ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2021 года N 13-пг

Об утверждении Положения о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год и о внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Ленинградской области

(с изменениями на 5 апреля 2023 года)

В соответствии с областными законами от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" и от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы", постановлениями Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области" и от 31 марта 2005 года N 68-пг "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников Администрации Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год.

2. Внести в постановление Губернатора Ленинградской области от 23 марта 2005 года N 63-пг "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области" следующие изменения:

пункт 2 дополнить словами ", Положением о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год";

абзац первый пункта 3.4 приложения (Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по итогам работы за месяц в соответствии с положениями настоящего Положения. Премия по итогам работы за квартал, год устанавливается в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год.".

3. Внести в Положение о материальном стимулировании работников Администрации Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, утвержденное постановлением Губернатора Ленинградской области от 31 марта 2005 года N 68-пг, следующие изменения:

в пункте 1.5 слова "за месяц, квартал, год" заменить словами "за месяц";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Премия по итогам работы за месяц, а также за выполнение особо важных заданий устанавливается работнику в соответствии с пунктами 1.3-1.5 настоящего Положения.

Премия по итогам работы за квартал, год устанавливается в соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год.";

в пунктах 3.3, 3.5, 3.6-3.11 слова "за месяц, квартал, год" заменить словами "за месяц".

4. Руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области актуализировать составы кадровых советов при соответствующих органах исполнительной власти Ленинградской области в течение пяти рабочих дней с даты вступления в силу настоящего постановления.

5. Представительству Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации в течение 10 рабочих дней с даты вступления в силу настоящего постановления разработать и представить на согласование проект постановления Губернатора Ленинградской области об утверждении положения о порядке выплаты премий в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации по итогам работы за квартал, год.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области и первого заместителя Председателя Правительства Ленинградской области - председателя комитета финансов.

7. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и применяется для расчета и выплаты премий, начиная с итогов работы за 2020 год.

Пункты 4.5-4.7 приложения (Положение о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год) к настоящему постановлению в части установленных сроков расчета премии вступают в силу с 1 января 2022 года.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 25 февраля 2021 года N 13-пг

Положение о порядке выплаты премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год

(с изменениями на 5 апреля 2023 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ленинградской области, государственным гражданским служащим Администрации Ленинградской области, аппаратов мировых судей Ленинградской области, а также работникам органов исполнительной власти Ленинградской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области (далее - лица, не являющиеся гражданскими служащими), по итогам работы за квартал, год и распространяется на органы исполнительной власти Ленинградской области, финансовое и материально-техническое обеспечение которых осуществляется Управлением делами Правительства Ленинградской области.

1.2. Выплата премий по итогам работы за квартал осуществляется при наличии экономии по составляющим фонда оплаты труда и в ее пределах:

лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ленинградской области, государственным гражданским служащим Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" (далее - областной закон N 12-оз);

лицам, не являющимся гражданскими служащими, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" (далее - областной закон N 18-оз).

1.3. Выплата премии по итогам работы за год производится в отношении категорий лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, и осуществляется в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, и государственных гражданских служащих Администрации Ленинградской области, устанавливаемого областным законом N 12-оз, и фонда оплаты труда лиц, не являющихся гражданскими служащими, устанавливаемого областным законом N 18-оз.

При этом премиальный фонд оплаты труда (далее - премиальный фонд) в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год планируется при формировании проекта областного бюджета Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период (внесении изменений в областной закон об областном бюджете Ленинградской области) из расчета трех месячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, четырех должностных окладов государственных гражданских служащих Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, трех должностных окладов лиц, не являющихся гражданскими служащими, в соответствии со штатными расписаниями органов исполнительной власти Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, действующими на момент планирования премиального фонда, с учетом планируемой индексации ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, должностных окладов гражданских служащих Ленинградской области, а также месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

В случае изменения штатных расписаний по состоянию на 31 декабря отчетного финансового года Управление делами Правительства Ленинградской области корректирует премиальный фонд в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Выплата премий по итогам работы за квартал, год осуществляется с учетом следующих показателей:

своевременного и надлежащего исполнения перечней поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Ленинградской области;

реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федеральных проектов, входящих в состав национальных проектов;

оценки результатов работы и личного вклада, в том числе произведенной на основании сведений о результатах деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, представляемых к рассмотрению на кадровый совет при Губернаторе Ленинградской области, значений показателей для оценки деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, установленных распоряжением Губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2012 года N 734-рг "О кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области";

отсутствия фактов дисциплинарных проступков, в том числе отсутствия фактов дисциплинарных проступков и (или) фактов несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения), за исключением ситуаций, отнесенных к несущественным проступкам в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

соблюдения служебного распорядка в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 апреля 2019 года N 23-пг "О служебном распорядке в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области";

отсутствия систематических нарушений служебной дисциплины (дисциплины труда).

В случае применения к лицам, установленным пунктом 1.2 настоящего Положения, взыскания в виде замечания установить соразмерное снижение размера премии на 30%, в случае применения выговора - на 60%, а в случае применения взыскания в виде предупреждения о неполном должностном соответствии - на 90% за период, в котором представителем нанимателя было принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности.

(Абзац дополнительно включен с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)

При этом снижение размера премии лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, применяется однократно за каждое дисциплинарное взыскание, установленное в соответствии с решением представителя нанимателя.

(Абзац дополнительно включен с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)

1.5. Расчет и выплата премии по итогам работы за квартал, год осуществляется в отношении лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, при этом:

работающим (состоящим в служебных (трудовых) отношениях с представителем нанимателя (работодателем) в Администрации Ленинградской области или аппаратах мировых судей Ленинградской области на следующие расчетные даты: последний рабочий день отчетного периода для выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы; последний рабочий день ноября текущего года для премирования по итогам работы за четвертый квартал; на последний рабочий день декабря отчетного финансового года для выплаты премии по итогам работы за год;

вновь назначенным или уволенным в течение отчетного периода не по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 3 (за исключением выхода на пенсию, переходом на замещение выборной должности), 11, 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1, пунктом 1.1 части 1, пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также отработавшим часть отчетного периода и ушедшим в течение отчетного периода в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за фактически отработанное время в данном расчетном периоде;

гражданским служащим, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с пунктами 15 и 16 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или лицам, находящимся более года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

1.6. Основанием для начислений премий в органах исполнительной власти Ленинградской области, аппаратах мировых судей Ленинградской области по итогам работы за квартал, год является распоряжение Губернатора Ленинградской области.

2. Порядок выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ленинградской области, государственным гражданским служащим Администрации Ленинградской области, лицам, не являющимся гражданскими служащими

2.1. Губернатор Ленинградской области принимает решение о размерах премии (в процентах) вице-губернаторам Ленинградской области, членам Правительства Ленинградской области с учетом показателей, определенных пунктом 1.4 настоящего Положения.

2.2. Кадровый совет при Губернаторе Ленинградской области в срок до 23-го числа месяца, следующего за месяцем окончания квартала, принимает решения о размерах премии (в процентах) руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области, не являющимся вице-губернаторами Ленинградской области и членами Правительства Ленинградской области, с учетом показателей, определенных пунктом 1.4 настоящего Положения, а также размеров ежемесячных денежных поощрений за первый - третий месяцы очередного квартала.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

Размер премиального фонда (в процентах) каждого органа исполнительной власти Ленинградской области, направляемый на распределение, соответствует размеру премии (в процентах) руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области, установленному на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области (за исключением случаев снижения размера премирования руководителей, являющихся вице-губернаторами Ленинградской области и заместителями Председателя Правительства Ленинградской области, по результатам деятельности другого курируемого органа исполнительной власти Ленинградской области), если иное решение не принимается на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)

Гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области, снижается размер премии не менее размера снижения премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области (в процентном выражении).

(Абзац дополнительно включен с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)

В случае если на кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области либо Губернатором Ленинградской области принимается решение о неснижении размера премиального фонда органа исполнительной власти Ленинградской области, гражданским служащим (лицам, не являющимся гражданскими служащими), допустившим нарушения, повлекшие снижение размера премии руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области, суммы премий снижаются в размере не менее размера снижения премии руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области (в процентном выражении).

(Абзац дополнительно включен с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)

Предложения о снижении премии вырабатываются на кадровых советах при соответствующих органах исполнительной власти Ленинградской области и оформляются протоколами кадровых советов при органах исполнительной власти Ленинградской области, копии которых представляются в Администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Абзац дополнительно включен с 21 февраля 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 февраля 2023 года N 10-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)