О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (с изменениями на 23 августа 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1672

О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 23 августа 2023 года)
(редакция, действующая с 1 января 2024 года)

__________________

* Название в редакции, введенной в действие с 21 ноября 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 года N 1030. - См. предыдущую редакцию.         

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - учреждения по делам молодежи) Правительство Санкт-Петербурга

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 21 ноября 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 года N 1030; в редакции, введенной в действие с 20 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 года N 486, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета) согласно приложению N 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 ноября 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 года N 1030. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить Тарифную сетку по оплате труда рабочих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов) согласно приложению N 2.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 ноября 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 года N 1030. - См. предыдущую редакцию)

3. Утвердить Перечень государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга по типам и группам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы для определения размера должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга согласно приложению N 3.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 ноября 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 года N 1030. - См. предыдущую редакцию)

3-1. Утвердить Порядок установления коэффициента масштаба управления для определения размера должностных окладов (ставок) руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.

(Пункт дополнительно включен с 21 ноября 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 ноября 2014 года N 1030)

4. Установить, что:

4.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения по делам молодежи устанавливаются исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение по делам молодежи, в соответствии со Схемой расчета.

4.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения по делам молодежи, устанавливаются руководителем учреждения по делам молодежи в соответствии со Схемой расчета.

4.3. Коэффициент стажа работы устанавливается исходя из стажа работы, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2016 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 15 июня 2016 года N 486, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016. - См. предыдущую редакцию)

4.4. Коэффициент за почетное звание Российской Федерации, СССР, почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР, ведомственные знаки отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения по делам молодежи почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР, ведомственных знаков отличия в труде, соответствующих профилю учреждения или выполняемой работе.

Работникам учреждений по делам молодежи, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, почетных спортивных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР, почетного спортивного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.

Работникам учреждений по делам молодежи, имеющим два и более ведомственных знака отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.