4.1. Повышающие коэффициенты к базовому окладу устанавливаются исходя из:
стажа работы - коэффициент стажа работы;
условий труда, типа и видов учреждений - коэффициент специфики работы;
квалификации - коэффициент квалификации;
масштаба и сложности руководства - коэффициент масштаба управления;
должности, занимаемой в системе управления, - коэффициент уровня управления.
4.2. При определении коэффициента стажа работы (далее - коэффициент стажа):
Педагогическим и медицинским работникам учитывается вид стажа и порядок его исчисления, предусмотренные в системах оплаты труда работников соответствующих отраслей.
Специалистам по социальной работе, социальным работникам, а также работникам, занимающим общеотраслевые должности специалистов и служащих, учитывается стаж работы в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней (далее - бюджетные учреждения), на должностях руководителей, специалистов и служащих.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи, учетные карточки членов профсоюза и пр.). Справки должны содержать данные о наименовании бюджетного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
В случае утраты документов о стаже работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтвердить стаж только за период совместной работы.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку, в порядке, предусмотренном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (с изменениями от 6 февраля 2004 года), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69.
Коэффициенты стажа приведены в таблице 1.