ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2021 года N 643-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года N 421-пп
Во исполнение постановления Правительства Белгородской области от 16 августа 2021 года N 341-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов" Правительство Белгородской области постановляет:
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, учреждений среднего профессионального образования, имеющих в структуре общеобразовательные организации (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- девятнадцатый абзац пункта 5.2 раздела 5 Методики изложить в следующей редакции:
"Оу - базовый оклад педагогического работника, установленный в соответствии с приложением N 4 к Методике, с учетом надбавки 25 процентов за работу в общеобразовательной организации, расположенной в сельской местности;";
- второй абзац пункта 16.2 раздела 16 Методики после слов "заместителя руководителя." дополнить словами "Если сотрудник занимает неполную ставку по должности, то стимулирующая надбавка в размере до 64 процентов (максимум) устанавливается пропорционально от должностного базового оклада.";
- во втором и четвертом абзацах раздела 17 Методики слово "премирования" заменить словом "стимулирования";
- в восьмом абзаце раздела 20 Методики слова "доплата от базового должностного оклада" заменить словами "оплата исходя из базового должностного оклада по совмещаемой должности";
- в разделе 21 Методики слова "на 2019 - 2020 учебный год" исключить;
- в разделе 22 Методики слова "на 2019 - 2020 учебный год" заменить словами "на текущий учебный год";
- в разделах 23 - 25 Методики слова "с 1 сентября 2019 года по 31 августа 2020 года" исключить, после слов "Правительства Белгородской области" дополнить словами "на учебный год";
- пятый и шестой абзацы пункта 27.3 раздела 27 Методики после слов "за непрерывный" дополнить словами "медицинский";
- приложения N 3, N 4, N 7, N 8 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министерство образования Белгородской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.
Губернатор Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 20 декабря 2021 г. N 643-пп
Приложение N 3
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской
области и муниципальных общеобразовательных
организаций, реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего общего
образования, учреждений среднего
профессионального образования, имеющих
в структуре общеобразовательные организации
Перечень гарантированных доплат и выплат компенсационного характера, устанавливаемых педагогическим и другим работникам общеобразовательных организаций
Наименование доплат | Размер доплаты, надбавки (в процентах от окладов) |
За работу с вредными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (за исключением учителей, непосредственно осуществляющих учебный процесс) | до 12 |
Педагогическим работникам за руководство городскими, районными методическими объединениями при условии отсутствия указанных обязанностей в должностной инструкции по основной должности | 10 |
Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями) в школах и школах-интернатах <*> | 10 |
Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) | до 20 |
при наличии комбинированных мастерских | до 35 |
Руководителям общеобразовательных организаций и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами, учебно-консультационными группами | 10 |
Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниками, хозяйствами) | до 25 |
За работу с библиотечным фондом учебников в общеобразовательных школах и школах-интернатах при отсутствии должности библиотекаря | до 20 |
Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах при отсутствии в штате учреждения должности инструктора по физической культуре по внеклассной работе (в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов: | |
от 10 до 19 | 25 |
от 20 до 29 | 50 |
30 и более | 100 |
Руководителям и педагогическим работникам общеобразовательных организаций за ведение опытно-экспериментальной работы на региональном уровне | 15 |
Учителям за обучение детей с расстройством аутистического спектра (30% при 18 часах педагогической нагрузки за 1 ребенка, при количестве часов меньше 18 расчет производить пропорционально) | до 30 |
Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за индивидуальную работу с детьми по коррекции нарушений в развитии с учетом фактической нагрузки за данную работу (кроме работы с детьми с расстройством аутистического спектра и за работы в рамках дистанционного обучения) | 20 |
Педагогическим работникам (учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор, педагог-психолог) за обучение детей с расстройствами аутистического спектра с учетом фактической нагрузки за работу с этими детьми | 100 |
Педагогическим работникам за работу по формированию у учащихся навыков учебно-исследовательской и проектной деятельности (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской академии наук) | 20 |
Профессорско-преподавательскому составу за реализацию программ в рамках учебного плана (для общеобразовательных организаций под эгидой Российской академии наук) за 18 часов недельной нагрузки (пропорционально фактически отработанному времени) | 75 |
Прочим педагогическим работникам (за исключением учителей) за реализацию образовательного стандарта | до 8 |
Учителям за работу по внутреннему совместительству в должности педагога дополнительного образования (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от 18 часов) | до 8 |
Прочим педагогическим работникам, принимаемым по совместительству в общеобразовательные организации под эгидой Российской академии наук на ставки дополнительного образования, являющимся профессорско-преподавательским составом вузов, за 18 часов недельной нагрузки (за фактическое количество рассчитывается пропорционально от нормы 18 часов) | 300 |
Специалистам в сфере закупок государственных организаций системы образования за осуществление закупочной деятельности в соответствии с требованиями законодательства о закупках | 100 |
Главным экономистам, экономистам государственных организаций системы образования за обеспечение планирования материально-технических нужд организаций в соответствии с законодательством | 100 |
Педагогическим работникам общеобразовательных организаций города Белгорода, ведущим занятия с обучающимися, временно находящимися на длительном лечении в медицинских организациях, расположенных на территории города Белгорода | 30 |
________________
Для сельских населенных пунктов с увеличением на 25 процентов.
* Количество оплачиваемых кабинетов составляет по средним общеобразовательным школам, школам-интернатам не более 15.
Оснащение кабинетов общеобразовательных организаций должно соответствовать перечню учебного и компьютерного оборудования.
Приложение N 4
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской
области и муниципальных общеобразовательных
организаций, реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего общего
образования, учреждений среднего
профессионального образования, имеющих
в структуре общеобразовательные организации
Размер окладов учителей государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования
Наименование категории педагогических работников, осуществляющих учебный процесс | Размер базового должностного оклада в рублях |
Учитель: | |
- без квалификационной категории | 12 730 |
- 1 квалификационная категория | 14 851 |
- высшая квалификационная категория | 16 099 |
Приложение N 7
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской
области и муниципальных общеобразовательных
организаций, реализующих программы начального
общего, основного общего, среднего общего
образования, учреждений среднего
профессионального образования, имеющих
в структуре общеобразовательные организации
Базовые должностные оклады руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (рублей) | |||
Группа по оплате труда руководителей | |||||
I | II | III | IV | ||
1. | Директор, соответствующий занимаемой должности: | ||||
- со стажем работы в должности свыше 5 лет; | 15 776 | 14 275 | 13 222 | 12 319 | |
- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет | 14 275 | 13 222 | 12 319 | 11 418 | |
2. | Заместитель директора: | ||||
- со стажем работы в должности до 5 лет; | 11 997 | 11 108 | 10 353 | 9 597 | |
- со стажем работы в должности 5 лет и более | 13 241 | 11 997 | 11 108 | 10 353 | |
3. | Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер: | ||||
- имеющий среднее профессиональное образование; | 11 128 | 10 342 | 9 716 | 8 933 | |
- имеющий высшее профессиональное образование | 12 379 | 11 128 | 10 342 | 9 716 | |
