(с изменениями на 17 апреля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 22.09.2014 N 156-п, от 30.03.2015 N 64-п, от 28.01.2016 N 15-п, от 28.04.2016 N 74-п, от 20.12.2016 N 151-п, от 01.03.2017 N 23-п, от 09.01.2018 N 3-п, от 21.03.2018 N 53-п, от 19.02.2019 N 32-п, от 16.12.2019 N 162-п, от 03.02.2022 N 10-п, от 17.04.2024 N 56-п)
В целях реализации пунктов 13 - 15 Положения об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области", утвержденного Указом Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149, приказываю:
1. Утвердить:
1) форму заявки на участие в областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс) (приложение N 1);
2) форму информационной карты работодателя для участия в конкурсе (далее - информационная карта работодателя) в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" (приложение N 2);
3) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20.12.2016 N 151-п;
4) форму информационной карты работодателя в номинациях "Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере" и "Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере" (приложение N 4);
(пп. 4 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 09.01.2018 N 3-п)
5) форму информационной карты работодателя в номинации "Социальная ответственность и социальное партнерство" (приложение N 5);
6) форму информационной карты работодателя в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" (приложение N 6);
7) форму информационной карты работодателя в номинации "Развитие кадрового потенциала" (приложение N 7);
8) методику оценки участников конкурса (приложение N 8);
9) порядок работы территориальной комиссии при территориальном органе Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальная комиссия, Министерство соответственно) по проведению конкурса (приложение N 9);
10) порядок работы рабочей группы при Министерстве по проведению конкурса (далее - рабочая группа) (приложение N 10);