ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 11.09.2012 N 320, от 11.12.2012 N 458, от 27.03.2013 N 98, от 25.09.2013 N 328, от 21.02.2014 N 56, от 08.05.2014 N 111, от 17.03.2015 N 110, от 24.05.2016 N 182, от 19.01.2017 N 9, от 23.10.2017 N 445, от 26.03.2018 N 113, от 16.09.2019 N 525, от 12.11.2020 N 697, от 04.08.2021 N 446, от 19.07.2022 N 412, от 11.04.2023 N 292, от 28.06.2024 N 422, от 15.08.2024 N 531)
1. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области (далее также - Положение, настоящее Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области (далее - образовательные организации).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 19.07.2022 N 412)
2. Оплата труда работников образовательных организаций осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников образовательных организаций.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 N 56)
3. Система оплаты труда работников образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников образовательной организации.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 N 56)
4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений областного комитета профсоюза работников народного образования и науки и Федерации профсоюзов Орловской области по условиям оплаты труда работников образовательных организаций.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 N 56)
5. В настоящем Положении используются следующие термины: