ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2017 года N 9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 АВГУСТА 2011 ГОДА N 267 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Орловской области от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области" и от 6 сентября 2013 года N 1525-ОЗ "Об образовании в Орловской области", в целях исполнения указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", дальнейшего обеспечения социальной поддержки и материального стимулирования работников государственных образовательных организаций Орловской области Правительство Орловской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Орловской области от 12 августа 2011 года N 267 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области" следующие изменения:
1) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Для работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения, базовая единица устанавливается в размере:
4800 рублей - для педагогических работников общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
5500 рублей - для педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, образовательных организаций дополнительного образования детей;
4200 рублей - для руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений, специалистов, рабочих и служащих образовательных организаций, педагогического персонала других образовательных организаций.";
2) таблицу 1 приложения 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области (далее - Примерное положение) изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Разряд оплаты труда | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Тарифный коэффициент | |||||||||
1,0 | 1,07 | 1,14 | 1,21 | 1,28 | 1,35 | 1,42 | 1,6 | 1,7 | 1,75 |
";
3) пункт 1 приложения 8 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"1. Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных организаций формируется:
1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы основного персонала, указанного в таблице 1 приложения 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из тарификационных списков образовательных организаций по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;
2) средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работников из числа административного и учебно-вспомогательного персонала, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания образовательных организаций по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года, но не более значений предельного соотношения средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работников из числа административного и учебно-вспомогательного персонала и средств на оплату ставок (окладов) заработной платы всех работников образовательной организации (далее - норматив), указанных в таблице 1:
Таблица 1
Типы образовательных организаций, показатели | Норматив, % |
государственные образовательные организации и государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, за исключением оздоровительных лагерей (центров) | 35 |
оздоровительные лагеря (центры) | 70 |
Дополнительно при наличии: | |
филиалов | 5 |
автономных котельных | 5 |
столовых | 5 |
общежитий | 5 |
3) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются:
а) для общеобразовательных организаций, организаций среднего профессионального образования, дошкольных организаций - в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
б) организаций дополнительного образования детей, по другим организациям - в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
в) организаций дополнительного профессионального образования взрослых - в размере 35 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
г) специальных (коррекционных) организаций для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере 35 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
д) организаций санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, - в размере 47 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
4) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.";
4) в приложении 9 к Примерному положению:
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Число воспитанников, обучающихся, учащихся | Повышающий коэффициент (Кр1) |
Свыше 1000 чел. | 4 |
От 500 до 1000 чел. | 3,75 |
От 250 до 500 чел. | 3,5 |
До 250 чел. | 3 |
";
б) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Предельное соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера образовательной организации и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) (далее - коэффициент кратности) представлено в таблице 4.
Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательной организации осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.
Таблица 4
Число воспитанников, обучающихся, учащихся | Коэффициент кратности | |
руководитель | заместители руководителя, главный бухгалтер | |
Свыше 1000 чел. | до 5 | до 4,5 |
От 750 до 1000 чел. | до 4,5 | до 4 |
От 500 до 750 чел. | до 4 | до 3,5 |
До 500 чел. | до 3,5 | до 3 |
";
в) пункт 30 признать утратившим силу.
2. Департаменту финансов Орловской области обеспечить финансирование расходов Департамента образования Орловской области, Управления физической культуры и спорта Орловской области, Управления культуры и архивного дела Орловской области по оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области в пределах средств, предусмотренных законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Орловской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников соответствующих муниципальных образовательных организаций.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике С.А. Ступина.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Орловской области
А.Ю.БУДАРИН
