ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2018 года N 317
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области
(с изменениями на 18 ноября 2022 года)
(в ред. постановлений губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2019 N 173, от 18.11.2022 N 228)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
1.2. Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Руководителям органов исполнительной власти области, формируемых правительством Еврейской автономной области, аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области привести нормативные правовые акты, регулирующие вопросы проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствие с действующим федеральным законодательством.
3. Рекомендовать руководителям иных государственных органов Еврейской автономной области привести нормативные правовые акты, регулирующие вопросы проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, в соответствие с действующим федеральным законодательством.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Конкурсы, объявленные до вступления в силу настоящего постановления, проводятся в порядке, действовавшем до дня официального опубликования настоящего постановления.
Губернатор области
А.Б.ЛЕВИНТАЛЬ
УТВЕРЖДЕНА
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 25.12.2018 N 317
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений губернатора Еврейской автономной области от 17.07.2019 N 173, от 18.11.2022 N 228)
I. Общие положения
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".
2. Целью использования методики проведения конкурса (далее - методика) является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
3. В соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 03.12.2008 N 219 "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области" конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).
II. Подготовка к проведению конкурса
4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости - актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие) в отношении вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).
5. Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением представителя нанимателя при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.
Руководитель органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области (руководитель структурного подразделения аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области), направляет председателю конкурсной комиссии письменное мотивированное обращение по форме согласно приложению N 1 к настоящей методике с просьбой о проведении конкурса.
Письменное мотивированное обращение представляется в управление государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области (далее - область) вместе с копией должностного регламента, списком нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, по форме согласно приложению N 2 к настоящей методике.
6. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ.
7. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться, утвержденным постановлением губернатора области от 28.06.2013 N 178 "О должностях государственной гражданской службы Еврейской автономной области, при назначении на которые конкурс может не проводиться".
8. Для оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:
- индивидуальное собеседование;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
9. Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с вышеуказанными методами оценки согласно приложению N 3 к настоящей методике и описанием вышеуказанных методов оценки согласно приложению N 4 к настоящей методике.
III. Объявление конкурса и предварительное тестирование
10. Конкурс проводится в два этапа.
11. На первом этапе на основании предложений руководителей органов исполнительной власти области, формируемых правительством области (структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области), и в соответствии с должностными регламентами управление государственной службы и кадровой политики области:
