ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2014 года N 465
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
____________________________________________________________________
Утратил силу со дня утверждения Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики передаточного акта, содержащего в том числе положения о правопреемстве Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики по всем обязательствам Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, на основании постановления Правительства УР от 01.12.2017 N 506.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Правительства Удмуртской Республики от 23.03.2015 N 125, от 12.05.2015 N 230, от 06.07.2015 N 338, от 31.08.2015 N 429, от 25.01.2016 N 15, от 11.04.2016 N 150, от 27.06.2016 N 266, от 16.01.2017 N 4, от 27.03.2017 N 109, от 17.07.2017 N 326, от 05.08.2017 N 351)
В соответствии с Указами Главы Удмуртской Республики от 9 октября 2014 года N 325 "О структуре исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики" и N 327 "О формировании исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Определить, что Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики;
структуру Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики;
перечень должностных лиц Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, уполномоченных на осуществление регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения.
3. Установить предельную штатную численность работников Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики в количестве 88,5 штатных единиц, в том числе:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.08.2017 N 351)
предельную штатную численность государственных должностей Удмуртской Республики в количестве 1 штатной единицы;
предельную штатную численность должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики в количестве 82 штатных единиц;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.08.2017 N 351)
предельную штатную численность должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в количестве 5,5 штатных единиц.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 27.03.2017 N 109)
4. Разрешить министру труда и миграционной политики Удмуртской Республики иметь пять заместителей, в том числе одного первого заместителя.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 17.07.2017 N 326)
5. Считать Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики правопреемником Главного управления государственной службы занятости населения Удмуртской Республики и Министерства труда Удмуртской Республики.
6. Признать утратившими силу:
7. Настоящее постановление вступает в силу с момента утверждения Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики передаточного акта и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
В.А.САВЕЛЬЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 24 ноября 2014 года N 465
ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановлений Правительства Удмуртской Республики от 23.03.2015 N 125, от 12.05.2015 N 230, от 06.07.2015 N 338, от 31.08.2015 N 429, от 11.04.2016 N 150, от 27.06.2016 N 266, от 16.01.2017 N 4)
I. Общие положения
1. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, включая вопросы уровня жизни и доходов населения, оплаты и нормирования труда, условий и охраны труда, социального партнерства, содействия занятости населения, миграционной политики, государственной гражданской службы и муниципальной службы (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, противодействия коррупции), гарантий трудовых прав лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и муниципальные должности, а также надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, включая регистрацию инвалидов в качестве безработных и их прием на работу, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протокола об административном правонарушении, управлению имуществом и по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности.
2. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики осуществляет руководство и контроль деятельности подведомственных ему организаций.
3. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, актами Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики, иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, а также настоящим Положением.
4. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему организации во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, общественными и иными организациями.
5. Полное наименование исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики на русском языке - Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, сокращенное наименование - Минтруд Удмуртии, наименование на удмуртском языке - Удмурт Элькунысь ужъя но кочылон политикая Министерство.
6. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Удмуртской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца и счета, открываемые в установленном порядке.
Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики вправе иметь символику - эмблему (логотип), вымпел, флаг.
7. Местонахождение Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики - город Ижевск.
II. Полномочия
8. Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики (далее - Министерство) осуществляет следующие полномочия:
1) разрабатывает проекты законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, относящимся к его сфере деятельности;
2) на основании и во исполнение Конституции Удмуртской Республики, законов Удмуртской Республики, актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики самостоятельно принимает в форме приказа Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики следующие нормативные правовые акты:
а) административные регламенты предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, в том числе по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в Удмуртской Республике;
б) порядок проведения ежегодного республиканского конкурса на лучшую организацию работ по охране труда;
в) порядок официального опубликования нормативных правовых актов Министерства, в том числе путем размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
(пп. "в" введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 N 266)
г) порядок выплаты компенсаций гражданам при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению органов службы занятости населения в Удмуртской Республике;
(пп. "г" введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 N 266)
д) установление минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов;
(пп. "д" введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 N 266)
е) порядок оказания материальной поддержки гражданам, принимающим участие в общественных работах;
(пп. "е" введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 N 266)
ж) перечень должностных лиц Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях;
(пп. "ж" введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 N 266)
з) нормативные правовые акты по другим вопросам в установленной сфере деятельности Министерства, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с законодательством осуществляется исключительно законами Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики;
(пп. "з" введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27.06.2016 N 266)
3) разрабатывает государственные программы Удмуртской Республики в установленной сфере деятельности и участвует в их реализации;
4) осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, заключаемых в Удмуртской Республике;
5) проводит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
6) содействует в урегулировании коллективных трудовых споров на территории Удмуртской Республики, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
7) осуществляет контроль за выполнением Удмуртского республиканского трехстороннего соглашения между Правительством Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики;
8) осуществляет государственное управление охраной труда на территории Удмуртской Республики;
