____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Севастополя от 22.07.2021 N 321-ПП, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Севастополя http://sevastopol.gov.ru - 22.07.2021).
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", от 29.09.2015 N 185-ЗС "О правовых актах города Севастополя", постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" с целью организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, Правительство Севастополя постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора города Севастополя
М.В.РАЗВОЖАЕВ
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
1.1. Настоящий Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - Порядок), разработан в соответствии с постановлением Правительства Севастополя от 03.11.2016 N 1027-ПП "Об утверждении государственной программы города Севастополя "Социальная защита, охрана труда и содействие занятости населения в городе Севастополе" и устанавливает механизм реализации мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - профобучение женщин), в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".
1.2. В настоящем Порядке используется следующее понятие:
образовательные организации - образовательные организации, осуществляющие профессиональное обучение, реализующие дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) и (или) программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих) (далее - программы профобучения) и имеющие лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
1.3. Участниками мероприятия по профобучению являются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях (далее - женщины, имеющие детей дошкольного возраста) и обратившиеся за услугой по профобучению, по направлению Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУЦЗН).
1.4. Профобучение женщин, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, включает профессиональную переподготовку и повышение квалификации и осуществляется в очной, очно-заочной или заочной формах с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Содержание программ профобучения определяют образовательные учреждения.
1.5. Организация профобучения женщин направлена на:
- создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также организации занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;
- реализацию возможности обновления знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности;
- освоение новых способов решения профессиональных задач;
- снижение дефицита в квалифицированных кадрах и специалистах в организациях города Севастополя.
2.1. Профобучение женщин организуется ГКУ ЦЗН.
2.2. Профобучение женщин осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам.
2.3. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для организации профобучения женщин осуществляется ГКУ ЦЗН в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
2.4. Профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, осуществляется при условии их личного обращения в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, регистрации их в ГКУ ЦЗН в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
2.5. ГКУ ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня их регистрации заключает:
- с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, договор о ее направлении на профобучение (далее - договор о направлении на профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком);
- с женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, договор о ее направлении на профобучение (далее - договор о направлении на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста).
При направлении ГКУ ЦЗН на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, им выплачивается стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в месяц за фактическое количество дней профессионального обучения в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
Сведения о получателях стипендии, назначенной женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, направленных на профобучение, размещаются в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.
2.6. Формы договора о направлении на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, договора о направлении на профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, утверждаются приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.
2.7. Для организации профобучения женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
- документы об образовании и (или) о квалификации;
- справку с места работы, подтверждающую нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- для женщин, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.
2.8. Перед заключением договора о направлении на профобучение женщины ГКУ ЦЗН предлагает ей получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
При выборе женщиной профессии, требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации, последней предоставляется в ГКУ ЦЗН заключение о результатах медицинского освидетельствования, выданное в установленном порядке медицинской организацией. При отсутствии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной профессии (специальности) ГКУ ЦЗН заключает с женщиной договор о направлении на профобучение в образовательную организацию.
2.9. ГКУ ЦЗН в рамках организации профобучения:
- консультирует женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, условиях и возможностях профобучения и трудоустройства после его завершения;
- по согласованию с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профобучение;
- подбирает образовательную организацию для прохождения профобучения из числа организаций, определенных в пункте 2.4 настоящего Порядка;
- направляет женщин на профобучение в образовательную организацию;
- осуществляет контроль посещаемости и успеваемости обучающихся женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста;
- производит оплату услуг по профобучению женщин в соответствии с заключенными государственными контрактами на оказание образовательных услуг;
- выплачивает стипендию женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, в период обучения в порядке и сроки, определенные договором о направлении на профобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста;
- осуществляет мониторинг сохранения занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, после прохождения ими профобучения;
- ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Управление занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя информацию о реализации мероприятий по профобучению женщин.
2.10. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в соответствии с заключенными государственными контрактами на профобучение женщин представляет в ГКУ ЦЗН:
- учебный план по образовательной программе, указанной в предмете договора о направлении на профобучение женщин;
- копии приказов (выписки из приказов) о зачислении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, на профобучение, по окончании профобучения - копии приказов (выписки из приказов) об окончании ими профобучения;
- сведения о посещении занятий женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, а также женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, проходящими профобучение.
2.11. По завершении профобучения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, успешно прошедшим итоговую аттестацию, организация, осуществляющая образовательную деятельность, выдает документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.