МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2019 года N 32-п


О внесении изменения в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 года N 161-п



Приложение N 11 "Состав рабочей группы при Министерстве труда и социального развития Омской области по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 22 ноября 2013 года N 161-п "О реализации Указа Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года N 149" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.



Министр
В.В.Куприянов



Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 19 февраля 2019 г. N 32-п



"Приложение N 11
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 22 ноября 2013 г. N 161-п



СОСТАВ
 рабочей группы при Министерстве труда и социального развития Омской области по проведению областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" (далее - рабочая группа)

Веснин

Андрей Юрьевич

-

начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), руководитель рабочей группы

Белоглазова

Лариса Геннадьевна

-

начальник сектора трудовых ресурсов отдела трудовых ресурсов, миграции и развития кадрового потенциала департамента по труду Министерства, заместитель руководителя рабочей группы

Плесовских

Елена Сергеевна

-

главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента по труду Министерства, секретарь рабочей группы

Ольшевская

Екатерина Владимировна

-

главный специалист отдела трудовых отношений и уровня жизни департамента по труду Министерства

Трофимов

Данил Павлович

-

начальник отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (по согласованию)


_______________"



_______________

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»