МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 марта 2015 года N 64-п


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области

(с изменениями на 28 августа 2024 года)

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 28.08.2024 N 127-п)




1. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28.08.2024 N 127-п.


2. Внести в приказ Министерства от 22 ноября 2013 года N 161-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149" следующие изменения:


1) в пункте 9 приложения N 8 "Методика оценки участников областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" слова "или призерами" исключить;


2) в приложении N 11 "Состав рабочей группы при Министерстве труда и социального развития Омской области по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" (далее - состав рабочей группы) исключить из состава рабочей группы Гуцалову Инну Витальевну.


3. Пункт 1 приказа Министерства от 21 января 2015 года N 3-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 30 октября 2014 года N 168-п" после слов "ответственным за подготовку сведений" дополнить словами "по формам".


4. Признать утратившими силу:


1) приказ Министерства от 14 марта 2007 года N 16 "О форме и сроках представления сведений о ветеранах боевых действий";


2) приказ Министерства от 8 мая 2007 года N 21 "Об утверждении правил поведения граждан при предоставлении им социального обслуживания на дому, в отделениях дневного, ночного пребывания государственных учреждений социального обслуживания населения Омской области".



Министр
М.Ю.Дитятковский



Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 30 марта 2015 г. N 64-п


Исключено. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28.08.2024 N 127-п.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»