ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2017 года N 142-П
О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 24 апреля 2013 года N 205-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 24 апреля 2013 года N 205-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" следующие изменения:
в приложении:
абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"государственные бюджетные учреждения, осуществляющие спортивную подготовку, в том числе учреждения дополнительного образования;";
в пункте 2.2:
в части первой слова "уровня профессиональной подготовки и" исключить;
в части второй после слова "самостоятельно" дополнить словами "в соответствии с действующим законодательством";
часть первую пункта 2.8 после слов "профессий рабочих" дополнить словами "или в соответствии с требованиями профессиональных стандартов";
пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Наименование должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих или профессиональным стандартам, с учетом положений статей 57 и 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.";
в пункте 2.12:
абзац второй признать утратившим силу;
абзац третий изложить в следующей редакции:
"при изменении квалификационного разряда, квалификационной категории - согласно дате проведения аттестации.";
часть первую пункта 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Тренерскому составу за работу в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, спортивных школах олимпийского резерва (в том числе спортивно-адаптивных школах олимпийского резерва), школах высшего спортивного мастерства, центрах спортивной подготовки, училищах олимпийского резерва, специализированных отделениях олимпийского резерва детско-юношеских спортивных школ, специализированных отделениях олимпийского резерва спортивных школ (в том числе спортивно-адаптивных школ), включенных в перечень физкультурно-спортивных организаций и образовательных организаций, осуществляющих подготовку спортсменов и использующих для обозначения юридического лица (в фирменном наименовании) наименования "Олимпийский", "Паралимпийский", "Olympic", "Paralympic" и образованные на их основе слова и словосочетания, без заключения соответствующего договора с Международным олимпийским комитетом, Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными организациями, утверждаемый в установленном порядке, должностные оклады (оклады) повышаются на 15 процентов.";
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. К тренерскому составу относятся следующие наименования должностей: тренер, старший тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.";
в пункте 3.2:
в части первой:
после слов "спортивной подготовки," дополнить словами "центрах олимпийской подготовки,";
второе предложение исключить;
в части второй второе предложение исключить;
в пункте 3.3:
в части первой слова "В учреждениях дополнительного образования" заменить словами "В учреждениях, реализующих программы спортивной подготовки, в том числе в учреждениях дополнительного образования";
дополнить частью пятой следующего содержания:
"По видам спорта, по которым федеральными стандартами спортивной подготовки предусмотрено привлечение к тренировочному процессу кроме основного тренера-преподавателя тренеров-преподавателей (тренеров) по смежным видам спорта, хореографов и концертмейстеров в пределах часов годового учебного плана, при условии одновременной работы со спортсменами (учащимися), оплата труда каждого тренера-преподавателя (тренера) по смежным видам спорта не должна превышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя (тренера).";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. В спортивно-тренировочных центрах, спортивных (физкультурно-спортивных) центрах (клубах), центрах спортивной подготовки, других государственных бюджетных учреждениях, не указанных в подпункте 3.3 настоящего Положения, подведомственных органу исполнительной власти области в сфере физической культуры и спорта, оплата труда тренерского состава производится за фактически отработанное время с учетом количества часов тренировочной работы. В учреждениях всех типов на этапах спортивной подготовки (спортивно-оздоровительном, начальной подготовки) оплата труда тренерского состава производится за фактически отработанное время с учетом количества часов тренировочной работы.";
дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. К должностным окладам по должностям спортсмен-инструктор, спортсмен применяются коэффициенты уровня квалификации в размерах в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению. Применение коэффициента не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера.";
пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:
5.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию:
водителям автомобиля 2 класса - 10 процентов должностного оклада (оклада);
водителям автомобиля 1 класса - 25 процентов должностного оклада (оклада).
Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников.
5.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
5.2.2.1. Надбавка руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам, в которых объемные показатели превышают в два и более раза объемные показатели, предусмотренные для учреждений I группы по оплате труда руководителей.
5.2.2.2. Надбавка руководителям, их заместителям, специалистам учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, при количестве часов тренировочной работы, соответствующим не менее 40 тренерских ставок, - 15 процентов должностного оклада (оклада).
5.2.2.3. Надбавка старшим тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, старшим тренерам, старшим тренерам спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), старшим тренерам по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине) за увеличенный объем работ - 10 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).
5.2.2.4. Надбавка тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, тренерам, работающим в учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, непосредственно после окончания образовательной организации высшего образования с учебной нагрузкой не менее 3 групп начальной подготовки за первые три года работы - 50 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).
5.2.2.5. Надбавка педагогическим работникам, не имеющим стажа педагогической работы, на период первых трех лет работы после окончания образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций устанавливается в соответствии с Законом Саратовской области "Об образовании в Саратовской области" в размере 15 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).
5.2.2.6. Надбавка за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнований, в размерах в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению выплачивается:
тренерскому составу, ранее участвовавшему в подготовке спортсмена в течение не менее трех лет до достижения высокого спортивного результата, как занимающегося в данном учреждении, так и ранее проходившего подготовку, либо переданного для дальнейшего прохождения в другую организацию (установление одновременно надбавки и нормативов оплаты труда тренерского состава в соответствии с таблицами 1, 3 приложения N 7 к настоящему Положению за одного спортсмена одному тренеру не допускается);
руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, а также иным специалистам и служащим, непосредственно не задействованным в организации, реализации и (или) контроле за реализацией тренировочного процесса, но обеспечивающим непрерывный процесс спортивной подготовки не менее года до показанного спортсменом результата, занимающегося в данном учреждении.
Надбавка устанавливается по наивысшему достижению спортсмена и действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом показан результат, или с начала учебного (финансового) года (при этом срок действия переносится) в течение одного календарного года на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований.
Для установления надбавок учитываются спортсмены основного состава сборных команд России при участии в Олимпийских играх, Паралимпийских, Сурдлимпийских играх, чемпионатах Европы, мира, Кубке Европы, мира, России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд Саратовской области; на первенствах России (юниоры, старшие юноши), первенствах Европы, мира учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.
В центрах спортивной подготовки, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва надбавки руководителям, специалистам и служащим за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) устанавливаются по олимпийским видам спорта.
Для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений сроки установления надбавки за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливаются органами исполнительной власти области, осуществляющими функции и полномочия учредителя.
По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, надбавка руководителям, специалистам и служащим за результативное участие в подготовке спортсмена (команды) устанавливается на 50 процентов ниже размера надбавки, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.
5.2.2.7. Надбавка за участие в реализации национальных проектов, федеральных целевых программ и государственных программ области.
5.2.2.8. Надбавка за сложность и напряженность.
5.2.2.9. Надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ.
5.2.2.10. Надбавка за оперативное выполнение непредвиденных и дополнительных задач.";
в пункте 5.3:
подпункт 5.3.1 изложить в следующей редакции:
"5.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
Надбавки педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений за наличие почетного звания, государственных и отраслевых наград, ученой степени устанавливаются в соответствии с Законом Саратовской области "Об образовании в Саратовской области".";
подпункт 5.3.2 изложить в следующей редакции:
"5.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за качество спортивной подготовки и выполнение программ спортивной подготовки;
надбавка за качество обучения (в том числе по дополнительным общеобразовательным программам);
надбавка за качество выполняемых работ.
Выплаты производятся с учетом показателей и критериев оценки результативности и качества их работы, определяемых руководителями учреждений с учетом рекомендаций органа исполнительной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и мнения представительных органов работников учреждения.
При оценке результативности и качества работы конкретного работника применяются критерии, учитывающие опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды. Максимальный размер выплат в соответствии с критериями, учитывающими опыт и достижения работников, имеющих государственные и ведомственные звания и награды, определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.";
в пункте 5.4:
абзац второй части второй изложить в следующей редакции:
"Тренеру-преподавателю, старшему тренеру-преподавателю, инструктору-методисту, старшему инструктору-методисту, инструктору по физической культуре, иным педагогическим работникам, имеющим стаж педагогической работы:";
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения, кроме руководителей центра спортивной подготовки, регионального центра спортивной подготовки, центра олимпийской подготовки и профессионального образовательного учреждения, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Размеры должностного оклада руководителя центра спортивной подготовки, регионального центра спортивной подготовки, центра олимпийской подготовки и профессионального образовательного учреждения устанавливаются без учета группы оплаты труда руководителей.";
дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:
"6.6. Руководитель учреждения может работать по совместительству в соответствии с частью первой статьи 276 Трудового кодекса Российской Федерации после получения разрешения у органа исполнительной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя. В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации руководителю с его письменного согласия может быть поручена дополнительная работа в порядке совмещения должностей (профессий) за дополнительную оплату. Руководителю, работающему по совместительству в должности тренерского состава, оплата труда производится за количество часов тренировочной работы.";
В таблице приложения N 1 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Саратовской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта:
