ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2012 года № 242
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области
по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием,
управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1)
(Наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 08.04.2021 № 281 - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 13 ноября 2023 года)
-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 № 541;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.08.2012 № 570;
постановлением Правительства Нижегородской области от 30.11.2012 № 866;
постановлением Правительства Нижегородской области от 26.07.2013 № 499;
постановлением Правительства Нижегородской области от 30.05.2014 № 365;
постановлением Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 № 74;
постановлением Правительства Нижегородской области от 13.04.2016 № 211;
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.09.2016 № 670;
постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272;
постановлением Правительства Нижегородской области от 27.03.2018 № 210;
постановлением Правительства Нижегородской области от 24.05.2018 № 367;
постановлением Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 № 129;
постановлением Правительства Нижегородской области от 08.04.2021 № 281;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.11.2021 № 1056;
постановлением Правительства Нижегородской области от 06.10.2022 № 801;
постановлением Правительства Нижегородской области от 22.11.2022 № 954;
постановлением Правительства Нижегородской области от 05.10.2023 № 904;
постановлением Правительства Нижегородской области от 13.11.2023 № 982
------------------------------------------------------------------------
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет: (преамбула изложена в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 № 74; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 № 129 - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1). (п.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 08.04.2021 № 281 - см. предыдущую редакцию)
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года № 503 "Об оплате труда работников государственного учреждения Нижегородской области "Нижегородстройзаказчик";
постановление Правительства Нижегородской области от 12 февраля 2009 года № 52 "О внесении изменений в постановления Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 года № 503, от 31 октября 2008 года № 504, от 31 октября 2008 года № 508";
пункт 3 постановления Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2009 года № 60 "О внесении дополнений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области";
пункт 1 постановления Правительства Нижегородской области от 20 февраля 2009 года № 69 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области";
пункт 4 постановления Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2010 года № 885 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 28 апреля 2012 года № 242
(Положение в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 09.08.2012 № 541; от 22.08.2012 № 570;
от 30.11.2012 № 866; от 26.07.2013 № 499; от 30.05.2014 № 365; от 13.02.2015 № 74; от 13.04.2016 № 211;
от 29.09.2016 № 670; от 27.04.2017 № 272; от 27.03.2018 № 210; от 24.05.2018 № 367; от 08.04.2021 № 281;
от 22.11.2021 № 1056; от 06.10.2022 № 801; от 22.11.2022 № 954; от 05.10.2023 № 904; от 13.11.2023 № 982 )
___________________________________________________________
По тексту Положения слова "министерство строительства Нижегородской области" в соответствующем падеже
заменены словами "министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области" в соответствующем падеже
постановлением Правительства Нижегородской области от 13.04.2016 № 211
___________________________________________________________
___________________________________________________________
По тексту Положения слова ", жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса" исключены
постановлением Правительства Нижегородской области от 29.09.2016 № 670
___________________________________________________________
Положение об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Нижегородской области
по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием,
управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1)
(Наименование изложено в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 08.04.2021 № 281 - см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1) (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области". (п.1.1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 08.04.2021 № 281 - см. предыдущую редакцию)
Настоящее Положение носит обязательный характер и применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Нижегородстройзаказчик" (далее - Учреждение), функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство строительства Нижегородской области (далее также - Министерство).
(абзацы первый, второй изложены в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 № 129 - см. предыдущую редакцию)
Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается в целях:
повышения уровня доходов работников Учреждения;
установления зависимости величины заработной платы от сложности, интенсивности и качества выполняемых работ, уровня образования и квалификации работников Учреждения;
усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников Учреждения;
расширения прав руководителей в оценке результативности труда работников.
(абзацы восьмой-шестнадцатый исключены постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272 - см. предыдущую редакцию)
1.1. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается и изменяется с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. № 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. № 230 (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера);
(пп."г", "д" в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 № 129 - см. предыдущую редакцию)
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.
(п.1.1_1 введен постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272)
1.2. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. (абзац первый изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272 - см. предыдущую редакцию)
(абзацы второй-четвертый исключены постановлением Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 № 74 - см. предыдущую редакцию)
Размеры минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной платы по ПКГ работников, замещающих должности служащих, и работников, работающих по профессиям рабочих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов), минимальных размеров ставок заработной платы, установленных Правительством Нижегородской области.
При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы по ПКГ должностные оклады (ставки заработной платы) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (должностных окладов), базовых ставок заработной платы.
По должностям работников Учреждения, не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения руководителем Учреждения в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов). (абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272)
(п.1.2 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 № 129 - см. предыдущую редакцию)
1.3. Установление и выплата стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению главным распорядителем бюджетных средств.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения руководителем Учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера и перечнем видов выплат стимулирующего характера. (абзац второй в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 № 129 - см. предыдущую редакцию)
Применение выплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.
(абзацы введены постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272)
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.
Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.
(п.1.6 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 № 74 - см. предыдущую редакцию)
1.7. Штатное расписание Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с министерством строительства Нижегородской области и включает в себя все должности работников Учреждения.
Штатная численность работников Учреждения устанавливается руководителем Учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (п.1.7 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 № 272 - см. предыдущую редакцию)
1.8. Индексация (повышение) заработной платы работников Учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период) и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области. (п.1.8 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 13.02.2015 № 74; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 13.04.2016 № 211 - см. предыдущую редакцию)
1.8. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
