ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2010 года N 315
О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2011 N 63, от 18.06.2012 N 257, от 21.04.2014 N 146, от 30.06.2014 N 247, от 06.10.2014 N 382, с изм., внесенными распоряжениями Правительства Удмуртской Республики от 22.08.2011 N 673-р, от 24.10.2011 N 922-р, от 01.10.2012 N 828-р, от 26.11.2012 N 961-р, от 28.12.2012 N 1092-р, от 12.08.2013 N 525-р)
____________________________________________________________________
Утратил силу с момента утверждения Министерством имущественных отношений
Удмуртской Республики передаточного акта и внесения в Единый государственный
реестр юридических лиц сведений о создании Министерства труда и
миграционной политики Удмуртской Республики на основании
постановления Правительства Удмуртской Республики от 24.11.2014 N 465
____________________________________________________________________
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 9 ноября 2010 года N RU18000201000491
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет.
1.1. Установить минимальный размер пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Удмуртской Республики в сумме 2000 рублей.
(п. 1.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247; в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 06.10.2014 N 382)
2. Внести в Положение о Министерстве труда Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года N 149 "Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики", изменение, дополнив пункт 9.3 после функции под кодом 04.4.14 функцией следующего содержания:
"04.4.15 готовит заключение о соответствии условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, законодательству о стаже государственной гражданской службы Удмуртской Республики (государственной службы), наименованию должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (государственной службы) и соответствующих государственных органов;".
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Признать утратившими силу:
Президент
Удмуртской Республики
А.А.ВОЛКОВ
Утверждены
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 25 октября 2010 года N 315
ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕРАСЧЕТА РАЗМЕРА И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.03.2011 N 63, от 18.06.2012 N 257, от 21.04.2014 N 146, от 30.06.2014 N 247)
I. Общие положения
1. Настоящие Правила определяют порядок назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет, назначаемой в соответствии с Законом Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики" (далее - Закон).
II. Порядок обращения за пенсией за выслугу лет
2. Гражданин, имеющий право на пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом (далее - гражданин), подает письменное заявление по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящим Правилам, о назначении пенсии за выслугу лет на имя министра социальной защиты населения Удмуртской Республики вместе с документами, предусмотренными пунктом 4.1 настоящих Правил, в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики или его аппарата, иного государственного органа, образованного в соответствии с Конституцией Удмуртской Республики или законом Удмуртской Республики (далее - государственный орган), в котором он замещал должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, государственную должность государственной службы Удмуртской Республики (далее - должность гражданской службы) перед увольнением.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
3. В случае реорганизации или ликвидации государственного органа заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в кадровую службу государственного органа, которому в соответствии с законодательством Удмуртской Республики переданы функции реорганизованного или ликвидированного государственного органа.
В случае ликвидации государственного органа без передачи функций ликвидированного государственного органа заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в Министерство труда Удмуртской Республики.
4. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет регистрируется в день его подачи (получения по почте) кадровой службой соответствующего государственного органа (далее - заявление).
Абзацы второй - четвертый исключены. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 18.06.2012 N 257.
4.1. Для назначения пенсии за выслугу лет гражданин представляет в государственный орган следующие документы:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (возвращается гражданину после регистрации заявления) (при направлении по почте - копия документа, указанного в настоящем пункте);
б) документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики (копия трудовой книжки, справки архивных учреждений, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, и другие документы, подтверждающие стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики);
в) справку, выданную территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, о назначенной трудовой пенсии по старости (инвалидности) либо о пенсии, досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (предъявляется по желанию гражданина).
Заявление и документы (копии документов), предусмотренные настоящим пунктом, могут быть представлены непосредственно гражданином, его представителем или направлены по почте.
В случае если заявление и приложенные к нему документы подаются представителем гражданина, дополнительно представляются документ, удостоверяющий его личность, а также документ, подтверждающий его полномочия.
Копии документов, не заверенные нотариально, должны быть представлены с предъявлением оригиналов. Копии документов, представленные с предъявлением оригиналов, сличаются, заверяются должностным лицом государственного органа, осуществляющим прием документов, после чего оригиналы возвращаются заявителю.
(п. 4.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18.06.2012 N 257)
5. По заявлению гражданина руководителем соответствующего государственного органа подписывается представление о назначении пенсии за выслугу лет по форме, предусмотренной приложением 5 к настоящим Правилам.
По заявлению гражданина, замещавшего должность гражданской службы перед увольнением в ликвидированном государственном органе без передачи функций, имеющего право на пенсию за выслугу лет, министром труда Удмуртской Республики подписывается представление о назначении пенсии за выслугу лет, форма которого предусмотрена приложением 5 к настоящим Правилам.
Представление о назначении пенсии за выслугу лет оформляется кадровой службой соответствующего государственного органа.
III. Порядок рассмотрения заявления о назначении пенсии за выслугу лет
6. При приеме заявления кадровая служба соответствующего государственного органа:
проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их, фиксирует выявленные расхождения;
регистрирует заявление и выдает уведомление, в котором указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления, по форме, предусмотренной приложением 2 к настоящим Правилам;
направляет запросы в соответствующие организации о предоставлении копий недостающих документов для назначения пенсии за выслугу лет.
7. Кадровая служба соответствующего государственного органа при получении заявления гражданина организует оформление справки о размере должностного оклада, применяемого при определении размера пенсии за выслугу лет, предусмотренной приложением 3 к настоящим Правилам, оформляет справку о периодах службы (работы), которые включаются в стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики для назначения пенсии за выслугу лет по форме, предусмотренной приложением 4 к настоящим Правилам.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
7.1. В случае если гражданином не представлен документ, предусмотренный подпунктом "в" пункта 4.1 настоящих Правил, кадровая служба соответствующего государственного органа в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления направляет межведомственный запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении справки, подтверждающей назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности) либо пенсии, досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, из которого в рамках межведомственного взаимодействия должны быть получены сведения о назначении заявителю пенсии, указывается гражданином в заявлении.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18.06.2012 N 257)
8. Государственный орган в 14-дневный срок со дня получения всех необходимых документов, представленных для назначения пенсии за выслугу лет, рассматривает их, оформляет представление о назначении пенсии за выслугу лет и направляет его в Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики.
К представлению о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются:
1) заявление гражданина о назначении пенсии за выслугу лет;
2) справка о размере должностного оклада, применяемого при определении размера пенсии за выслугу лет;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
3) справка о периодах службы (работы), которые включаются в стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики для назначения пенсии за выслугу лет;
4) заключение Министерства труда Удмуртской Республики о соответствии условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, Закону Удмуртской Республики "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики", Закону Удмуртской Республики "О стаже государственной гражданской службы государственного гражданского служащего Удмуртской Республики", правовым актам о Реестре должностей государственной гражданской службы (государственной службы) Удмуртской Республики, подготовленное в соответствии с Положением о Министерстве труда Удмуртской Республики (далее - заключение о соответствии условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, законодательству Удмуртской Республики);
5) справка, выданная территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, о назначенной (досрочно оформленной) трудовой пенсии по старости (инвалидности), о назначенной иной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной пенсии;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.06.2012 N 257)
6) копия приказа (распоряжения) об освобождении от должности гражданской службы;
7) копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие периоды службы (работы).
IV. Порядок исчисления размера должностного оклада, применяемого при определении размера пенсии за выслугу лет
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
9 - 11. Утратили силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247.
12. Исчисление размера должностного оклада, применяемого при определении размера пенсии за выслугу лет, производится по выбору гражданина, исходя из установленного должностного оклада за последние 12 полных месяцев замещения должности гражданской службы, предшествующих дню прекращения службы либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
(п. 12 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
13 - 15. Утратили силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247.
16. При замещении гражданином в расчетном периоде должностей гражданской службы в различных государственных органах исчисление размера должностного оклада, применяемого при определении размера пенсии за выслугу лет, производится исходя из установленных в расчетном периоде должностных окладов.
(п. 16 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
17. В случае повышения в соответствии с решениями Правительства Удмуртской Республики установленных должностных окладов в расчетном периоде, а также после расчетного периода до даты обращения за назначением пенсии за выслугу лет при исчислении размера должностного оклада, применяемого при определении размера пенсии за выслугу лет, учитывается соответствующее повышение должностного оклада.
(п. 17 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
18. Размер пенсии за выслугу лет гражданского служащего исчисляется от 2,8 его должностного оклада с учетом применения районного коэффициента.
(п. 18 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 30.06.2014 N 247)
19. В случае замещения в расчетном периоде гражданином должностей гражданской службы, по которым установлены различные должностные оклады, размер пенсии за выслугу лет определяется из среднего должностного оклада, который исчисляется путем суммирования размеров установленных гражданину в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и делением полученной суммы на 12. В случае если изменение размера должностного оклада в связи с замещением различных должностей гражданской службы имело место в течение месяца, входящего в расчетный период, то определение размера установленного должностного оклада в данном месяце осуществляется путем суммирования частей должностного оклада в различных периодах месяца, каждая из которых определяется делением установленного размера должностного оклада на количество рабочих дней в данном месяце и умножением на количество рабочих дней, приходящихся на период установления должностного оклада в указанном размере.
