ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 года N 149
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановлений Правительства УР от 17.05.2010 N 159, от 25.10.2010 N 315, от 13.12.2010 N 381, от 03.05.2011 N 137, от 05.09.2011 N 314, от 13.02.2012 N 49, от 28.01.2013 N 38, от 19.05.2014 N 197, от 04.08.2014 N 304, от 24.11.2014 N 462)
____________________________________________________________________
Утратил силу с момента утверждения Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики передаточного акта и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики на основании постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 465.
____________________________________________________________________
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда Удмуртской Республики.
2. Утвердить предельную численность работников аппарата Министерства труда Удмуртской Республики в количестве 40 штатных единиц.
(в ред. постановления Правительства УР от 28.01.2013 N 38)
3. Разрешить министру труда Удмуртской Республики иметь трех заместителей, в том числе одного первого заместителя.
(в ред. постановлений Правительства УР от 28.01.2013 N 38, от 19.05.2014 N 197)
4. Считать Министерство труда Удмуртской Республики правопреемником Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.
5. Признать утратившими силу:
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 8 июня 2009 года N 149
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановлений Правительства УР от 17.05.2010 N 159, от 25.10.2010 N 315, от 13.12.2010 N 381, от 03.05.2011 N 137, от 05.09.2011 N 314, от 13.02.2012 N 49, от 28.01.2013 N 38, от 04.08.2014 N 304, от 24.11.2014 N 462)
I. Общие положения
1. Министерство труда Удмуртской Республики является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, обеспечивающим осуществление государственной политики и управление в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, включая вопросы уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства, государственной гражданской службы и муниципальной службы (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней), а также взаимодействие и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и других органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства труда Удмуртской Республики.
2. Официальное название на русском языке - Министерство труда Удмуртской Республики. Сокращенное наименование Министерства труда Удмуртской Республики - Минтруд Удмуртии. Официальное название на удмуртском языке - Удмурт Элькунысь ужъя Министерство.
3. В своей деятельности Минтруд Удмуртии руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Главы Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Правительства Удмуртской Республики, другими правовыми актами, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 N 304)
4. Минтруд Удмуртии осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления муниципальных образований, образованных на территории Удмуртской Республики, юридическими лицами, иными организациями, индивидуальными предпринимателями и гражданами.
(п. 4 в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 N 314)
5. Финансирование Минтруда Удмуртии осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики, а также за счет иных источников согласно законодательству Российской Федерации и Удмуртской Республики.
6. Минтруд Удмуртии является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Удмуртской Республики, бланки и штампы со своим наименованием.
7. Местонахождение Минтруда Удмуртии: г. Ижевск, ул. Бородина, 21.
II. Основные задачи Минтруда Удмуртии
8. Основными задачами Минтруда Удмуртии являются:
осуществление мер по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории Удмуртской Республики;
подготовка и осуществление мероприятий, направленных на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников бюджетных учреждений;
развитие системы социального партнерства на территории Удмуртской Республики;
организация работы по разрешению коллективных трудовых споров на территории Удмуртской Республики;
разработка и реализация мер по обеспечению экономики квалифицированными кадрами, сбалансированности на рынке труда Удмуртской Республики;
проведение оценки состояния и прогноз потребности и развития кадрового потенциала Удмуртской Республики;
государственное управление охраной труда на территории Удмуртской Республики;
осуществление государственной экспертизы условий труда на территории Удмуртской Республики;
подготовка предложений по совершенствованию правовых актов Российской Федерации и правовых актов Удмуртской Республики, содержащих нормы трудового права;
анализ выполняемых функций исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики на соответствие законодательству и выявление излишних, дублирующих и фиктивных функций;
организационное, методическое и правовое обеспечение государственной гражданской службы Удмуртской Республики (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней);
методическое и правовое обеспечение муниципальной службы в Удмуртской Республике (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики);
организация и выполнение мероприятий мобилизационной подготовки в соответствии с мобилизационным планом экономики Удмуртской Республики;
организация и осуществление в соответствии с законодательством мероприятий по гражданской обороне;
методическое обеспечение нормирования и оплаты труда работников в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики и бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике.
(п. 8 в ред. постановления Правительства УР от 28.01.2013 N 38)
III. Функции Минтруда Удмуртии
9. В соответствии с возложенными на него задачами Минтруд Удмуртии осуществляет следующие функции:
9.1. Несет ответственность за осуществление следующих основных функций:
01.1.2 управление социально-экономическим прогнозированием, планированием, программированием по видам деятельности;
04.1 управление социальным партнерством;
04.2 регулирование оплаты труда;
04.3 управление охраной и условиями труда;
04.4 регулирование отношений в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;
05.7.2.2 управление информационными технологиями в подведомственной сфере.
9.2. Взаимодействует с:
Министерством экономики Удмуртской Республики при осуществлении функций:
01.1.1 управление региональным социально-экономическим прогнозированием, планированием, программированием;
04 управление социально-трудовыми отношениями;
05.7.2.1 управление информационными технологиями на региональном уровне;
Министерством финансов Удмуртской Республики при осуществлении функций:
01.2.1 формирование проекта бюджета Удмуртской Республики;
01.2.2 формирование межбюджетных отношений для эффективного выполнения полномочий органами государственной власти Удмуртской Республики и органами местного самоуправления;
01.2.3 организация исполнения бюджета Удмуртской Республики. Формирование бюджетной отчетности;
01.2.4 казначейское исполнение расходной части бюджета Удмуртской Республики;
01.2.6 контроль за расходованием бюджетных средств в части расходования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;
Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики при осуществлении функций:
01.4.1.1 управление учетом имущества Удмуртской Республики и контролем за его использованием;
01.4.1.2 управление имуществом государственных предприятий, государственных учреждений Удмуртской Республики и находящимися в собственности Удмуртской Республики пакетами акций акционерных обществ;
Министерством образования и науки Удмуртской Республики при осуществлении функции 05.15.3 управление профессиональным образованием;
(абзац введен постановлением Правительства УР от 05.09.2011 N 314)
исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики при осуществлении функций:
(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 N 314)
01.1.2 управление социально-экономическим прогнозированием, планированием, программированием по видам деятельности;
(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 N 314)
04 управление социально-трудовыми отношениями;
(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 N 314)
Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики при осуществлении функции 04.4 регулирование отношений в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы.
(в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 N 304)
9.3. В соответствии с пунктами 9.1 и 9.2 настоящего Положения осуществляет следующие функции:
01.1.2.1 разрабатывает проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к ведению Минтруда Удмуртии;
01.1.2.2 участвует в подготовке предложений к прогнозу социально-экономического развития Удмуртской Республики;
01.1.2.3 осуществляет разработку государственной программы Удмуртской Республики по направлению деятельности Минтруда Удмуртии и осуществляет контроль за ее реализацией;
(в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 N 304)
01.1.2.4 принимает участие в порядке, установленном законодательством, в разработке проектов программ социально-экономического развития Удмуртской Республики на соответствующие годы, осуществляет координацию и методическое обеспечение по направлению своей деятельности;
