ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2022 года N 765-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года N 421-пп
В целях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Белгородской области постановляет:
- в преамбуле постановления слова "улучшения качества образовательных услуг и установления особенностей" заменить словами "совершенствования и упорядочения";
- подпункты 2.6 - 2.7 пункта 2 постановления исключить;
- пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
"5. Министерству финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) формировать фонд оплаты труда по общеобразовательным организациям Белгородской области в соответствии с Методикой.";
- в пункте 8 постановления слова "департамент образования Белгородской области (Тишина Е.Г.)" заменить словами "заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.";
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
во втором абзаце Методики слова "часть 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" заменить словами "часть 1 статьи 44 Федерального закона от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации";
в тексте Методики слова "орган исполнительной власти" в соответствующих падежах заменить словами "исполнительный орган области" в соответствующих падежах;
в пункте 15.1 раздела 15 Методики слова "органом исполнительной власти области" заменить словами "исполнительным органом области";
приложение N 3 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
приложение N 5 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
приложение N 8 к Методике дополнить пунктом 2.24 раздела 2 следующего содержания:
N п/п | Наименование должностей работников общеобразовательных организаций | Размер базового должностного оклада (в рублях) |
2. Педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных организаций | ||
2.24. | Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями | 16 099 |
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Белгородской области - министра образования Белгородской области Милехина А.В.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Губернатор Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 19 декабря 2022 г. N 765-пп
Приложение N 3
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской
области и муниципальных общеобразовательных
организаций, реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего общего образования,
учреждений среднего профессионального образования,
имеющих в структуре общеобразовательные организации
Перечень гарантированных доплат и выплат компенсационного характера, устанавливаемых педагогическим и другим работникам общеобразовательных организаций
N п/п | Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от должностных окладов) |
1. | За работу с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (за исключением учителей, непосредственно осуществляющих учебный процесс) | До 12 |
2. | Педагогическим работникам за руководство городскими, районными методическими объединениями при условии отсутствия указанных обязанностей в должностной инструкции по основной должности | 10 |
3. | Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах и школах-интернатах <*> | 10 |
4. | Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) | До 20 |
при наличии комбинированных мастерских | До 35 | |
5. | Руководителям общеобразовательных организаций и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами, учебно-консультационными группами | 10 |
6. | Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниками, хозяйствами) | До 25 |
7. | За работу с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных школах и школах-интернатах при отсутствии должности библиотекаря | До 20 |
8. | Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах при отсутствии в штате учреждения должности инструктора по физической культуре по внеклассной работе (в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов: | |
от 10 до 19 | 25 | |
от 20 до 29 | 50 | |
30 и более | 100 | |
9. | Руководителям и педагогическим работникам общеобразовательных организаций за ведение опытно-экспериментальной работы на региональном уровне | 15 |
10. | Учителям за обучение детей с расстройством аутистического спектра (30 процентов при 18 часах педагогической нагрузки за 1 ребенка, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально) | До 30 |
11. | Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за индивидуальную работу с детьми по коррекции нарушений в развитии с учетом фактической нагрузки за данную работу (кроме работы с детьми с расстройством аутистического спектра и за работу в рамках дистанционного обучения) | 20 |
12. | Педагогическим работникам (учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор, педагог-психолог) за обучение детей с расстройствами аутистического спектра с учетом фактической нагрузки за работу с этими детьми | 100 |
13. | Педагогическим работникам за работу по формированию у учащихся навыков учебно-исследовательской и проектной деятельности (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской академии наук) | 20 |
14. | Профессорско-преподавательскому составу за реализацию программ в рамках учебного плана (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской академии наук) за 18 часов недельной нагрузки (пропорционально фактически отработанному времени) | 75 |
15. | Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей, советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями) за реализацию образовательного стандарта | До 8 |
16. | Учителям за работу по внутреннему совместительству в должности педагога дополнительного образования (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от 18 часов) | До 8 |
17. | Прочим педагогическим работникам, принимаемым по совместительству в общеобразовательные организации под эгидой Российской академии наук на ставки дополнительного образования, являющимся профессорско-преподавательским составом вузов, за 18 часов недельной нагрузки (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от нормы 18 часов) | 300 |
18. | Специалистам в сфере закупок государственных организаций системы образования за осуществление закупочной деятельности в соответствии с требованиями законодательства о закупках | 100 |
19. | Главным экономистам, экономистам государственных организаций системы образования за обеспечение планирования материально-технических нужд организаций в соответствии с законодательством | 100 |
20. | Педагогическим работникам общеобразовательных организаций города Белгорода, ведущим занятия с обучающимися, временно находящимися на длительном лечении в медицинских организациях, расположенных на территории города Белгорода | 30 |
21. | Советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями за усиление (повышение) воспитательного компонента основной образовательной программы, формирующего рост ценностей патриотического воспитания школьников | До 118 |
22. | Руководителям, педагогическим работникам (включая учителей) за индивидуальную работу с детьми, находящимися на длительном лечении (с тяжелыми формами заболеваний) в ОГБУЗ "Детская областная клиническая больница", в рамках реализации проекта "УчимЗнаем" | 120 |
Для сельских населенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
________________
* Количество оплачиваемых кабинетов составляет по средним общеобразовательным школам, школам-интернатам не более 15.
Оснащение кабинетов общеобразовательных организаций должно соответствовать перечню учебного и компьютерного оборудования.
Приложение N 5
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской
области и муниципальных общеобразовательных
организаций, реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего общего образования,
учреждений среднего профессионального образования,
имеющих в структуре общеобразовательные организации
Гарантированная доплата молодым специалистам, устанавливаемая педагогическим работникам общеобразовательных организаций
Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от должностных окладов <**>) |
Гарантированная доплата молодым специалистам <*> устанавливается выпускникам профессиональной образовательной организации и (или) образовательной организации высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, получившим соответствующий документ об уровне образования и квалификации, принятым в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, на работу в образовательную организацию не позднее чем через один год после получения соответствующего документа об уровне образования и квалификации (в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) | 30 |
В случаях, когда молодой специалист осуществлял педагогическую деятельность в образовательной организации до получения документа об уровне образования и квалификации, гарантированная выплата осуществляется на период первого года трудовой деятельности с даты выдачи документа об уровне образования и квалификации.
________________
* Определение молодого специалиста согласно статье 20 главы 5 закона Белгородской области от 31 октября 2014 года N 314 "Об образовании в Белгородской области".
** Для сельских населенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
