ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2012 года N 242
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1)
(с изменениями на 30 сентября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 N 541, от 22.08.2012 N 570, от 30.11.2012 N 866, от 26.07.2013 N 499, от 30.05.2014 N 365, от 13.02.2015 N 74, от 13.04.2016 N 211, от 29.09.2016 N 670, от 27.04.2017 N 272, от 27.03.2018 N 210, от 24.05.2018 N 367, от 17.02.2020 N 129, от 08.04.2021 N 281, от 22.11.2021 N 1056, от 06.10.2022 N 801, от 22.11.2022 N 954, от 05.10.2023 N 904, от 13.11.2023 N 982, от 30.09.2024 N 594)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 N 74, от 17.02.2020 N 129)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1).
(п. 1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 08.04.2021 N 281)
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Нижегородской области
от 28 апреля 2012 г. N 242
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОСНОВНОМУ ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННАЯ С ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ПРОЕКТИРОВАНИЕМ, УПРАВЛЕНИЕМ ПРОЕКТАМИ СТРОИТЕЛЬСТВА, ВЫПОЛНЕНИЕМ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ И АВТОРСКОГО НАДЗОРА" (КОД 71.12.1)
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 N 541, от 22.08.2012 N 570, от 30.11.2012 N 866, от 26.07.2013 N 499, от 30.05.2014 N 365, от 13.02.2015 N 74, от 13.04.2016 N 211, от 29.09.2016 N 670, от 27.04.2017 N 272, от 27.03.2018 N 210, от 24.05.2018 N 367, от 17.02.2020 N 129, от 08.04.2021 N 281, от 22.11.2021 N 1056, от 06.10.2022 N 801, от 22.11.2022 N 954, от 05.10.2023 N 904, от 13.11.2023 N 982, от 30.09.2024 N 594)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1) (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129, от 08.04.2021 N 281)
Настоящее Положение носит обязательный характер и применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Нижегородстройзаказчик" (далее - Учреждение), функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство строительства Нижегородской области (далее также - Министерство).
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129)
Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается в целях:
повышения уровня доходов работников Учреждения;
установления зависимости величины заработной платы от сложности, интенсивности и качества выполняемых работ, уровня образования и квалификации работников Учреждения;
усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников Учреждения;
расширения прав руководителей в оценке результативности труда работников.
Абзацы восьмой - шестнадцатый исключены. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272.
1.1.1. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается и изменяется с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129)
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 230 (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера);
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.
(п. 1.1.1 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272)
1.2. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272)
Абзацы второй - четвертый исключены. - Постановление Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 N 74.
Размеры минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по ПКГ работников, замещающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных размеров ставок заработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.
При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ должностные оклады (ставки заработной платы) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы.
По должностям работников Учреждения, не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения руководителем Учреждения в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов).
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129)
1.3. Установление и выплата стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению главным распорядителем бюджетных средств.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения руководителем Учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и перечнем видов выплат стимулирующего характера.
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129)
Применение выплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.
(абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272)
