ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 года N 205-П
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
(с изменениями на 30 октября 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 28.05.2015 N 253-П, от 31.03.2017 N 142-П, от 29.12.2018 N 743-П, от 12.07.2021 N 548-П, от 21.09.2021 N 786-П, от 19.08.2022 N 769-П, от 22.03.2023 N 237-П, от 30.10.2023 N 997-П)
В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления учитывать нормы настоящего постановления при разработке положений об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
3. Признать утратившими силу:
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 24 апреля 2013 г. N 205-П
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 28.05.2015 N 253-П, от 31.03.2017 N 142-П, от 29.12.2018 N 743-П, от 12.07.2021 N 548-П, от 21.09.2021 N 786-П, от 19.08.2022 N 769-П, от 22.03.2023 N 237-П, от 30.10.2023 N 997-П)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников областных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - учреждения), функции и полномочия учредителя которых осуществляет исполнительный орган области в сфере физической культуры и спорта.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.08.2022 N 769-П)
1.2. К учреждениям, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, относятся:
государственные бюджетные учреждения, реализующие дополнительные образовательные программы спортивной подготовки;
(в ред. постановлений Правительства Саратовской области от 31.03.2017 N 142-П, от 22.03.2023 N 237-П)
государственные бюджетные профессиональные образовательные учреждения;
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 28.05.2015 N 253-П)
государственные бюджетные учреждения центры спортивной подготовки, спортивно-тренировочные центры, спортивные (физкультурно-спортивные) центры (клубы);
государственные бюджетные учреждения адаптивной физической культуры и адаптивного спорта;
иные государственные бюджетные учреждения, подведомственные исполнительному органу области в сфере физической культуры и спорта.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.08.2022 N 769-П)
1.3. Положение устанавливает:
размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области";
наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на год исходя из объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, субсидий в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 22.03.2023 N 237-П)
1.6. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений должна составлять не более 40 процентов.
К основному персоналу работников учреждений относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставами учреждений целей деятельности учреждений, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу учреждений относятся работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставами учреждений целей деятельности их учреждений, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу учреждений относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждений, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждений.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливается исполнительным органом области в сфере физической культуры и спорта.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 19.08.2022 N 769-П)
(п. 1.6 введен постановлением Правительства Саратовской области от 28.05.2015 N 253-П)
1.7. Для обеспечения качественного оказания государственных услуг (выполнения работ) трудовые отношения с работниками государственных учреждений физической культуры и спорта оформляются по трудовому договору, основанному на принципах "эффективного контракта".
(п. 1.7 введен постановлением Правительства Саратовской области от 12.07.2021 N 548-П)
II. Порядок формирования должностных окладов (окладов)
2.1. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников учреждений рассчитываются по следующей формуле:
ДО = БО + К, где:
БО - базовый оклад (базовая ставка заработной платы);
К - увеличение базового оклада (базовой ставки заработной платы) в размере 100 рублей (размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года).
Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) специалистов, служащих и рабочих, базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников учреждений определяются в соответствии с приложениями N 2 - 6 к настоящему Положению.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 28.05.2015 N 253-П)
2.2. Должностные оклады специалистов и служащих устанавливаются с учетом наличия квалификационной категории, присваиваемой по результатам аттестации, в соответствии с таблицей 3 приложения N 3, таблицей 2 приложения N 4, таблицей 1 приложения N 6 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 31.03.2017 N 142-П)
Порядок проведения аттестации специалистов и служащих, включая порядок формирования аттестационных комиссий, устанавливается учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 31.03.2017 N 142-П)
Присвоение квалификационных категорий тренерам и специалистам в области физической культуры и спорта производится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".
(часть третья введена постановлением Правительства Саратовской области от 29.12.2018 N 743-П)
2.3. Базовые оклады (базовые ставки заработной платы) педагогических работников устанавливаются с учетом квалификационных категорий в соответствии с таблицей 2 приложения N 2 и таблицей 2 приложения N 3 к настоящему Положению.
