ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2018 года N 372


О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 20.12.2013 N 711 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области"

(в ред. постановлений Правительства Калужской области от 31.01.2014 N 58, от 14.02.2014 N 104, от 30.04.2014 N 280, от 28.05.2014 N 318, от 27.06.2014 N 387, от 16.07.2014 N 415, от 09.10.2014 N 587, от 20.03.2015 N 148, от 10.04.2015 N 186, от 03.07.2015 N 359, от 14.07.2015 N 380, от 22.09.2015 N 536, от 05.11.2015 N 620, от 09.12.2015 N 686, от 11.03.2016 N 159, от 23.06.2016 N 349, от 04.08.2016 N 422, от 19.08.2016 N 445, от 13.10.2016 N 550, от 21.10.2016 N 574, от 13.12.2016 N 664, от 29.12.2016 N 716, от 21.04.2017 N 230, от 18.08.2017 N 466, от 15.03.2018 N 144)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" Правительство Калужской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение "Государственная программа Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" к постановлению Правительства Калужской области от 20.12.2013 N 711 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 31.01.2014 N 58, от 14.02.2014 N 104, от 30.04.2014 N 280, от 28.05.2014 N 318, от 27.06.2014 N 387, от 16.07.2014 N 415, от 09.10.2014 N 587, от 20.03.2015 N 148, от 10.04.2015 N 186, от 03.07.2015 N 359, от 14.07.2015 N 380, от 22.09.2015 N 536, от 05.11.2015 N 620, от 09.12.2015 N 686, от 11.03.2016 N 159, от 23.06.2016 N 349, от 04.08.2016 N 422, от 19.08.2016 N 445, от 13.10.2016 N 550, от 21.10.2016 N 574, от 13.12.2016 N 664, от 29.12.2016 N 716, от 21.04.2017 N 230, от 18.08.2017 N 466, от 15.03.2018 N 144) (далее - Программа) следующие изменения:

1.1. В подразделе 7.5 "Подпрограмма "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" раздела 7 "Подпрограммы государственной программы" Программы (далее - подпрограмма 7.5):

1.1.1. В паспорте подпрограммы 7.5:

1.1.1.1. Строку 7 "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы" дополнить новыми абзацами следующего содержания:

"12. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования:

- 2018 год - 1%;

- 2019 год - 1%;

- 2020 год - 2%.

13. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования:

- 2018 год - 1%;

- 2019 год - 1%;

- 2020 год - 2%".

1.1.1.2. Строку 10 "Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы" изложить в новой редакции:

1.1.2. В разделе 1 "Общая характеристика сферы реализации подпрограммы" подпрограммы 7.5:

1.1.2.1. Подраздел 1.2 "Приоритеты и цели в сфере занятости инвалидов" изложить в новой редакции:

"1.2. Приоритеты и цели в сфере занятости инвалидов

Вопрос трудоустройства инвалидов приобрел особую актуальность в связи с подписанием в 2008 году от имени Российской Федерации и последующей ратификацией в 2012 году Конвенции ООН о правах инвалидов. В Калужской области основными документами, обеспечивающими реализацию прав инвалидов в сфере занятости и доступности рабочих мест, является Закон Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области", постановление Правительства Калужской области от 26.08.2004 N 272 "Об утверждении Порядка предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 27.05.2005 N 136, от 04.03.2013 N 113), настоящая государственная программа, постановление Правительства Калужской области от 30.12.2013 N 744 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Доступная среда в Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 27.02.2014 N 133, от 19.08.2014 N 491, от 17.11.2014 N 669, от 26.02.2015 N 109, от 14.04.2015 N 188, от 23.06.2015 N 332, от 19.10.2015 N 583, от 20.11.2015 N 645, от 17.02.2016 N 103, от 18.03.2016 N 186, от 24.06.2016 N 351, от 17.08.2016 N 443, от 08.11.2016 N 593, от 17.03.2017 N 126, от 14.04.2017 N 217, от 29.06.2017 N 369, от 16.11.2017 N 659, от 10.01.2018 N 3, от 19.03.2018 N 161, от 18.04.2018 N 232), постановление Правительства Калужской области от 31.10.2016 N 588 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 23.01.2017 N 35, от 20.02.2018 N 103).

С 2012 года в Калужской области реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, разработанный во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Исполнение органами службы занятости населения мероприятий по обеспечению занятости инвалидов позволило Калужской области в течение последних трех лет занимать лидирующее место среди регионов Центрального федерального округа по доле трудоустроенных инвалидов от числа инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве. Так, за восемь месяцев 2017 года доля трудоустроенных инвалидов от числа инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве, составила 60%.

Исходя из целей, сформулированных в указанных нормативных правовых актах, основным приоритетом региональной политики по повышению уровня занятости инвалидов молодого возраста является создание условий для их эффективного трудоустройства, а именно:

1) повышение образовательного уровня и развитие профессиональной мобильности инвалидов молодого возраста на основе повышения квалификации, обучения и переобучения;

2) развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки инвалидов молодого возраста;

3) создание условий для интеграции в трудовую деятельность инвалидов молодого возраста;

4) развитие системы временного и постоянного трудоустройства инвалидов молодого возраста, выработку новых механизмов содействия трудоустройству инвалидов молодого возраста;

5) создание условий для использования инвалидами молодого возраста новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения.

Организуемая работа включает направления по:

1) сопровождаемому содействию занятости инвалидов молодого возраста, включая:

- возможность получения инвалидом помощи наставника, определяемого работодателем;

- взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихся возможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме, направления его работодателям;

- организацию взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу);

- формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

2) установлению сроков осуществления мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности;

3) взаимодействию органов службы занятости населения, органов в сфере образования, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы в целях реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

4) взаимодействию ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на базе образовательных организаций высшего образования с образовательными организациями высшего образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

5) взаимодействию базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с образовательными организациями среднего профессионального образования в целях последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

6) содействию организациям, осуществляющим образовательную деятельность, при реализации в указанных организациях практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями в целях совмещения в учебном процессе теоретической и практической подготовки;

7) проведению конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс", участию в Национальном конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс";

8) привлечению социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, а также добровольческих (волонтерских) организаций к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

9) информационному обеспечению мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

10) организации взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

11) оказанию работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

12) оказанию государственных услуг по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию;

13) организации стажировок инвалидов молодого возраста;

14) оснащению государственных учреждений службы занятости населения с учетом потребностей инвалидов;

15) повышению квалификации и переподготовке работников государственных учреждений службы занятости населения по вопросу реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;