Об утверждении Положения об определении условий предоставления и порядка выплаты пенсии за выслугу лет от 25 июня 2018

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2018 года N 324-пк

Об утверждении Положения об определении условий предоставления и порядка выплаты пенсии за выслугу лет

(с изменениями на 23 апреля 2024 года)

(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 14.10.2019 N 195-пк, от 12.05.2020 N 63-пк, от 24.08.2021 N 180-пк, от 30.05.2023 N 86-пк, от 13.12.2023 N 179-пк, от 23.04.2024 N 86-пк)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденным решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375, руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Утвердить Положение об определении условий предоставления и порядка выплаты пенсии за выслугу лет согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Установить, что право на пенсию за выслугу лет, назначаемую в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени сохраняется без учета изменений, внесенных Федеральным законом от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" в пункт 4 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" за следующими лицами:

а) проходившими муниципальную службу, приобретшими право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени в связи с прохождением указанной службы, и уволенными со службы до 1 января 2017 года;

б) продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности муниципальной службы, при соблюдении одного из следующих условий:

наличие на 1 января 2017 года стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;

наличие на 1 января 2017 года стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 15 лет при условии приобретения до 1 января 2017 года права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

3. Признать утратившими силу:

постановление Администрации города Тюмени от 14.01.2013 N 2-пк "Об утверждении Положения об определении условий предоставления и порядка выплаты пенсии за выслугу лет";

постановление Администрации города Тюмени от 10.07.2014 N 105-пк "О внесении изменения в постановление Администрации города Тюмени от 14.01.2013 N 2-пк";

постановление Администрации города Тюмени от 08.06.2016 N 174-пк "О внесении изменения в постановление Администрации города Тюмени от 14.01.2013 N 2-пк".

4. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить на официальном сайте Администрации города Тюмени информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Временно исполняющий полномочия
Главы Администрации города
Р.Н.КУХАРУК

Приложение
к постановлению
от 25.06.2018 N 324-пк

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Для целей настоящего Положения под органами государственной власти и управления города Тюмени понимаются Тюменский городской Совет народных депутатов (депутатов трудящихся города), исполком Тюменского городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), районные Советы народных депутатов (депутатов трудящихся) города Тюмени, исполкомы районных Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) города Тюмени, комитеты народного контроля города Тюмени; под муниципальным органом города Тюмени понимается Избирательная комиссия города Тюмени.

(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.05.2023 N 86-пк)

2. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты пенсии за выслугу лет следующим лицам (далее - заявители):

а) лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности);

б) лицам, замещавшим должности муниципальной службы;

в) лицам, не замещавшим должности муниципальной службы или муниципальные должности, но ранее замещавшим должности в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления города Тюмени.

Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, устанавливается вне зависимости от осуществления органом местного самоуправления, муниципальным органом города Тюмени своей деятельности на дату подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет.

(п. 2 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.05.2023 N 86-пк)

3. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении", имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы при соблюдении условий, установленных подпунктом "а" или подпунктом "б" настоящего пункта:

а) на дату расторжения трудового договора заявитель имел право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещал должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев;

трудовой договор был расторгнут по одному из следующих оснований:

соглашение сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);

истечения срока трудового договора (статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации);

по инициативе муниципального служащего (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);

отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации);

несоответствие муниципального служащего занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации");

б) непосредственно перед увольнением заявитель замещал должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев;

трудовой договор был расторгнут по одному из следующих оснований:

отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации);

отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

несоблюдение ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, в части невозможности нахождения на муниципальной службе в связи с наличием заболевания, препятствующего ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации (пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации");

ликвидация органа местного самоуправления, муниципального органа города Тюмени (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

сокращение численности или штата органа местного самоуправления (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

избрание или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации либо избрания или назначения на муниципальную должность (пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (пункт 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

(п. 3 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.05.2023 N 86-пк)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

Приложениек постановлениюот 25.06.2018 N 324-пк

Приложение
к постановлению
от 25.06.2018 N 324-пк