ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2013 года № 38
г. Ижевск
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Удмуртской Республики
____________________________________________________________________
Утратил силу с момента утверждения Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики передаточного акта и внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики на основании постановления Правительства УР от 24.11.2014 N 465.
____________________________________________________________________
Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 149 «Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики» следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «36 штатных единиц» заменить словами «40 штатных единиц»;
2) в пункте 3 слово «двух» заменить словом «трех».
2. Внести в Положение о Министерстве труда Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года № 149 «Об утверждении Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики», следующие изменения:
1) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Основными задачами Минтруда Удмуртии являются:
осуществление мер по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории Удмуртской Республики;
подготовка и осуществление мероприятий, направленных на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников бюджетных учреждений;
развитие системы социального партнерства на территории Удмуртской Республики;
организация работы по разрешению коллективных трудовых споров на территории Удмуртской Республики;
разработка и реализация мер по обеспечению экономики квалифицированными кадрами, сбалансированности на рынке труда Удмуртской Республики;
проведение оценки состояния и прогноз потребности и развития кадрового потенциала Удмуртской Республики;
государственное управление охраной труда на территории Удмуртской Республики;
осуществление государственной экспертизы условий труда на территории Удмуртской Республики;
подготовка предложений по совершенствованию правовых актов Российской Федерации и правовых актов Удмуртской Республики, содержащих нормы трудового права;
анализ выполняемых функций исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики на соответствие законодательству и выявление излишних, дублирующих и фиктивных функций;
организационное, методическое и правовое обеспечение государственной гражданской службы Удмуртской Республики (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней);
методическое и правовое обеспечение муниципальной службы в Удмуртской Республике (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики);
организация и выполнение мероприятий мобилизационной подготовки в соответствии с мобилизационным планом экономики Удмуртской Республики;
организация и осуществление в соответствии с законодательством мероприятий по гражданской обороне;
методическое обеспечение нормирования и оплаты труда работников в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики и бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике.»;
2) пункт 9.3 изложить в следующей редакции:
«9.3. В соответствии с и настоящего Положения осуществляет следующие функции:
01.1.2.1 разрабатывает проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к ведению Минтруда Удмуртии;
01.1.2.2 участвует в подготовке предложений к прогнозу социально-экономического развития Удмуртской Республики;
01.1.2.3 участвует в разработке республиканских целевых программ по стабилизации и повышению уровня жизни населения Удмуртской Республики;
01.1.2.4 принимает участие в порядке, установленном законодательством, в разработке проектов программ социально-экономического развития Удмуртской Республики на соответствующие годы, осуществляет координацию и методическое обеспечение по направлению своей деятельности;
01.1.2.5 участвует совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики и организациями Удмуртской Республики в разработке и реализации государственных программ в области подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров, профессионального обучения на производстве, а также профессиональной ориентации молодежи и других социально-демографических групп населения;
01.1.2.6 организует разработку в установленном порядке республиканских или ведомственных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
01.1.2.7 участвует в разработке программ развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике;
01.1.2.8 вносит предложения по общим направлениям финансовой, бюджетной политики Удмуртской Республики;
01.1.2.9 координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и участвует в подготовке рекомендаций для деятельности органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
01.1.2.10 анализирует состояние трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Удмуртской Республике, осуществляет подготовку годовых и ежеквартальных докладов о состоянии сферы трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Удмуртской Республике;
01.1.2.11 осуществляет контроль за выполнением принимаемых Президентом Удмуртской Республики, Правительством Удмуртской Республики решений по развитию социально-трудовой сферы Удмуртской Республики в пределах своей компетенции;
01.1.2.12 осуществляет контроль за реализацией программ социально-экономического развития Удмуртской Республики в пределах своей компетенции;
01.1.2.13 участвует в разработке плана практических мероприятий по реализации программы социально-экономического развития Удмуртской Республики на соответствующие годы и осуществляет контроль за его реализацией в пределах своей компетенции;
01.1.2.14 готовит заключения на проекты республиканских, ведомственных целевых программ по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии;
01.1.2.15 осуществляет анализ ситуации в области доходов и уровня жизни населения Удмуртской Республики;
01.1.2.16 вносит предложения по определению состава и стоимостных величин потребительских бюджетов (бюджета прожиточного минимума) для дальнейшего их использования в качестве социальных стандартов;
01.1.2.17 осуществляет по единой методологии расчет потребительских бюджетов (бюджета прожиточного минимума) для различных социально-демографических групп населения и регулярно информирует население об уровне социальных индикаторов на территории Удмуртской Республики;
01.1.2.18 разрабатывает проекты нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направленных на установление потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения Удмуртской Республики и определения прожиточного минимума в Удмуртской Республике;
01.1.2.19 осуществляет в установленном порядке подготовку проекта закона Удмуртской Республики об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Удмуртской Республике на соответствующий финансовый год;
01.1.2.20 участвует в определении объемов и профилей республиканской потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, исходя из перспектив развития отраслей экономики республики, ситуации на рынке труда;
01.1.2.21 проводит анализ кадровой обеспеченности экономики по видам деятельности, определяет текущую и перспективную потребность в рабочей силе на рынке труда в профессиональном разрезе;
01.1.2.22 готовит предложения по улучшению состояния рынка труда в целях эффективного распределения и использования трудовых ресурсов в Удмуртской Республике;
01.1.2.23 проводит мониторинг состояния трудовых ресурсов и осуществляет разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Удмуртской Республики в профессионально-квалификационном разрезе;
01.1.2.24 определяет потребность в привлечении иностранных работников и готовит предложения по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Удмуртской Республике;
01.1.2.25 готовит предложения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам;
01.1.2.26 обобщает информацию об оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в Удмуртской Республике и представляет ее в установленном порядке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
01.1.2.27 готовит заключения по проектам нормативных правовых актов Удмуртской Республики, предложения для заключений по проектам нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Удмуртии;
01.1.2.28 готовит и обеспечивает представление в установленные сроки форм статистической и финансовой отчетности в соответствующие органы государственной власти и управления о деятельности Минтруда Удмуртии;
01.1.2.29 организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в соответствии с требованиями законодательства;
01.1.2.30 рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Удмуртии;
01.1.2.31 награждает физических и юридических лиц за достижение лучших результатов в области трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, социального партнерства, за успехи в профессиональном и социальном развитии организации, за работу по реализации государственной политики в области государственной гражданской и муниципальной службы, охраны и условий труда, за успехи в труде;
01.1.2.32 исполняет функции организатора проведения республиканских и российских конкурсов в социально-трудовой сфере республики;
01.2.1.1, 04.4.1 готовит предложения по гарантиям, денежному содержанию и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики;
04.1.1 участвует в создании Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
04.1.2 осуществляет материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда;
04.1.3 исполняет функции секретариата Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
04.1.4 организует ведение переговоров, разработку и заключение соответствующих соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики;
04.1.5 организует разработку и контролирует выполнение плана практических мероприятий по реализации соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики;
04.1.6 осуществляет методическое руководство работой по подготовке и заключению коллективных договоров, соглашений, предусмотренных законодательством, на территории Удмуртской Республики;
04.1.7 осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике;
04.1.8 проводит анализ своевременной выплаты заработной платы в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности;
04.1.9 производит уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, заключаемых на территории Удмуртской Республики, осуществляет контроль за их выполнением;
04.1.10 производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнёрства, коллективных трудовых споров в организациях Удмуртской Республики, за исключением коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых отнесена к полномочиям федеральных органов исполнительной власти;
04.1.11 содействует урегулированию коллективных трудовых споров;
04.1.12 оказывает помощь исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, муниципальным образованиям в Удмуртской Республике в вопросах организации социального партнерства;
04.1.13 осуществляет правовое и организационное обеспечение деятельности системы социального партнерства в Удмуртской Республике;
04.1.14 обобщает практику нарушений законодательства в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и готовит в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения по совершенствованию трудового законодательства;
04.1.15 осуществляет проверку справок о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, дающих право на установление ежемесячной доплаты к пенсии;
04.1.16 согласовывает условия трудовых договоров в части оплаты труда, заключаемых с руководителями государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики;
04.1.17 рассматривает обращения граждан, осуществляет консультирование по вопросам трудового законодательства, государственной гражданской службы, муниципальной службы в пределах компетенции Минтруда Удмуртии;
04.2.1 готовит аналитические материалы о состоянии оплаты труда работников бюджетной сферы в разрезе отраслей, в динамике и в сравнении с другими субъектами Российской Федерации, готовит предложения по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы, повышению окладов (должностных окладов) работников бюджетной сферы за счет средств соответствующих бюджетов;
04.2.2 осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством, районный коэффициент, гарантии, предусмотренные соглашениями Удмуртской Республики);
04.2.3 координирует мероприятия по совершенствованию нормирования и оплаты труда, осуществляет контроль за нормированием и оплатой труда работников в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики; готовит заключения о соответствии проектов нормативных правовых актов об оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики трудовому законодательству;
04.2.4 проверяет штатную численность работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики; готовит аналитические материалы о состоянии численности работников бюджетной сферы Удмуртской Республики, осуществляет предоставление информации о численности работников бюджетной сферы Удмуртской Республики в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости;
04.2.5 осуществляет проверку на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики установления штатной численности, оплаты труда работников в организациях, финансируемых из местных бюджетов, для учета расходов, связанных с обеспечением деятельности муниципальных организаций, в межбюджетных отношениях между бюджетом Удмуртской Республики и местными бюджетами; осуществляет мониторинг установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике;
04.2.6 согласовывает условия трудовых договоров в части оплаты труда, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики;
04.2.7 согласовывает с учетом масштаба руководства государственным учреждением Удмуртской Республики размеры соотношений в уровнях заработной платы руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики и работников учреждений, руководство которыми осуществляют данные руководители;
04.3.1.1, 04.3.2.1, 04.3.3.1 обеспечивает реализацию на территории Удмуртской Республики государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
04.3.2.2 разрабатывает методические рекомендации по работе служб охраны труда исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Удмуртской Республики;
04.3.2.3 осуществляет консультирование по вопросам организации работы служб охраны труда исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Удмуртской Республики;
04.3.2.4 организует в установленном порядке обучение по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда;
04.3.2.5 организует подготовку специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
04.3.2.6 предоставляет исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, органам местного самоуправления в Удмуртской Республике, объединениям работодателей, профессиональным союзам, организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работникам и гражданам информацию по вопросам охраны и условий труда;
04.3.2.7 участвует в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
04.3.2.8 обобщает имеющуюся информацию по состоянию условий и охраны труда, причин производственного травматизма в виде обзоров и ежегодных докладов Правительству Удмуртской Республики о состоянии условий и охраны труда на территории Удмуртской Республики;
04.3.2.9 осуществляет согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций;
04.3.2.10 организует распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
