ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2012 года N 283
О новой системе оплаты труда работников государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл
(с изменениями на 19 сентября 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 27.08.2013 N 272, от 13.02.2014 N 60, от 20.06.2014 N 313, от 21.11.2014 N 601, от 30.03.2015 N 161, от 21.07.2017 N 306, от 05.10.2017 N 397, от 31.05.2018 N 246, от 19.09.2019 N 279, от 04.12.2019 N 381, от 21.10.2021 N 441, от 30.11.2022 N 497, от 28.06.2023 N 296, от 19.09.2023 N 441)
В соответствии со статьей 3 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 19.09.2019 N 279)
1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - новая система оплаты труда).
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.10.2021 N 441)
2. Утвердить прилагаемое Положение о новой системе оплаты труда работников государственных организаций Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.10.2021 N 441)
3. - 4. Утратили силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 05.10.2017 N 397.
5. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Марий Эл от 23 ноября 2010 г. N 316 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, N 12, ст. 589), кроме пункта 3;
пункт 4 постановления Правительства Республики Марий Эл от 20 апреля 2011 г. N 118 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 5 (часть I), ст. 274);
пункты 8 и 9 распоряжения Правительства Республики Марий Эл от 30 декабря 2011 г. N 827-р "Вопросы учреждений среднего профессионального образования".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра образования и науки Республики Марий Эл.
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 21.07.2017 N 306, от 31.05.2018 N 246)
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2012 г.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 31 июля 2012 г. N 283
ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 27.08.2013 N 272, от 13.02.2014 N 60, от 20.06.2014 N 313, от 21.11.2014 N 601, от 30.03.2015 N 161, от 21.07.2017 N 306, от 05.10.2017 N 397, от 31.05.2018 N 246, от 19.09.2019 N 279, от 04.12.2019 N 381, от 21.10.2021 N 441, от 30.11.2022 N 497, от 28.06.2023 N 296, от 19.09.2023 N 441)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников государственных организаций Республики Марий Эл, которые относятся к государственным образовательным организациям Республики Марий Эл и государственным организациям Республики Марий Эл, осуществляющим обучение, и находятся в ведении Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее соответственно - Министерство, учреждения).
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313, от 21.10.2021 N 441, от 19.09.2023 N 441)
Абзацы второй - третий утратили силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 19.09.2019 N 279.
2. Положение определяет:
порядок и условия оплаты труда работников учреждений;
минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 19.09.2023 N 441)
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным в установленном порядке;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных в установленном порядке, за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
вопросы оплаты труда педагогических работников;
порядок и условия почасовой оплаты труда;
условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера;
другие вопросы оплаты труда.
3. Системы оплаты труда в учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и настоящим Положением.
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), перешедших на новую систему оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на момент введения настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
6. Введение в учреждениях новых систем оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.10.2017 N 397)
7. Оплата труда работников учреждений устанавливается на основе ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
При оплате труда педагогических работников, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена продолжительность рабочего времени, составляющая 30 или 36 часов в неделю, применяются должностные оклады, устанавливаемые за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
При оплате труда педагогических работников, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрена не продолжительность рабочего времени, а нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы, применяются ставки заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям педагогических работников за норму часов преподавательской работы (нормируемая часть педагогической работы), составляющую соответственно 18, 24 часа в неделю или 720 часов в год, либо норму часов педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю.
8. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются и применяются с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
профессиональных стандартов;
(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19.09.2019 N 279)
государственных гарантий по оплате труда в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами ставок заработной платы (должностных окладов) по ПКГ;
перечня видов выплат компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера;
настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
9. Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 19.09.2019 N 279.
