Республиканская целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике на 2012-2015 годы" (далее - Программа) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и во исполнение требования, изложенного в абзаце 2 пункта 6 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 27 октября 2011 года N 36, об обеспечении разработки территориальных целевых программ органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Содержание Программы отвечает требованиям, изложенным в Порядке разработки, утверждения и реализации республиканских программ, утвержденном постановлением Правительства Чеченской Республики N 151 от 11 октября 2011 года, и Типовой программе улучшения условий и охраны труда субъекта Российской Федерации, разработанной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Программа содержит разделы:
а) паспорт Программы;
б) характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы, включая анализ причин ее возникновения;
в) основные цели, задачи и сроки реализации Программы;
г) перечень плановых мероприятий Программы;
д) основные направления реализации Программы;
е) социальная и экономическая эффективность результатов реализации Программы - планируемая общая оценка вклада Программы в достижение конечных целей;
ж) методика оценки эффективности реализации Программы;
з) обоснование потребностей в необходимых ресурсах - финансовое обеспечение Программы;
и) механизм управления реализацией Программы, включающий в себя распределение полномочий и ответственности.
Программа признает в качестве одной из важнейших задач сокращение уровня смертности работающего населения Чеченской Республики от предотвратимых причин - производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Мероприятия настоящей Программы на первый план выдвигают задачи поиска экономических механизмов, заставляющих работодателей вкладывать средства в улучшение условий труда, обеспечение безопасности и гигиены труда работников, обучение и проверку знания правил эксплуатации вверенного оборудования и техники, поддержани на должном уровне контроля охраны труда, проведение организационно-технических мероприятий в сфере охраны труда.