Недействующий

Об утверждении Республиканской целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике на 2012-2015 годы"

7. Методика оценки эффективности и результативности реализации Программы


Оценка эффективности и результативности Программы осуществляется в течение всего срока реализации Программы и в целом по окончанию ее реализации ответственным исполнителем Программы путем установления степени достижения ожидаемых результатов, а также сравнения текущих значений целевых индикаторов (показателей) с их целевыми значениями.

Эффективность реализации Программы с учетом финансирования оценивается методом соотнесения степени достижения основных целевых индикаторов (показателей) Программы к уровню ее финансирования с начала реализации.

При этом комплексный показатель эффективности (R) рассчитывается по формуле:

АТек.п

R = 10т

/¦план

где: N - общее число целевых индикаторов (показателей);

X План.п - плановое значение целевого индикатора (показателя);

X Тек.п - текущее значение планового целевого индикатора (показателя);

F План - плановая сумма финансирования по программе;

F Тек - сумма финансирования (расходов) на текущую дату.

Для расчета комплексного показателя эффективности (R) используются все целевые индикаторы (показатели) Программы. При значении комплексного показателя R от 80% до 100% и более эффективность реализации Программы признается высокой, при значении комплексного показателя R от 60% до 80% - средней, а при значении комплексного показателя R до 60% - низкой.