ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2007 года N 622/30


Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий"

(с изменениями на 13 февраля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 13 июня 2014 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 2 июня 2014 года N 409/18
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью" (далее - Дирекция) Правительство Московской области (преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью" (прилагается) (пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

2. Министерству финансов Московской области (пункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2010 года постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9, - см. предыдущую редакцию):

2.1. Финансирование расходов на содержание государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" осуществлять в пределах средств, предусмотренных Комитету по физической культуре и спорту Московской области в бюджете Московской области на 2007 год.

2.2. При составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать Комитету по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления (подпункт в редакции, введенной в действие с 14 апреля 2010 года постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 года N 153/9, - см. предыдущую редакцию).

3. Пункт утратил силу с 1 января 2011 года - постановление Правительства Московской области от 16 ноября 2010 года N 1010/53. - См. предыдущую редакцию.

И.о. Губернатора
Московской области
И.О.Пархоменко

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 20 августа 2007 года N 622/30

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью*

(с изменениями на 13 февраля 2013 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - См. предыдущую редакцию.

1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий, мероприятий в сфере туризма и работы с молодежью" (далее - Дирекция) применяется при определении заработной платы работников Дирекции (далее - работники) (пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

2. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2013 года постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 года N 74/5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. - См. предыдущую редакцию)

2.1. Должностные оклады работников Учреждения подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области (пункт дополнительно включен с 20 февраля 2008 года постановлением Правительства Московской области от 1 февраля 2008 года N 57/1).

3. Работникам устанавливаются:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, установленных на день выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени.

4. Работникам Дирекции могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты за счет средств экономии фонда оплаты труда.

5. Условия выплаты надбавок и премии, предусмотренных настоящим Положением, а также условия, размер и порядок выплаты иных стимулирующих выплат устанавливаются директором Дирекции по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Дирекции.

В Дирекции фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

ЗАО "Кодекс"