплаты труда

5. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.04.2024 N 202)

6. Размеры должностных окладов работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности служащих, не отнесенные к ПКГ:

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.04.2024 N 202)

Размеры должностных окладов заместителям начальника отдела устанавливаются руководителем учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего начальника отдела.

7. Размеры окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных в учреждении разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.04.2024 N 202)

2. Выплаты компенсационного характера

8. Работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера:

выплата по районному коэффициенту;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

9. Выплата по районному коэффициенту производится в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

10. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством.

11. Размеры выплат компенсационного характера (за исключением выплаты по районному коэффициенту, доплат при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя учреждения и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.