(с изменениями на 29 июля 2022 года)
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 21.03.2019 N 799, от 17.07.2019 N 2354, от 28.12.2020 N 4342, от 23.04.2021 N 1478, от 29.07.2022 N 2681)
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26.06.2013 N 20 "Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций", в целях введения взаимоувязанной системы показателей социально-экономического развития отрасли "Образование" от федерального уровня до конкретного учреждения, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.07.2022 N 2681)
1. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений по итогам работы за год согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных учреждений по итогам работы за год согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
4. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
5. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.
6. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования детей по итогам работы за год согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
7. Установку каждого показателя эффективности в баллах, вес одного балла и утверждение примерного перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Хабаровск" возложить на управление образования администрации города (Матвеенкова Т.Б.).
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 21.03.2019 N 799, от 28.12.2020 N 4342)
9. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Мильчакову О.Н.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 28.12.2020 N 4342, от 23.04.2021 N 1478, от 29.07.2022 N 2681)
И.о. мэра города
С.А.Чернышов
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 29.07.2022 N 2681)
Показатель | Периодичность оценивания |
1 | 2 |
1. Организация каникулярной занятости: - охват не ниже 81% от общего количества обучающихся различными организованными формами отдыха и оздоровления; - предоставление качественной услуги "Организация отдыха детей и молодежи" | по итогам каникулярного периода |
2. Охват обучающихся дополнительным образованием с использованием сертификатов дополнительного образования | ежегодно |
3. Показатели сдачи ГИА (9-х, 11-х классов) в сравнении со среднегородскими показателями (при отсутствии неудовлетворительных отметок) | ежегодно |
4. Итоги подготовки и сдачи учреждений к новому учебному году, сохранение и развитие материально-технических фондов | ежегодно |
5. Победы учреждения и педагогов в городских, краевых, всероссийских смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах | ежегодно |
6. Ведение инновационной деятельности, участие в пилотных проектах, разработка и внедрение авторских программ, наличие муниципальных, краевых и федеральных площадок | ежегодно |
7. Отсутствие острой кадровой потребности | ежегодно |
8. Наличие педагогических работников, аттестованных в текущем году на высшую квалификационную категорию | ежегодно |
9. Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию | ежегодно |
10. Выполнение муниципального задания | ежегодно |
11. Эффективное использование информационных ресурсов в управлении учреждением (информационная открытость учреждений, реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) | ежегодно |
12. Участие работников образовательных учреждений в сдаче нормативов комплекса ГТО | ежегодно |
13. Доля выпускников 11-го (12-го) класса, получивших по предметам ЕГЭ 90 и более баллов | ежегодно |
14. Эффективность деятельности психолого-педагогической службы | ежегодно |
15. Организация и проведение работы по упорядочению архивных документов 100% | ежегодно |
16. Объективность образовательных результатов выпускников, получивших медаль "За особые успехи в учении" | ежегодно |
17. Объективность проведения всероссийских проверочных работ и государственной итоговой аттестации | ежегодно |
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.04.2021 N 1478)
Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов | ежемесячно |
2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан | ежемесячно | |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | 1. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл) | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по сохранению здоровья учащихся | 1. Выполнение плановых показателей по охвату горячим питанием школьников | ежемесячно |
2. Использование здоровьесберегающих технологий: отсутствие детского травматизма, в том числе дорожно-транспортного | ежемесячно | |
3. Положительная динамика (или сохранение на уровне предыдущего года) показателя "Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях" | оценивается 1 раз в год, устанавливается с начала учебного года, действует до 01 сентября следующего учебного года | |
Управление финансовыми ресурсами | 1. Выполнение планового показателя "Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников за текущий период к предыдущему периоду" | ежемесячно |
Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования | 1. Отсутствие предписаний надзорных органов и нарушений законодательства, установленных контрольными органами по результатам мероприятий, проводимых в отношении деятельности образовательного учреждения | ежемесячно |
Обеспечение эффективности и легитимности деятельности образовательного учреждения при работе с информационными системами | 1. Выполнение показателя "Информационная открытость": наличие на официальном сайте и bus.gov.ru актуализированной информации, соответствующей требованиям законодательства | ежемесячно |
2. Выполнение показателей мониторинга качества и доступности предоставления в электронной форме муниципальных услуг: - "Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости" (1 балл); - "Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиках" (1 балл); - "Зачисление в общеобразовательные учреждения" (1 балл) | ежемесячно | |
Реализация социокультурных проектов | 1. Выполнение планового показателя охвата детей персонифицированным дополнительным образованием | ежемесячно |
2. Организация и проведение Всероссийских, краевых, муниципальных методических мероприятий (конференции, семинары, вебинары, мастер-классы и др.) | ежемесячно | |
Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения | 1. Эффективность мероприятий, направленных на сохранность контингента обучающихся в пределах одной ступени | ежемесячно |
Повышение уровня занятости инвалидов | 1. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | ежемесячно |
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 г. N 3081
ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 23.04.2021 N 1478)
Показатель | Периодичность оценивания |
1 | 2 |
1. Наличие призеров смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад, выставок и т.п. | ежегодно |
2. Организация приема населения по вопросам дошкольного образования в период отпусков специалистов управления образования и помощь в проведении приемов в период комплектования дошкольных учреждений | по мере участия в работе |
3. Итоги подготовки и сдачи учреждений к новому учебному году, сохранение и развитие материально-технических фондов | ежегодно |
4. Итоги сдачи статистической отчетности | ежегодно |
5. Эффективное использование информационных ресурсов в управлении учреждением (информационная открытость учреждений, электронные ресурсы дошкольного образовательного учреждения) | ежегодно |
6. Ведение экспериментальной деятельности, участие в пилотных проектах, разработка и внедрение авторских программ | ежегодно |
7. Увеличение охвата детей услугами дополнительного образования, в том числе с использованием сертификатов дополнительного образования | ежегодно |
8. Отсутствие острой кадровой потребности | ежегодно |
9. Наличие педагогических работников, аттестованных в текущем году на высшую квалификационную категорию | ежегодно |
10. Доля педагогических работников с высшим образованием | ежегодно |
11. Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационную категорию | ежегодно |
12. Выполнение муниципального задания | ежегодно |
13. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по родительской плате за присмотр и уход за детьми | ежегодно |
14. Создание здоровьесберегающей среды, снижение заболеваемости. Оснащенность спортивных залов, спортивных площадок необходимым игровым и спортивным оборудованием и инвентарем, отвечающим современным требованиям | ежегодно |
15. Участие работников образовательных учреждений в сдаче нормативов комплекса ГТО | ежегодно |
16. Эффективность деятельности психолого-педагогической службы | ежегодно |
17. Организация и проведение работы по упорядочению архивных документов 100% | ежегодно |