(с изменениями на 28 мая 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 11.05.2022 N 77-п, от 22.06.2022 N 96-п, от 03.11.2022 N 172-п, от 20.12.2022 N 205-п, от 23.01.2023 N 11-п, от 15.05.2023 N 83-п, от 26.09.2023 N 139-п, от 28.05.2024 N 73-п)
В соответствии с пунктом 3 статьи 7.1-1, пунктами 1.1, 2 статьи 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 апреля 2022 года N 271н, подпунктом 1 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области", Государственной программой по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, государственной программой Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 28 октября 2023 года N 582-п, в целях обеспечения реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, приказываю:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2022 N 205-п, от 28.05.2024 N 73-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных (далее - Порядок).
2. Директорам государственных учреждений Омской области, созданных в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее - центры занятости) обеспечивать реализацию Порядка.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.05.2024 N 73-п)
3. Департаменту занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области:
1) обеспечить методическое сопровождение реализации Порядка;
2) осуществлять текущий контроль за деятельностью центров занятости по реализации Порядка.
4. Признать утратившими силу:
2) приказ Главного управления от 5 мая 2012 года N 20-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
3) приказ Главного управления от 5 апреля 2013 года N 14-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 апреля 2012 года N 13-п";
4) приказ Главного управления от 22 августа 2013 года N 36-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
5) приказ Главного управления от 12 февраля 2014 года N 7-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
6) приказ Главного управления от 13 октября 2014 года N 48-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
7) приказ Главного управления от 27 июля 2015 года N 31-п "Об изменении и признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
8) приказ Главного управления от 1 марта 2017 года N 14-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
9) приказ Главного управления от 24 августа 2017 года N 56-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
10) приказ Главного управления от 16 апреля 2018 года N 11-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 апреля 2012 года N 13-п";
11) приказ Главного управления от 15 октября 2018 года N 53-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области";
12) приказ Главного управления от 12 марта 2019 года N 20-п "О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 2 апреля 2012 года N 13-п".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавскую.
6. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Министра
С.В.Добрых
ПОРЯДОК
реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 11.05.2022 N 77-п, от 22.06.2022 N 96-п, от 03.11.2022 N 172-п, от 20.12.2022 N 205-п, от 23.01.2023 N 11-п, от 15.05.2023 N 83-п, от 26.09.2023 N 139-п, от 28.05.2024 N 73-п)
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, кроме граждан, указанных в подпунктах 3, 4 пункта 2 настоящего Порядка.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в соответствии со Стандартом деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 апреля 2022 года N 271н (далее - Стандарт, утвержденный приказом N 271н).
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2022 N 205-п, от 15.05.2023 N 83-п)
2. Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения по организации профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, в соответствии с пунктом 1 приложения N 2 "Категории граждан, в отношении которых реализуются дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, предусмотренные подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" к постановлению Правительства Омской области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения" (далее - профессиональное обучение) реализуется в отношении следующих категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных:
1) родители (усыновители), опекуны (попечители), осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет, не являющиеся занятыми в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации";
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2022 N 96-п, от 28.05.2024 N 73-п)
2) граждане, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, не являющиеся занятыми в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации";
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.05.2024 N 73-п)
3) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
(пп. 3 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2022 N 96-п)
4) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
(пп. 4 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 22.06.2022 N 96-п)
5) работники, находящиеся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
6) работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и (или) модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
7) участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - Государственная программа переселения), и члены их семей;
(пп. 7 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.05.2024 N 73-п)
8) обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения, направляемые Главным управлением молодежной политики Омской области для участия в деятельности студенческих отрядов;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.05.2024 N 73-п)
9) граждане трудоспособного возраста, имеющие индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), не являющиеся занятыми в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации";