Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста от 24 января 2020

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2020 года N 08-ПП

Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 22.07.2021 N 321-ПП, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Севастополя http://sevastopol.gov.ru - 22.07.2021).
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Севастополя от 18.02.2019 N 111-ПП "Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора города Севастополя
М.В.РАЗВОЖАЕВ

Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 24.01.2020 N 08-ПП

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" и устанавливает механизм реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее - профобучение) лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - лица в возрасте 50 лет и старше) в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

- работодатель - организации города Севастополя, участвующие в мероприятии по профобучению лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих с ними в трудовых отношениях;

- образовательные организации - образовательные организации, осуществляющие профессиональное обучение, реализующие дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) и (или) основные программы профессионального обучения (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих) (далее - программы профобучения) и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности;

- занятые граждане - лица в возрасте 50 лет и старше, состоящие в трудовых отношениях, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, крестьянских фермерских хозяйств, относящиеся к иным категориям занятых граждан в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1);

- незанятые граждане - лица в возрасте 50 лет и старше, не относящиеся в соответствии со статьей 2 Закона N 1032-1 к категории занятых граждан, не состоящие на регистрационном учете безработных граждан в Государственном казенном учреждении города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУ ЦЗН).

1.3. Участниками мероприятия по профобучению являются лица в возрасте 50 лет и старше, состоящие в трудовых отношениях с работодателем или ищущие работу и обратившиеся за услугой по профобучению в ГКУ ЦЗН.

1.4. На профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих направляются лица в возрасте 50 лет и старше, ранее не имевшие профессии (специальности).

На дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки направляются лица в возрасте 50 лет и старше, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше осуществляется в очной, очно-заочной или заочной формах с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Содержание программ профобучения определяют образовательные учреждения.

1.5. Организация профобучения лиц в возрасте 50 лет и старше направлена на:

- обеспечение занятости лиц в возрасте 50 лет и старше;

- реализацию возможности обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности;

- освоение новых способов решения профессиональных задач;

- снижение дефицита в квалифицированных кадрах и специалистах в организациях города Севастополя.

2. Организация профобучения лиц в возрасте 50 лет и старше

2.1. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше организуется ГКУ ЦЗН.

2.2. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам.

2.3. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность для организации профобучения лиц в возрасте 50 лет и старше, осуществляется ГКУ ЦЗН в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.4. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу и не состоящих в трудовых отношениях, осуществляется при условии их личного обращения в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, регистрации их в ГКУ ЦЗН в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

ГКУ ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня регистрации лица в возрасте 50 лет и старше, ищущего работу и не состоящего в трудовых отношениях, заключает с ним договор о его направлении на профобучение (далее - договор на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу).

При направлении ГКУ ЦЗН на профобучение лица в возрасте 50 лет и старше, ищущего работу, не состоящего в трудовых отношениях и не получающего пенсию по государственному пенсионному обеспечению, ему выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в месяц за фактическое количество дней профессионального обучения в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

2.5. Сведения о получателях стипендии, назначенной незанятым гражданам, ищущим работу, в возрасте 50 лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста, направленным на профобучение, размещаются в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

2.6. Профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется на основании информации, получаемой ГКУ ЦЗН от работодателей (о численности работников, планируемых к обучению, направлении профобучения и квалификации работников).

ГКУ ЦЗН на основании полученной от работодателя информации заключает:

- в течение 30 календарных дней со дня получения информации с работодателем договор о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих с ним в трудовых отношениях, в ГКУ ЦЗН для организации их профобучения (далее - договор о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше в ГКУ ЦЗН для организации профобучения);

- в течение 10 календарных дней со дня обращения лица в возрасте 50 лет и старше, состоящего в трудовых отношениях, договор о его направлении на профобучение (далее - договор на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях);

- ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Управление занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя информацию о реализации мероприятия по профобучению лиц в возрасте 50 лет и старше.

2.7. Форма договора на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, ищущих работу, договора на профобучение лиц в возрасте 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, и договора о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше в ГКУ ЦЗН для организации профобучения утверждается приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

2.8. Для организации профобучения лицо в возрасте 50 лет и старше представляет в ГКУ ЦЗН следующие документы:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- документ об образовании и (или) о квалификации;

- для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.

2.9. При выборе лицом в возрасте 50 лет и старше профессии, требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, им представляется в ГКУ ЦЗН заключение о результатах медицинского освидетельствования, выданное в установленном порядке медицинской организацией. При отсутствии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной профессии (специальности) ГКУ ЦЗН выдает лицу в возрасте 50 лет и старше направление на обучение в образовательную организацию.

2.10. При направлении лица в возрасте 50 лет и старше, ищущего работу и не состоящего в трудовых отношениях, на профобучение в другую местность расходы, связанные с переездом в другую местность, компенсируются гражданину путем возмещения фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, из средств бюджета города Севастополя и субсидии из федерального бюджета бюджету города Севастополя на условиях софинансирования из расчета:

- стоимости проезда к месту профобучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

- по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней);

- выплаты суточных за один месяц обучения в другой местности, равных 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней).

Для возмещения расходов незанятый гражданин в возрасте 50 лет и старше предоставляет в ГКУ ЦЗН:

- проездные документы;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

УтвержденпостановлениемПравительства Севастополяот 24.01.2020 N 08-ПП

1. Общие положения

2. Организация профобучения лиц в возрасте 50 лет и старше

Утвержден
постановлением
Правительства Севастополя
от 24.01.2020 N 08-ПП