Номер строки

Номер цели, задачи, целевого показателя

Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей

Единица измерения

Значение целевого показателя реализации государственной программы

Источник значения показателя

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

1.

Подпрограмма 1 "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2020 года"

2.

1.1.

Цель. Формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, направленного на обеспечение социально-экономического развития Свердловской области

3.

1.1.1.

Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственного и муниципального управления Свердловской области в сфере кадровой политики

4.

1.1.1.1.

Целевой показатель 1. Доля нормативных правовых актов в Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством о государственной гражданской службе, муниципальной службе, по противодействию коррупции, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных к принятию

процентов

100

100

100

100

-

-

-

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261)

5.

1.1.1.2.

Целевой показатель 2. Доля нормативных правовых актов в Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством о государственной гражданской службе и муниципальной службе, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных к принятию

процентов

-

-

-

-

100

100

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261

6.

1.1.2.

Задача 2. Создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава в сфере государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области на основе внедрения новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы Свердловской области

7.

1.1.2.1.

Целевой показатель 1. Доля государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, подключенных к единой автоматизированной системе управления (АСУ) для передачи данных по формированию кадрового состава, от общего количества государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области

процентов

50

100

100

100

100

100

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261

8.

1.1.2.2.

Целевой показатель 2. Доля государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, представители которых приняли участие в семинарах с отдельными категориями государственных и муниципальных служащих, в том числе с руководителями и специалистами кадровых служб, от общего количества государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области

процентов

100

100

100

100

100

100

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261

9.

1.1.2.3.

Целевой показатель 3. Доля государственных гражданских служащих Свердловской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества государственных гражданских служащих Свердловской области <*>

процентов

32

22

8

5

28

8

8

Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ);
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601)

10.

1.1.2.4.

Целевой показатель 4. Доля государственных органов Свердловской области, в которых сформированы кадровые резервы, от общего количества государственных органов Свердловской области

процентов

90

95

100

100

100

100

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601

11.

1.1.2.5.

Целевой показатель 5. Доля кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, отобранных с помощью информационных технологий, от общего количества кандидатов на замещение вакантных должностей

процентов

50

60

80

80

80

80

80

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601

12.

1.1.2.6.

Целевой показатель 6. Доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области, от общего количества вакантных должностей

процентов

30

30

30

30

30

30

30

Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 N 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области";
перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года, утвержденный 01.08.2008 N Пр-1573

13.

1.1.2.7.

Целевой показатель 7. Доля государственных органов Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, от общего количества государственных органов Свердловской области

процентов

0

0

30

50

70

90

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601

14.

1.1.2.8.

Целевой показатель 8. Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов Свердловской области

процентов

0

0

30

50

70

90

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601

15.

1.1.2.9.

Целевой показатель 9. Количество лиц, замещающих государственные должности Свердловской области, муниципальные должности в Свердловской области, должности государственной гражданской службы Свердловской области, прошедших обучение по курсу управления проектами с последующим сертификационным испытанием (не менее)

человек

-

-

-

-

24

0

0

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 года N 2165-р;
требования к участникам проектной деятельности в части, касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления, утвержденные протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам от 22.03.2017 N 3

16.

1.1.3.

Задача 3. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области

17.

1.1.3.1.

Целевой показатель 1. Доля муниципальных служащих в Свердловской области, прошедших обучение за счет областного бюджета, от общего количества муниципальных служащих (не менее) <**>

процентов

15

13

5

3

9

2

2

Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (далее - Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ);
Постановление Правительства Свердловской области от 28.06.2012 N 697-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области"

18.

1.1.3.2.

Целевой показатель 2. Количество лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, прошедших обучение за счет средств областного бюджета (не менее) <**>

человек

118

25

15

0

94

0

0

Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ;
Постановление Правительства Свердловской области от 17.05.2011 N 563-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области"

19.

1.1.3.3.

Целевой показатель 3. Доля администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности муниципальных служащих, от общего количества администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области

процентов

0

0

30

50

70

90

100

Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Концепция областной целевой программы "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Свердловской области" на 2013 - 2015 годы, утвержденная Постановлением Правительства Свердловской области от 18.02.2013 N 178-ПП "Об утверждении Концепции областной целевой программы "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Свердловской области" на 2013 - 2015 годы"

20.

2.

Подпрограмма 2 "Противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года"

21.

2.1.

Цель. Искоренение причин и условий, порождающих коррупцию на территории Свердловской области

22.

2.1.1.

Задача 1. Обеспечение выполнения на территории Свердловской области норм антикоррупционного поведения

23.

2.1.1.1.

Целевой показатель 1. Индекс восприятия коррупции населением Свердловской области

баллов

2,8

2,9

3,0

3,1

3,2

3,3

3,4

На федеральном уровне целевые показатели противодействия коррупции не установлены.
За показатель первого года планового периода взят индекс восприятия коррупции, полученный в ходе социального исследования состояния коррупции в Свердловской области, проведенного обществом с ограниченной ответственностью "ИМИДЖ-ФАКТОР" (город Иваново) в мае 2013 года. Данный индекс равен 2,8 балла. Индекс восприятия коррупции рассчитывается по перевернутой 5-балльной шкале, где цифра 1 означает высокий уровень коррупции, а цифра 5 - низкий уровень коррупции

24.

2.1.2.

Задача 2. Повышение эффективности системы мер по противодействию коррупции на государственной гражданской и муниципальной службе в Свердловской области

25.

2.1.2.1.

Целевой показатель 1. Доля нормативных правовых актов в Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством о противодействии коррупции, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных к принятию

процентов

-

-

-

-

100

100

100

Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261;
Национальный план противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" (далее - Национальный план противодействия коррупции)

26.

2.1.2.2.

Целевой показатель 2. Доля государственных органов Свердловской области, в составы конкурсных и аттестационных комиссий которых включены представители общественных советов, от общего количества государственных органов Свердловской области, при которых созданы общественные советы

процентов

100

100

100

100

100

100

100

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601

27.

2.1.2.3.

Целевой показатель 3. Доля проведенных заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, информация о результатах которых размещена на официальных сайтах государственных органов Свердловской области, от общего количества заседаний комиссий

процентов

100

100

100

100

100

100

100

Национальный план противодействия коррупции; Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол от 13.04.2011 N 24)