Об оплате труда руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" от 28 декабря 2018

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2018 года N 3743-па

Об оплате труда руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства"

(с изменениями на 2 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 11.02.2019 N 492-па, от 17.01.2020 N 162-па, от 16.02.2021 N 352-па, от 21.05.2021 N 1436-па, от 17.03.2022 N 528-па, от 30.12.2022 N 3388-па, от 31.03.2023 N 855-па, от 06.06.2023 N 1584-па, от 29.12.2023 N 4059-па, от 28.02.2024 N 488-па, от 14.06.2024 N 1796-па, от 02.10.2024 N 3210-па, с изм., внесенными Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.10.2020 N 3213-па)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", в целях определения условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" (приложение N 1).

2. Утвердить Положение об оплате труда служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" (приложение N 2).

3. Финансирование расходов, возникающих в связи с принятием настоящего постановления, осуществлять в пределах лимитов бюджетных ассигнований, доведенных на соответствующий финансовый год до главного распорядителя бюджетных средств - Департамента городского хозяйства администрации города Южно-Сахалинска для муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства".

4. Постановление администрации города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 1736 "Об оплате труда руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" признать утратившим силу.

5. Постановление администрации города Южно-Сахалинска от 24.04.2014 N 693-па "О внесении изменений в постановление администрации города от 18.19.2013 N 1736 "Об оплате труда руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" признать утратившим силу.

6. Постановление администрации города Южно-Сахалинска от 14.11.2014 N 2233-па "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 1736 (ред. от 24.04.2014) "Об оплате труда руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" признать утратившим силу.

7. Постановление администрации города Южно-Сахалинска от 24.07.2015 N 1916-па "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 18.09.2013 N 1736 (ред. от 14.11.2014) "Об оплате труда руководителей, специалистов и служащих муниципального казенного учреждения "Управление мониторинга городского хозяйства" признать утратившим силу.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2019.

9. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

10. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на директора Департамента городского хозяйства администрации города Южно-Сахалинска.

Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 28.12.2018 N 3743-па

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ МОНИТОРИНГА ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов (далее - работник) в муниципальном казенном учреждении "Управление мониторинга городского хозяйства" (далее - Учреждение).

1.2. Положение предусматривает основные принципы системы оплаты труда работников Учреждения, финансируемого за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".

1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

- должностной оклад работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по занимаемой должности, без учета гарантированных размеров доплат (надбавок) компенсационного характера и стимулирующих выплат;

- компенсационные выплаты - выплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника, а также выплаты, обеспечивающие работникам Учреждения, занятым на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, оплату труда в повышенном размере;

- стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на повышение мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда;

- иные дополнительные выплаты, осуществляемые за счет средств фонда оплаты труда работникам.

1.4. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты стимулирующего и компенсационного характера;

- иные дополнительные выплаты.

1.5. Условия оплаты труда работников, в том числе размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные дополнительные выплаты включаются в трудовой договор работника.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.8. Указанные в настоящем Положении должностные оклады, компенсационные, стимулирующие выплаты и иные дополнительные выплаты, предусмотренные фондом оплаты труда, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

1.9. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем и включает в себя все должности руководителей и специалистов Учреждения.

2. Порядок и условия оплаты труда начальника Управления, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 31.03.2023 N 855-па)

2.1. Заработная плата начальника Управления, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, иных дополнительных выплат.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

2.2. Размеры должностных окладов начальника Управления, его заместителей, главного бухгалтера устанавливаются в рублях согласно таблице 1 раздела 3 настоящего Положения.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

2.3. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных дополнительных выплат начальнику Управления, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделами 4, 5, 6 настоящего Положения.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

2.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера и иные дополнительные выплаты заместителям начальника Управления, главному бухгалтеру устанавливаются на основании приказа начальника Управления в пределах и на условиях, определенных разделами 4, 5, 6.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

2.5. Конкретные размеры надбавки начальнику Управления, устанавливаются приказом Учредителя, размер надбавки заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на основании приказа начальника Управления.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

Должностному лицу, исполняющему обязанности начальника Управления, за период отсутствия начальника Управления конкретный размер надбавки устанавливается приказом Учредителя.

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

2.6. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаются начальнику Управления в соответствии с пунктом 5.5.

Основанием для выплаты премии начальнику Управления является представление о премировании начальника Управления, согласованное с курирующим вице-мэром и подписанное Учредителем, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Представление о выплате премии, установленной за выполнение особо важных и сложных заданий начальнику Управления по подпунктам 5.5.4.1 - 5.5.4.2 пункта 5.5, согласовывается с муниципальным казенным учреждением "Муниципальный центр цифровой трансформации администрации города Южно-Сахалинска".

(п. 2.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 14.06.2024 N 1796-па)

2.7. Исключен. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 29.12.2023 N 4059-па.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»