ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июня 2014 года N 409/18


Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий"*

(с изменениями на 22 декабря 2023 года)

_________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий" Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 20.08.2007 N 622/30 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий";

пункт 5 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 5 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 10 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 15 постановления Правительства Московской области от 25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 8 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункты 17, 18 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 8 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 6 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьёв

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 2 июня 2014 года N 409/18

     

Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий"*

(с изменениями на 22 декабря 2023 года)

_________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию.

1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий" (далее - Дирекция) применяется при определении заработной платы работников Дирекции (далее - работники).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)

1_1. Заработная плата работников Дирекции индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт дополнительно включен с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года)

2. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 9 октября 2023 года N 877-ПП, распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов. - См. предыдущую редакцию)     

3. Работникам устанавливаются:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается Министерством физической культуры и спорта Московской области (далее - Министерство).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)

3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, установленных на день выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени.

3.5. Премия по итогам работы (за квартал, год).

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 23 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2023 года N 1289-ПП, применяется к правоотношениям, возникшим с 22 декабря 2023 года. - См. предыдущую редакцию)          

4. Работникам Дирекции могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты за счет средств экономии фонда оплаты труда.

5. Условия выплаты надбавок и премии, предусмотренных настоящим Положением, а также условия, размер и порядок выплаты иных стимулирующих выплат устанавливаются директором Дирекции по согласованию с Министерством.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)

6. В Дирекции фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 5 должностных окладов;

премия по итогам работы (за квартал, год) в размере 2,5 должностного оклада;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2023 года N 1289-ПП, применяется к правоотношениям, возникшим с 22 декабря 2023 года. - См. предыдущую редакцию)         

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Фонд оплаты труда на 2023 год может быть увеличен по каждой штатной единице, по решению директора Дирекции, в размере, не превышающем 5 процентов от установленного на соответствующий год, при условии внесения соответствующих изменений в план финансово-хозяйственной деятельности Дирекции в установленном порядке.

(Абзац дополнительно включен с 23 января 2024 года постановлением Правительства Московской области от 22 декабря 2023 года N 1289-ПП, применяется к правоотношениям, возникшим с 22 декабря 2023 года)

7. Министерство, заключает трудовой договор  (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2017 года постановлением Правительства Московской области от 19 декабря 2017 года N 1097/46. - См. предыдущую редакцию)

8. Директор заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками Дирекции, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

9. Порядок установления стимулирующих выплат директору, в том числе показатели и критерии оценки деятельности директора, определяются Министерством.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Дирекции, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Дирекции (без учета заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратности:

При определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора Дирекции, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Дирекции суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.     

(Пункт в редакции, введенной в редакции, введенной в действие с 6 мая 2017 года постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2017 года N 308/14. - См. предыдущую редакцию)     

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"