АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2023 года N 86-пк
О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 25.06.2018 N 324-пк
(с изменениями на 13 декабря 2023 года)
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.12.2023 N 179-пк)
В соответствии с Федеральным законом от 14.03.2022 N 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 25.06.2018 N 324-пк "Об утверждении Положения об определении условий предоставления и порядка выплаты пенсии за выслугу лет" (в редакции от 24.08.2021 N 180-пк) следующие изменения:
а) абзац второй пункта 1 приложения к постановлению дополнить словами "; под муниципальным органом города Тюмени понимается Избирательная комиссия города Тюмени";
б) пункт 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты пенсии за выслугу лет следующим лицам (далее - заявители):
а) лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности (далее - муниципальные должности);
б) лицам, замещавшим должности муниципальной службы;
в) лицам, не замещавшим должности муниципальной службы или муниципальные должности, но ранее замещавшим должности в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления города Тюмени.
Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, устанавливается вне зависимости от осуществления органом местного самоуправления, муниципальным органом города Тюмени своей деятельности на дату подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет.";
в) пункт 3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении", имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы при соблюдении условий, установленных подпунктом "а" или подпунктом "б" настоящего пункта:
а) на дату расторжения трудового договора заявитель имел право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещал должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев;
трудовой договор был расторгнут по одному из следующих оснований:
соглашение сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);
истечения срока трудового договора (статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации);
по инициативе муниципального служащего (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);
отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации);
несоответствие муниципального служащего занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации");
б) непосредственно перед увольнением заявитель замещал должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев;
трудовой договор был расторгнут по одному из следующих оснований:
отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации);
отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
несоблюдение ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, в части невозможности нахождения на муниципальной службе в связи с наличием заболевания, препятствующего ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации (пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации");
ликвидация органа местного самоуправления, муниципального органа города Тюмени (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
сокращение численности или штата органа местного самоуправления (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);
восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
избрание или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации либо избрания или назначения на муниципальную должность (пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);
наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (пункт 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).";
г) пункт 4, подпункт "в" пункта 23 приложения к постановлению исключить;
д) в пункте 6 приложения к постановлению слова "лицам, указанным в пункте 2 настоящего Положения," исключить;
е) пункт 16 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"16. Лицам, указанным в подпункте "в" пункта 2 настоящего Положения, а также лицам, замещавшим должности муниципальной службы в ликвидированном муниципальном органе города Тюмени, Комиссией по назначению пенсии за выслугу лет (далее - комиссия), созданной при Администрации города Тюмени, устанавливается соотношение должности, которую замещал заявитель в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления города Тюмени, муниципальном органе города Тюмени с должностью муниципальной службы, предусмотренной реестром должностей муниципальной службы, утвержденным муниципальным правовым актом города Тюмени (далее - Реестр должностей муниципальной службы), в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.
Размер пенсии за выслугу лет определяется исходя из предельного среднемесячного заработка - 1,8 должностного оклада по установленной соотносимой должности муниципальной службы.
Состав и порядок деятельности Комиссии утверждается муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.";
ж) подпункт "д" пункта 19 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"д) справка Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Социальный фонд России) о размере получаемой страховой пенсии по старости (инвалидности) с указанием даты назначения пенсии, полученная в том числе посредством портала Государственных услуг, сайта Социального фонда России;";
з) пункт 19 приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае невозможности представления документов в соответствии с подпунктами "в" и "г" настоящего пункта в связи с ликвидацией муниципального органа города Тюмени могут быть предоставлены архивные документы муниципальных или государственных архивов (справки, выписки, копии), содержащие соответствующие сведения о размере должностного оклада.";
и) подпункт "б" пункта 22 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"б) в отношении лиц, указанных в подпункте "в" пункта 2 настоящего Положения, а также лиц, замещавших должности муниципальной службы в ликвидированном муниципальном органе города Тюмени, устанавливает в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению соотношение должности, которую замещало указанное лицо в органах местного самоуправления, органах государственной власти и управления города Тюмени, муниципальном органе города Тюмени, с должностью муниципальной службы, предусмотренной Реестром должностей муниципальной службы;";
к) в подпункте "а", абзаце втором подпункта "д" пункта 25, абзаце первом пункта 29, пункте 32 приложения к постановлению слово "директора" заменить словом "руководителя";
л) пункт 25 приложения к постановлению дополнить подпунктом "б1" следующего содержания:
"б1) размещает в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информацию о назначении пенсии за выслугу лет в установленном законодательством порядке;";
м) в подпункте "в" пункта 25 приложения к постановлению слова "Пенсионным фондом Российской Федерации" заменить словами "Социальным фондом России";
н) в абзаце втором пункта 28 после слов "при исчислении пенсии за выслугу лет" дополнить словами "в соответствии с пунктом 16 настоящего Положения";
о) приложение 7 к Положению об определении условий предоставления и порядка выплаты пенсии за выслугу лет изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что:
а) действие подпунктов "а", "б", "е", "з", "и", "о" пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня ликвидации Избирательной комиссии города Тюмени;
