Об утверждении Порядка предоставления работодателям субсидии на возмещение части затрат, связанных с организацией переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет от 08 мая 2020

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 мая 2020 года N 188-ПП

Об утверждении Порядка предоставления работодателям субсидии на возмещение части затрат, связанных с организацией переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 22.07.2021 N 321-ПП, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Севастополя http://sevastopol.gov.ru - 22.07.2021).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 26 декабря 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 03.09.2020 N 475-ПП, от 26.12.2020 N 709-ПП)

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 26.12.2020 N 709-ПП)

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления работодателям субсидии на возмещение части затрат, связанных с организацией переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора города Севастополя
М.В.РАЗВОЖАЕВ

Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 08.05.2020 N 188-ПП

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ

(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 03.09.2020 N 475-ПП, от 26.12.2020 N 709-ПП)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" и определяет критерии отбора работодателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии, методику расчета размера субсидии, положения об осуществлении контроля за соблюдением получателями субсидии условий, целей и порядка ее предоставления, а также порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 26.12.2020 N 709-ПП)

1.2. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории города Севастополя, которые организовали переобучение или повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - женщина(ы), Работодатель(и)), в соответствии с условиями настоящего Порядка.

1.3. Субсидия предоставляется на возмещение части затрат Работодателей, понесенных ими на организацию переобучения и повышение квалификации женщин (далее - профобучение, субсидия соответственно), в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 09.01.2020 N 3 "Об утверждении методических рекомендаций по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости" в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".

1.4. Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя является главным распорядителем средств бюджета города Севастополя (далее - главный распорядитель бюджетных средств), а государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" является распорядителем средств бюджета города Севастополя (далее - распорядитель бюджетных средств) на предоставление субсидии.

1.5. Требования, которым должны соответствовать Работодатели на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии:

- абзацы второй - третий исключены. - Постановление Правительства Севастополя от 03.09.2020 N 475-ПП;

- получатели субсидий - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 03.09.2020 N 475-ПП)

- отсутствие процесса прекращения индивидуальным предпринимателем деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

- Работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- Работодатели не получают средства из бюджета города Севастополя в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

2. Условия, порядок предоставления и размер субсидии

2.1. Субсидия предоставляется за счет средств бюджета города Севастополя и средств, поступивших в бюджет города Севастополя из федерального бюджета, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных по соответствующей целевой статье на текущий финансовый год.

2.2. Условия предоставления субсидии Работодателям:

- наличие у Работодателей затрат, подтвержденных документами, представляемыми Работодателями в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Порядка;

- соответствие Работодателей требованиям, установленным пунктом 1.5 настоящего Порядка;

- наличие у Работодателей лицензии на осуществление образовательной деятельности или заключенного договора с образовательной организацией (далее - образовательная организация), имеющей лицензию на соответствующий вид деятельности;

- прохождение профобучения женщинами по соответствующим образовательным программам, курс профобучения по которым составляет не более шести месяцев;

- предоставление гарантии Работодателя по сохранению занятости женщин, прошедших профобучение в отчетном году (за исключением случая, когда работники увольняются по собственному желанию) (далее - Гарантия Работодателя);

- по завершении профобучения организация, осуществляющая образовательную деятельность, выдает женщинам документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых устанавливаются такой организацией самостоятельно;

- завершение профобучения женщин до 23 декабря года, в котором предоставляется субсидия.

2.3. Для рассмотрения вопроса относительно получения субсидии Работодатели после завершения женщинами профобучения предоставляют распорядителю бюджетных средств заявку о предоставлении субсидии, содержащую сведения, подтверждающие соответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 1.5 настоящего Порядка (далее - Заявка).

(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 26.12.2020 N 709-ПП)

К Заявке прилагаются следующие документы:

1) список женщин (далее - Список) с приложением по каждой женщине, указанной в Списке, следующих документов:

- согласие на профобучение по соответствующей образовательной программе;

- копия паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

- копии документов, удостоверяющих квалификацию;

- согласие на обработку персональных данных;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- для женщин, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида;

2) сведения об образовательных программах, включая сведения о продолжительности профобучения (количество часов);

3) сведения о стоимости профобучения по каждой образовательной программе;

4) сведения о понесенных расходах на профобучение женщин (далее - Сведения о расходах);

5) копия платежного поручения об оплате профобучения по соответствующей образовательной программе (если профобучение осуществлялось по договору между Работодателем и образовательной организацией);

6) отчет о понесенных расходах, связанных с прохождением женщинами профобучения, с приложением копий первичных учетных документов, подтверждающих понесенные затраты (если профобучение осуществлялось непосредственно Работодателем);

7) копия приказа о направлении женщин на профобучение;

8) копии документов о квалификации: удостоверения (свидетельства) о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке женщин, прошедших профобучение;

9) справка о занятости женщин после прохождения профобучения, подписанная Работодателем.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

УтвержденпостановлениемПравительства Севастополяот 08.05.2020 N 188-ПП

1. Общие положения

2. Условия, порядок предоставления и размер субсидии

Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 08.05.2020 N 188-ПП