ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2019 года N 421-пп
Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации
(с изменениями на 26 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 18.11.2019 N 493-пп, от 10.02.2020 N 42-пп, от 23.11.2020 N 490-пп, от 27.09.2021 N 422-пп, от 20.12.2021 N 643-пп, от 19.12.2022 N 765-пп, от 29.05.2023 N 291-пп, от 09.10.2023 N 556-пп, от 27.11.2023 N 666-пп, от 19.02.2024 N 66-пп, от 04.03.2024 N 88-пп, от 26.08.2024 N 412-пп)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работников общеобразовательных организаций Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 19.12.2022 N 765-пп)
1. Утвердить Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации (далее - Методика) (приложение N 1).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.11.2020 N 490-пп)
2. Утвердить:
2.1. Исключен. - Постановление Правительства Белгородской области от 10.02.2020 N 42-пп.
2.1. Поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося в общеобразовательных организациях (малокомплектных общеобразовательных организациях) для обучающихся по очной форме обучения (приложение N 2).
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 29.05.2023 N 291-пп)
2.2. Поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося в негосударственных общеобразовательных организациях (приложение N 3).
2.3. Поправочный коэффициент к нормативам расходов на одного дистанционно обучающегося инвалида на базе государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы-интерната "Белгородский инженерный юношеский лицей-интернат" в размере 1,15.
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 29.05.2023 N 291-пп)
2.4. Поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося по очной форме обучения в общеобразовательных организациях, в которых в состав обучающихся входят дети с расстройством аутистического спектра (приложение N 4).
2.5. Поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося в общеобразовательных организациях для обучающихся по очно-заочной или заочной форме обучения в размере 0,5.
2.6. Поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося в общеобразовательных организациях под эгидой Российской академии наук (приложение N 5).
(пп. 2.6 введен Постановлением Правительства Белгородской области от 29.05.2023 N 291-пп)
2.6 - 2.7. Исключены. - Постановление Правительства Белгородской области от 19.12.2022 N 765-пп.
2.7. Поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного обучающегося в общеобразовательных организациях Белгородской области, численность обучающихся в которых сократилась не менее чем на 15 процентов от списочной численности обучающихся по состоянию на 1 января 2023 года в связи с введением на территории Белгородской области среднего уровня реагирования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года N 757 "О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года N 756" (далее - средний уровень реагирования), а также в связи с действием высокого ("желтого") уровня террористической опасности на территории Белгородской области на период с 1 января 2024 года по 31 августа 2024 года (приложение N 6).
(пп. 2.7 введен Постановлением Правительства Белгородской области от 09.10.2023 N 556-пп; в ред. постановления Правительства Белгородской области от 04.03.2024 N 88-пп)
3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов области:
- внедрить Методику, утвержденную в пункте 1 названного постановления, в качестве системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных организаций начиная с 1 сентября 2019 года;
- обеспечить осуществление в муниципальных общеобразовательных организациях предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением существующих условий трудовых договоров работников.
4. Департаменту образования Белгородской области (Тишина Е.Г.) ввести в действие Методику в качестве системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования.
5. Министерству образования Белгородской области (Милехин А.В.) формировать фонд оплаты труда по общеобразовательным организациям Белгородской области в соответствии с Методикой.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 19.12.2022 N 765-пп, от 29.05.2023 N 291-пп, от 04.03.2024 N 88-пп)
6. Правовые акты органов государственной власти Белгородской области, регулирующие оплату труда работников государственных учреждений образования Белгородской области, принятые до вступления в силу настоящего постановления, действуют в части, ему не противоречащей, до признания их утратившими силу в установленном порядке.
8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 19.12.2022 N 765-пп)
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 года.
Губернатор Белгородской области
Е.С.САВЧЕНКО
Приложение N 1
Утверждена
постановлением
Правительства Белгородской области
от 30 сентября 2019 г. N 421-пп
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИМЕЮЩИХ В СТРУКТУРЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 18.11.2019 N 493-пп, от 10.02.2020 N 42-пп, от 23.11.2020 N 490-пп, от 27.09.2021 N 422-пп, от 20.12.2021 N 643-пп, от 19.12.2022 N 765-пп, от 29.05.2023 N 291-пп, от 09.10.2023 N 556-пп, от 27.11.2023 N 666-пп, от 19.02.2024 N 66-пп, от 04.03.2024 N 88-пп, от 26.08.2024 N 412-пп)
Новая система оплаты труда разработана для государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации (далее - общеобразовательные организации), и применяется в отношении педагогических работников, участвующих в реализации названных программ, и прочего персонала (административного и учебно-вспомогательного).
(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 23.11.2020 N 490-пп)
Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 8, 99 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", часть 1 статьи 44 Федерального закона от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 19.12.2022 N 765-пп)
Новая система оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций устанавливается:
в государственных общеобразовательных организациях Белгородской области - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области;
в муниципальных общеобразовательных организациях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Белгородской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
1. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательной организации
Формирование фонда оплаты труда общеобразовательной организации осуществляется в пределах объема средств общеобразовательной организации на текущий финансовый год, определенного в соответствии с расчетным подушевым нормативом, утвержденным законом Белгородской области от 20 декабря 2004 года N 160 "О нормативах расходов на реализацию основных общеобразовательных программ", количеством обучающихся и поправочным коэффициентом, устанавливаемым настоящим постановлением.
Фонд оплаты труда общеобразовательной организации рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = И x К x Д x У,
где:
N - норматив финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта;
К - поправочный коэффициент для данной общеобразовательной организации, устанавливаемый нормативным правовым актом Правительства Белгородской области;
Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию государственного общеобразовательного стандарта, определяемая общеобразовательным организациям самостоятельно;
У - количество учащихся в общеобразовательной организации.
2. Формирование и распределения фонда стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
