КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРОХОДЯЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В СООТВЕТСТВИИ С КАТЕГОРИЯМИ И ГРУППАМИ ДОЛЖНОСТЕЙ
(в редакции постановлений Правительства Ростовской области от 26.04.2012 N 330, от 25.06.2014 N 465, от 12.03.2015 N 161, от 19.10.2015 N 39) 1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей
1.1. Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Областного закона от 29.05.1996 N 19-ЗС "Устав Ростовской области";
Областного закона от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области";
Областного закона от 18.09.2006 N 540-ЗС "Об обращениях граждан";
Областного закона от 12.05.2009 N 218-ЗС "О противодействии коррупции в Ростовской области";
Областного закона от 01.08.2011 N 635-ЗС "О Правительстве Ростовской области";
систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти Ростовской области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией (уровень "Специальный") <*>;
правил и норм охраны труда и противопожарной защиты;
других правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, а также служебных документов применительно к исполнению должностных обязанностей.
1.2. Профессиональные навыки:
конструктивного и эффективного стиля руководства;
организации и обеспечения выполнения задач;
инновационного мышления;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
квалифицированного планирования работы;
эффективного планирования служебного времени;
контроля, анализа и прогнозирования;