ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 31 марта 2004 года N 300-ОЗ


О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области

(с изменениями на 5 августа 2022 года)

(в ред. Законов Калужской области от 06.06.2011 N 142-ОЗ, от 09.12.2013 N 512-ОЗ, от 05.08.2022 N 258-ОЗ)

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 25 марта 2004 г. N 841

Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами в сфере занятости и социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и регулирует правоотношения в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области.

Статья 1

Для целей настоящего Закона используется следующее понятие:

квота - минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест работодателя, на которых уже работают граждане указанной категории.

(в ред. Закона Калужской области от 09.12.2013 N 512-ОЗ)

Иные термины и определения, применяемые в настоящем Законе, трактуются в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Статья 2

(статья 2 в ред. Закона Калужской области от 05.08.2022 N 258-ОЗ)

Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Калужской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном законодательством.

Статья 3. Утратила силу. - Закон Калужской области от 05.08.2022 N 258-ОЗ.

Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов

г. Калуга
31 марта 2004 г.
N 300-ОЗ