ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2016 года N 486
О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 23.12.2015 N 904-186 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. В преамбуле постановления слова "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" заменить словами "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон)".
1.2. Пункт 4.3 постановления изложить в следующей редакции:
"4.3. Коэффициент стажа работы устанавливается исходя из стажа работы, исчисляемого в порядке, установленном Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями".
1.3. В абзаце четвертом пункта 4.4 постановления слова "или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР," заменить словами "с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР".
1.4. Дополнить постановление пунктом 4.5-1 следующего содержания:
"4.5-1. Категориям работников государственных учреждений, определенных в статье 3-1 Закона (далее - молодые специалисты), имеющим стаж работы от 0 до 2 лет, повышающий коэффициент стажа работы устанавливается в размере не менее 0,15.
Молодым специалистам устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) в соответствии со статьей 3-1 Закона в размерах согласно приложению N 4 к Закону".
1.5. Пункт 4.7 постановления дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работникам учреждений по делам молодежи устанавливаются Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями".
1.6. В абзаце первом пункта 4.9 постановления слова "доплаты, надбавки и премии" заменить словами "выплаты компенсационного и стимулирующего характера".
1.7. Абзац второй пункта 4.9 постановления изложить в следующей редакции:
"При этом предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений по делам молодежи и средней заработной платы работников учреждений по делам молодежи не может превышать шестикратного размера для первой группы учреждений по делам молодежи, пятикратного - для второй группы учреждений по делам молодежи и четырехкратного - для третьей группы учреждений по делам молодежи. Группы учреждений по делам молодежи определяются объемными показателями, установленными в соответствии с таблицей 1 приложения N 4 к постановлению".
1.8. В абзаце первом пункта 4.10 постановления слова "Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" исключить.
1.9. Пункт 9 постановления изложить в следующей редакции:
"9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.".
1.10. Пункт 1.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
1.1 | Коэффициент уровня образования | Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки | 1,60 | 1,60 | 1,60 |
Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста | 1,50 | 1,50 | 1,50 | ||
Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра | 1,40 | 1,40 | 1,40 | ||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена | 1,33 | 1,33 | 1,33 | ||
Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) | 1,28 | 1,28 | 1,28 | ||
Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании | 1,04 | 1,04 | 1,04 | ||
Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании | 1,0 | Базовая единица | |||
".
1.11. Пункт 2.1 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"
2.1 | Коэффициент стажа работы | Стаж работы более 20 лет | - | 0,45 | 0,40 |
Стаж работы от 10 до 20 лет | 0,40 | 0,30 | |||
Стаж работы от 5 до 10 лет | 0,35 | 0,20 | |||
Стаж работы от 2 до 5 лет | 0,30 | 0,18 | |||
Стаж работы от 0 до 2 лет | 0,25 | 0,10-0,15 |
".
1.12. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
20 июня 2016 года
Регистрационный N 20219
Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 15.06.2016 N 486
Тарифная сетка по оплате труда рабочих
государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга и повышающие коэффициенты для расчета их ставок (окладов)
Таблица 1
Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
Разряды оплаты труда | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Тарифный коэффициент | 1,28 | 1,31 | 1,34 | 1,37 | 1,40 | 1,43 | 1,46 | 1,49 |
Таблица 2
Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
N п/п | Наименование повышающего коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающих коэффициентов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Коэффициент специфики работы | Тип (группа 1) | 0,20 |
Тип (группа 2) | 0,15 | ||
2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,30 |
Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | ||
Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,10 |
Таблица 3
Перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, которым может производиться оплата труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга
N п/п | Наименование профессии |
1 | 2 |
1 | Водитель легкового автомобиля |
2 | Водитель автобуса |
3 | Повар |
4 | Слесарь по ремонту автомобилей |
5 | Слесарь-ремонтник |
6 | Слесарь-сантехник |
7 | Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
8 | Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронно-вычислительной машины |
9 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования |
10 | Машинист (кочегар) котельной |
11 | Оператор котельной |
12 | Оператор теплового пункта |
13 | Электромеханик по ремонту медицинского оборудования |
14 | Осветитель |
15 | Машинист сцены |
16 | Киномеханик |
Примечания:
1. Другим рабочим государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, не предусмотренным настоящей Тарифной сеткой, оплата труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга может производиться при условии выполнения ими качественно в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
2. В государственных учреждениях по делам молодежи Санкт-Петербурга могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, которым может производиться оплата труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Caкт-Петербурга, утвержденные постановлениями Правительства Санкт-Петербурга о системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка
