ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 марта 2005 года N 63-пг     


Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области

(с изменениями на 11 декабря 2023 года)

В соответствии с областными законами от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" и от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области"

постановляю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 марта 2005 года прилагаемое Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области.

2. Установить, что в соответствии со статьей 5 областного закона от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" порядок установления ежемесячных надбавок за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ленинградской области, определяется Положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области, Положением о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год, Положением о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг. - См. предыдущую редакцию)

3. Решение о размерах дополнительных выплат в составе денежного содержания лиц, замещающих государственные должности в Администрации Ленинградской области, принимается Губернатором Ленинградской области, в том числе с учетом рекомендаций, принятых на заседании кадрового совета при Губернаторе Ленинградской области, образованного распоряжением Губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2012 года N 734-рг "О кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2012 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 декабря 2012 года N 134-пг. - См. предыдущую редакцию)

3.1. В случае, если постановление Губернатора Ленинградской области, постановление Правительства Ленинградской области признано недействующим полностью или в части вступившим в законную силу решением суда либо отменено (изменено) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста или представления прокуратуры, не представляются к ежемесячному денежному поощрению за очередной месяц:

должностные лица, поставившие свои подписи на проекте нормативного правового акта в соответствии с пунктом 3.26 Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Ленинградской области, утвержденной постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 февраля 2018 года N 4-пг (далее - Инструкция);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

председатель комитета правового обеспечения Ленинградской области (при наличии положительного заключения комитета правового обеспечения Ленинградской области на представленный проект нормативного правового акта или согласования проекта без замечаний).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2012 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 декабря 2012 года N 134-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)

(Пункт дополнительно включен постановлением губернатора Ленинградской области от 28 апреля 2009 года N 46-пг)

3.2. В случае, если нормативный правовой акт отраслевого или иного органа исполнительной власти Ленинградской области признан недействующим полностью или в части вступившим в законную силу решением суда либо отменен (изменен) на основании заключения Министерства юстиции Российской Федерации, протеста или представления прокуратуры, не представляется к ежемесячному денежному поощрению за очередной месяц руководитель соответствующего отраслевого или иного органа исполнительной власти Ленинградской области.

(Пункт дополнительно включен постановлением губернатора Ленинградской области от 28 апреля 2009 года N 46-пг)

3.3. В случае несвоевременного исполнения поручения или резолюции Губернатора Ленинградской области, в том числе данных во исполнение поручения Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, и отсутствия письменного ходатайства о продлении срока их исполнения с указанием обоснованных причин невозможности исполнения поручения или резолюции в установленные сроки и предложений по новому сроку исполнения и (или) составу исполнителей размер ежемесячного денежного поощрения за очередной месяц снижается вице-губернатору Ленинградской области, члену Правительства Ленинградской области или руководителю отраслевого или иного органа исполнительной власти Ленинградской области, назначенному ответственным исполнителем по поручению в соответствии с разделом 8 Инструкции.

(Пункт дополнительно включен с 25 декабря 2011 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 17 ноября 2011 года N 111-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг; в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

3.4. В случае, если при предоставлении государственной услуги отраслевым или иным органом исполнительной власти Ленинградской области его должностными лицами, государственными служащими приняты неправомерные решения, допущены неправомерные действия (бездействие) в нарушение установленного порядка предоставления государственной услуги, что подтверждается жалобой заявителя, признанной обоснованной в досудебном (внесудебном) либо судебном порядке, не представляется к ежемесячному денежному поощрению за очередной месяц руководитель соответствующего отраслевого или иного органа исполнительной власти Ленинградской области.

(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 25 сентября 2012 года N 107-пг)

4. Признать утратившими силу пункты 1, 2 и 4 распоряжения Губернатора Ленинградской области от 20 января 2000 года N 7-рг "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты премий, надбавок за особые условия государственной службы и материальной помощи государственным служащим структурных подразделений Правительства Ленинградской области и Положения о материальном стимулировании работников структурных подразделений Правительства Ленинградской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям".

5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

       Губернатор
          Ленинградской области
          В.Сердюков

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 23 марта 2005 года N 63-пг

Положение  о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области

(с изменениями на 11 декабря 2023 года)

Настоящее Положение разработано в соответствии с областными законами от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" и определяет порядок материального стимулирования государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области (за исключением государственных гражданских служащих Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации) и аппаратах мировых судей Ленинградской области в целях развития их инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины.

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячных денежных поощрений, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи гражданским служащим осуществляются из фонда оплаты труда в пределах средств, предусмотренных частью 2 статьи 9 областного закона "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области".

1.2. Ежемесячные надбавки за особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение и премия за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые гражданским служащим, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы, а также в случаях сохранения денежного содержания и осуществления выплат, установленных пунктом 1 Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ленинградской области, утвержденных постановлением Правительства Ленинградской области от 23 ноября 2022 года N 848.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг. - См. предыдущую редакцию)

1.3. Основанием для начисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячных денежных поощрений, премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим является распоряжение Губернатора Ленинградской области.

Исключение составляют вновь назначаемые гражданские служащие, основанием для начисления минимального размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы которым является решение представителя нанимателя в акте о назначении на должность. Срок действия решения устанавливается до соответствующего распоряжения Губернатора Ленинградской области, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта (абзац дополнительно включен постановлением губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 153-пг).

1.4. Проект распоряжения Губернатора Ленинградской области готовится на основании представленных на имя Губернатора Ленинградской области предложений руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области и мировых судей Ленинградской области. Предложения должны обобщать письменные представления руководителей гражданских служащих по их поощрению.

1.5. Предложения об установлении размера ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы и ежемесячном денежном поощрении руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области готовятся вышестоящими руководителями - вице-губернаторами Ленинградской области или членами Правительства Ленинградской области, курирующими соответствующие органы исполнительной власти.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 21 марта 2016 года N 24-пг. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Предложения об установлении или изменении размера ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы и ежемесячном денежном поощрении до 20-го числа каждого месяца представляются в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области. Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области на основании представленных предложений и с учетом рекомендаций кадрового совета при Губернаторе Ленинградской области (при их наличии) до 25-го числа каждого месяца подготавливает проект распоряжения Губернатора Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2012 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 декабря 2012 года N 134-пг; в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в соответствии с областным законом "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" и фиксируется в служебном контракте.

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему в соответствии с пунктами 1.3-1.6 настоящего Положения. Размер ежемесячной надбавки определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы.

2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему персонально, как правило, на календарный год.

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы может быть увеличена или уменьшена ранее установленных сроков при изменении степени сложности и напряженности работы.

2.4. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы может быть уменьшена ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качества работы, а также при нарушении гражданским служащим служебной дисциплины.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2012 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 декабря 2012 года N 134-пг. - См. предыдущую редакцию)

3. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих

3.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим в соответствии с областным законом "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области".

3.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданскому служащему в соответствии с пунктами 1.3-1.6 настоящего Положения.

3.3. Основными критериями, определяющими возможность выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения гражданского служащего, являются:

добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели по службе;

своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

качественное и своевременное представление информации и сведений вышестоящим руководителям;

соблюдение установленных правил служебного распорядка, должностного регламента, порядка работы со служебной информацией;

поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;

хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по итогам работы за месяц в соответствии с положениями настоящего Положения.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 30 мая 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 мая 2023 года N 30-пг. - См. предыдущую редакцию)

Ежемесячное денежное поощрение может выплачиваться одновременно всем гражданским служащим органа исполнительной власти Ленинградской области либо гражданским служащим его отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим.

Размер ежемесячного денежного поощрения зависит от выполнения гражданским служащим служебных обязанностей, личного трудового вклада в общие результаты деятельности.

(Пункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 153-пг - см. предыдущую редакцию)

3.5. Размер ежемесячного денежного поощрения не отражается в служебном контракте и не требует дополнительного соглашения к контракту.

(Пункт в редакции постановления губернатора Ленинградской области от 29 августа 2007 года N 153-пг - см. предыдущую редакцию)

3.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим, состоящим в служебных отношениях с представителем нанимателя на дату принятия решения о его выплате.

3.7. Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления поощрения, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переводом на другую работу, поступлением в организации, осуществляющие образовательную деятельность, получением дополнительного профессионального образования (за исключением получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации), увольнением по сокращению численности или штата, выходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и по другим уважительным причинам, выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 июля 2014 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 года N 53-пг. - См. предыдущую редакцию)