ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 31 октября 2013 года N 149
Об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области"
(с изменениями на 5 сентября 2024 года)
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 31.03.2015 N 50, от 08.09.2015 N 152, от 31.12.2015 N 227, от 23.03.2016 N 54, от 12.10.2016 N 180, от 29.06.2017 N 82, от 05.09.2017 N 151, от 22.12.2017 N 214, от 15.03.2018 N 29, от 27.07.2018 N 77, от 26.03.2019 N 47, от 24.10.2019 N 151, от 23.12.2019 N 198, от 13.04.2021 N 51, от 17.01.2022 N 5, от 28.03.2022 N 48, от 16.05.2022 N 80, от 22.12.2022 N 217, от 01.03.2024 N 34, от 05.09.2024 N 194)
В целях привлечения общественного внимания к важности вопросов социально-трудовой сферы, морального стимулирования работодателей, а также пропаганды их достижений, роли и места в социально-экономическом развитии Омской области постановляю:
1. Учредить областной конкурс "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс).
2. Определить Министерство труда и социального развития Омской области ответственным за организацию и проведение конкурса.
3. Утвердить:
1) Положение о конкурсе (приложение N 1);
2) состав комиссии по определению победителей и призеров конкурса (приложение N 2).
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98)
4. Министерству внутренней политики Омской области совместно с Министерством труда и социального развития Омской области обеспечить освещение мероприятий, связанных с проведением конкурса, а также награждением победителей и призеров конкурса, в средствах массовой информации.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 24.10.2019 N 151, от 05.09.2024 N 194)
5. Исключен. - Указ Губернатора Омской области от 29.06.2017 N 82.
6. Признать утратившими силу:
7. В Указе Губернатора Омской области от 2 декабря 2009 года N 148 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" пункт 1 исключить.
8. В Указе Губернатора Омской области от 12 апреля 2010 года N 32 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 14 исключить.
9. В Указе Губернатора Омской области от 28 мая 2010 года N 53 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Главы Администрации (Губернатора) Омской области, Губернатора Омской области" пункт 7 исключить.
10. В Указе Губернатора Омской области от 8 ноября 2012 года N 121 "О внесении изменений в отдельные правовые акты Губернатора Омской области" пункт 8 исключить.
11. В Указе Губернатора Омской области от 29 апреля 2013 года N 61 "Об областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников" пункт 15 исключить.
12. В Указе Губернатора Омской области от 3 июня 2013 года N 85 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" пункт 3 исключить.
13. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Омской области А.С. Ромахина.
(п. 13 в ред. Указа Губернатора Омской области от 05.09.2024 N 194)
Губернатор Омской области
В.И.Назаров
Приложение N 1
к Указу Губернатора Омской области
от 31 октября 2013 г. N 149
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области"
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 23.03.2016 N 54, от 12.10.2016 N 180, от 05.09.2017 N 151, от 22.12.2017 N 214, от 23.12.2019 N 198, от 13.04.2021 N 51, от 17.01.2022 N 5, от 22.12.2022 N 217)
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" (далее - конкурс).
2. Основная задача конкурса - выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.
3. Конкурс проводится ежегодно по шести номинациям:
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.10.2016 N 180, от 22.12.2017 N 214)
1) "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов";
2) исключен. - Указ Губернатора Омской области от 12.10.2016 N 180;
3) "Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере";
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 22.12.2017 N 214)
3.1) "Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере";
(пп. 3.1 введен Указом Губернатора Омской области от 22.12.2017 N 214)
4) "Социальная ответственность и социальное партнерство";
5) "Создание и сохранение рабочих мест";
6) "Развитие кадрового потенциала".
В настоящем Положении под производственной сферой понимается сфера производства и переработки различных видов сырья, строительства, под непроизводственной сферой - сфера оказания различных видов услуг.
(абзац введен Указом Губернатора Омской области от 22.12.2017 N 214)
4. Участниками конкурса являются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области.
5. Работодатели вправе принять участие в конкурсе как по одной, так и по нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются работодателем по каждой номинации отдельно.
6. Конкурс проводится в два этапа:
1) первый этап конкурса проводится в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска с 1 по 20 марта;
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 12.10.2016 N 180)
2) второй этап конкурса проводится с 21 марта по 30 апреля.
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 12.10.2016 N 180)
7. Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) в срок до 15 января размещает информационные сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте Омской области "Омская губерния" www.omskportal.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).
(в ред. Указов Губернатора Омской области от 12.08.2014 N 98, от 22.12.2017 N 214, от 23.12.2019 N 198)
8. Участники конкурса должны соответствовать следующим критериям:
1) осуществление деятельности на территории Омской области не менее двух лет;
2) отсутствие процедуры банкротства или ликвидации;
3) отсутствие задолженности по исполнению обязанностей по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней на момент подачи заявки на участие в конкурсе;
(в ред. Указа Губернатора Омской области от 12.10.2016 N 180)
4) отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего году проведения конкурса;
