Об утверждении Положения о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год и о внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Ленинградской области от 25 марта 2021

Действующий

ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 марта 2021 года N 22-пг

Об утверждении Положения о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год и о внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Ленинградской области

(с изменениями на 11 декабря 2023 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 12.12.2023).

____________________________________________________________________

постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год согласно приложению.

2. Внести в постановление Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области" следующие изменения:

пункт 2 дополнить словами ", Положением о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год.";

абзац первый пункта 3.4 приложения (Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области) дополнить словами ", постановлением Губернатора Ленинградской области о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год.".

3. Внести в Положение о материальном стимулировании работников Администрации Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 31 марта 2005 года N 68-пг, изменение, дополнив абзац второй пункта 3.2 словами ", постановлением Губернатора Ленинградской области о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год.".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области и первого заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета финансов.

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и применяется для расчета и выплаты премий, начиная с итогов работы за 2020 год.

Пункты 4.6-4.8 приложения (Положение о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год) к настоящему постановлению в части установленных сроков расчета премии вступают в силу с 1 января 2022 года.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 25 марта 2021 года N 22-пг

Положение о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год

(с изменениями на 11 декабря 2023 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий государственным гражданским служащим Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации (далее - Представительство), а также работникам Представительства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - лица, не являющиеся гражданскими служащими), по итогам работы за квартал, год.

1.2. Выплата премий по итогам работы за квартал осуществляется при наличии экономии по составляющим фонда оплаты труда и в ее пределах:

государственным гражданским служащим Представительства, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" (далее - областной закон N 12-оз);

лицам, не являющимся гражданскими служащими, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" (далее - областной закон N 18-оз).

1.3. Выплата премии по итогам работы за год производится в отношении категорий лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, и осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Представительства, устанавливаемого областным законом N 12-оз, и фонда оплаты труда лиц, не являющихся гражданскими служащими, устанавливаемого областным законом N 18-оз.

При этом премиальный фонд оплаты труда (далее - премиальный фонд) в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год планируется при формировании проекта областного бюджета Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период (внесении изменений в областной закон об областном бюджете Ленинградской области) из расчета четырех должностных окладов государственных гражданских служащих Представительства, трех должностных окладов лиц, не являющихся гражданскими служащими, в соответствии со штатным расписанием Представительства, действующим на момент планирования премиального фонда, с учетом планируемой индексации должностных окладов гражданских служащих Ленинградской области, а также месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

В случае изменения штатного расписания по состоянию на 31 декабря отчетного финансового года Представительство корректирует премиальный фонд в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Выплата премий по итогам работы за квартал, год осуществляется с учетом следующих показателей:

своевременного и надлежащего исполнения перечней поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Ленинградской области;

оценки результатов работы и личного вклада, в том числе произведенной на основании сведений о результатах деятельности Представительства, представляемых к рассмотрению на кадровый совет при Губернаторе Ленинградской области, значений показателей для оценки деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, установленных распоряжением Губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2012 года N 734-рг "О кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области";

отсутствия фактов дисциплинарных проступков, в том числе отсутствия фактов дисциплинарных проступков и (или) фактов несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения), за исключением ситуаций, отнесенных к несущественным проступкам в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

соблюдения служебного распорядка в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 апреля 2019 года N 23-пг "О служебном распорядке в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области";

отсутствия систематических нарушений служебной дисциплины (дисциплины труда).

В случае применения к лицам, установленным пунктом 1.2 настоящего Положения, взыскания в виде замечания установить соразмерное снижение размера премии на 30%, в случае применения выговора - на 60%, а в случае применения взыскания в виде предупреждения о неполном должностном соответствии - на 90% за период, в котором представителем нанимателя (работодателем) Представительства было принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности.

(Абзац дополнительно включен с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)

При этом снижение размера премии лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, применяется однократно за каждое дисциплинарное взыскание, установленное в соответствии с решением представителя нанимателя (работодателем) Представительства.

1.5. Расчет и выплата премии по итогам работы за квартал, год осуществляется в отношении лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, при этом:

работающим (состоящим в служебных (трудовых) отношениях с представителем нанимателя (работодателем) в Представительстве на следующие расчетные даты: последний рабочий день отчетного периода для выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы; последний рабочий день ноября текущего года (для премирования по итогам работы за четвертый квартал); на последний рабочий день декабря отчетного финансового года для выплаты премии по итогам работы за год;

вновь назначенным или уволенным в течение отчетного периода не по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 3 (за исключением выхода на пенсию, переходом на замещение выборной должности), 11, 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1, пунктом 1.1 части 1, пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также отработавшим часть отчетного периода и ушедшим в течение отчетного периода в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за фактически отработанное время в данном расчетном периоде;

гражданским служащим, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с пунктами 15 и 16 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или лицам, находящимся более года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

1.6. Основанием для начислений премий в Представительстве по итогам работы за квартал, год (за исключением руководителя Представительства) является распоряжение Представительства.

1.7. Основанием для начислений премий руководителю Представительства по итогам работы за квартал, год является распоряжение Губернатора Ленинградской области.

2. Порядок выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы государственным гражданским служащим Представительства, лицам, не являющимся гражданскими служащими

2.1. Кадровый совет при Губернаторе Ленинградской области в срок до 23-го числа месяца, следующего за месяцем окончания квартала, принимает решение о размере премии (в процентах) руководителю Представительства с учетом показателей, определенных пунктом 1.4 настоящего Положения, а также размеров ежемесячных денежных поощрений за первый - третий месяцы очередного квартала.

Размер премиального фонда (в процентах) Представительства, направляемый на распределение, соответствует размеру премии (в процентах) руководителя Представительства, установленному на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области, если иное решение не принимается на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области.

Гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премиального фонда Представительства, снижается размер премии не менее размера снижения премиального фонда Представительства (в процентном выражении).

В случае если на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области принимается решение о неснижении размера премиального фонда Представительства, гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю Представительства, суммы премий снижаются в размере не менее размера снижения премии руководителя Представительства (в процентном выражении).

Решение о снижении премии принимается на кадровом совете при Представительстве и оформляется протоколом кадрового совета Представительства.

При невыявлении конкретных гражданских служащих (лиц, не являющихся гражданскими служащими), допустивших нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю Представительства, всем государственным служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими) Представительства размер премии снижается в размере снижения премии руководителя (в процентном выражении).

Объем средств, получившийся в результате снижения размеров премий гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), в том числе допустившим нарушения, направляется в премиальный фонд Представительства для последующего исполнения.

Сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий в отношении категорий лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения (далее - сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий), учитывает при расчете премии сведения о гражданских служащих и лицах, не являющихся гражданскими служащими, в отношении которых установлен факт совершения дисциплинарного проступка и (или) совершения коррупционного правонарушения, за исключением ситуаций, отнесенных к несущественным проступкам в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и вынесенного (принятого) решения о примененном виде взыскания.

2.2. Сотрудник Представительства, ответственный за расчет и выплату премий, в срок до наступления 25-го числа месяца, следующего за месяцем окончания квартала, осуществляет подготовку расчетной информации по формулам согласно приложению к настоящему Положению с учетом решений Губернатора Ленинградской области и (или) кадрового совета при Губернаторе Ленинградской области:

1) об экономии по всем составляющим фонда оплаты труда Представительства, сложившейся на последний календарный день отчетного квартала (далее - общий размер экономии на конец квартала, в рублях);

2) о премиальном коэффициенте для расчета премии;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»