ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2009 года N 283
О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики
(с изменениями на 20 июня 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 07.06.2010 N 188, от 03.05.2011 N 137, от 01.08.2011 N 264, от 14.01.2013 N 15, от 12.08.2013 N 360, от 26.05.2014 N 203, от 13.04.2015 N 165, от 20.02.2017 N 39, от 09.07.2018 N 280, от 19.08.2019 N 381, от 30.09.2021 N 540, от 20.06.2022 N 307)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 7 октября 2009 г. N RU18000200900364
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики (приложение 1).
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
2 - 3. Утратили силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.05.2014 N 203.
4. Установить, что введение новых систем оплаты труда в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденным настоящим постановлением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также средств бюджетных и автономных учреждений Удмуртской Республики, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
5. Утвердить:
Требования по разработке положений об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики (приложение 2);
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264)
Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики (приложение 3);
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики (приложение 4).
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.05.2014 N 203.
7. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с настоящим постановлением и иными нормативными правовыми актами Правительства Удмуртской Республики, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
7.1. Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, не распространяется на работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Удмуртской Республики.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30.09.2021 N 540)
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2018 N 280.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 сентября 2009 г. N 283
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 07.06.2010 N 188, от 03.05.2011 N 137, от 01.08.2011 N 264, от 14.01.2013 N 15, от 12.08.2013 N 360, от 26.05.2014 N 203, от 13.04.2015 N 165, от 20.02.2017 N 39, от 09.07.2018 N 280, от 19.08.2019 N 381, от 30.09.2021 N 540, от 20.06.2022 N 307)
1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты за работу в сельских населенных пунктах, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 07.06.2010 N 188, от 01.08.2011 N 264, от 12.08.2013 N 360, от 26.05.2014 N 203, от 20.06.2022 N 307)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 26.05.2014 N 203)
2) утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.05.2014 N 203.
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
5) перечня видов выплат компенсационного характера и порядка их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики;
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
6) перечня видов выплат стимулирующего характера и порядка их установления в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Удмуртской Республики;
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 01.08.2011 N 264, от 26.05.2014 N 203)
7) положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности и (или) подведомственности, примерных положений об оплате труда работников автономных учреждений Удмуртской Республики, утверждаемых Правительством Удмуртской Республики.
Положения об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности и (или) подведомственности носят для государственных бюджетных и казенных учреждений Удмуртской Республики обязательный характер, по решению Правительства Удмуртской Республики указанные положения для государственных автономных учреждений Удмуртской Республики носят рекомендательный характер.
Примерные положения об оплате труда работников автономных учреждений Удмуртской Республики для государственных автономных учреждений Удмуртской Республики носят рекомендательный характер.
(пп. 7 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.09.2021 N 540)
8) мнения представительного органа работников.
2.1. В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Удмуртской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на государственные органы Удмуртской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителей подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность указанных государственных органов Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В положениях об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Правительство Удмуртской Республики, предусматривается условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя таких учреждений по формированию государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с основными видами деятельности учреждений.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2019 N 381)
2.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на установленную численность государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится государственным органом Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, а также численности работников, оплата труда которых осуществляется за счет средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 2.2 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2019 N 381)
