АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2014 года N 5448
Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных
образовательных учреждений, центров по работе с детьми, подростками и
молодежью городского округа «Город Хабаровск»
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 6 сентября 2018 года N 3081
__________________________
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.04.2014 N 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», распоряжением правительства Хабаровского края от 03.03.2014 N 127-рп «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг образования в Хабаровском крае до 2018 года», приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 26.06.2013 N 20 «Об утверждении базового (отраслевого) перечня показателей эффективности деятельности руководителей и педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций», в целях введения взаимоувязанной системы показателей социально-экономического развития отрасли «Образование» от федерального уровня до конкретного учреждения, на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый перечень показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, центров по работе с детьми, подростками и молодежью городского округа «Город Хабаровск» согласно приложению.
2. Установку каждого показателя эффективности в баллах, вес одного балла и утверждение примерного перечня показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, центров по работе с детьми, подростками и молодежью городского округа «Город Хабаровск» возложить на управление образования администрации города (Тен О.Я.).
3. Признать утратившим силу постановление администрации города Хабаровска от 24.10.2013 N 4128 «Об утверждении перечня показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Хабаровска».
4. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Хабаровские вести».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
И.о. Мэра города
В.Ф. Лебеда
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации города Хабаровска
от 12 декабря 2014 года N 5448
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений по итогам работы за год
Показатель | Периодичность оценивания |
1 | 2 |
1. Организация каникулярной занятости: - охват не ниже 75% от общего количества обучающихся различными организованными формами отдыха и оздоровления; - предоставление качественной услуги по организации каникулярного отдыха | ежегодно |
2. Охват обучающихся дополнительным образованием не менее 78,5% | ежегодно |
3. Показатели успеваемости выпускников 9-х классов по итогам ГИА в сравнении со среднегородскими показателями. Показатели успеваемости выпускников 11-х классов по итогам ЕГЭ в сравнении со среднегородскими показателями (при отсутствии неудовлетворительных отметок) | ежегодно |
4. Итоги подготовки и сдачи учреждений к новому учебному году, сохранение и развитие материально-технических фондов | ежегодно |
5. Победы учреждения и педагогов в городских, краевых, всероссийских смотрах, конкурсах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах | ежегодно |
6. Ведение экспериментальной деятельности, участие в пилотных проектах, разработка и внедрение авторских программ | ежегодно |
7. Получение памятного знака «За вклад в образование» | ежегодно |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений
Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов, в том числе КПМО. 2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | 1. Результаты Государственной итоговой аттестации выпускников текущего года, отсутствие неудовлетворительных отметок (математика, русский язык). | оценивается 1 раз |
2. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл) | ежемесячно | |
Выполнение плановых показателей по сохранению здоровья учащихся | 1. Выполнение плановых показателей по охвату горячим питанием школьников. | ежемесячно |
2. Использование здоровье сберегающих технологий: отсутствие детского травматизма, в том числе дорожно-транспортного. | ежемесячно | |
3. Положительная динамика (или сохранение на уровне предыдущего года) показателя «Доля детей первой и второй групп здоровья в общей численности обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях» | оценивается 1 раз | |
Управление финансовыми ресурсами | 1. Выполнение планового целевого индикатора «Соотношение средней заработной платы педагогических работников организации за текущий период к среднегодовой заработной плате предыдущего года» | ежемесячно |
Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования | Отсутствие предписаний со стороны надзорных органов в части нарушения законодательства деятельности образовательного учреждения | ежемесячно |
Функционирование системы государственно-общественного управления | Участие представителей органа государственно-общественного управления в решении вопросов функционирования образовательного учреждения (с размещением протоколов на сайте образовательного учреждения) | ежемесячно |
Информационная открытость | 1. Наличие на сайте актуализированной информации, соответствующей требованиям законодательства. 2. Реализация требований Распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 N 1993-р «Об оказании отдельных услуг в электронном виде» | ежемесячно |
Реализация мероприятия по профилактике правонарушений у несовершеннолетних | Эффективная реализация мероприятий с целью предотвращения увеличения численности школьников 14 - 17 лет, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, предотвращения преступлений, совершенных несовершеннолетними школьниками или при их соучастии | ежемесячно |
Реализация социо-культурных проектов | Доля обучающихся (воспитанников), задействованных в социо-культурных проектах | ежемесячно |
Кадровое обеспечение образовательного процесса и реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов | 1. Соответствие квалификации работников образовательного учреждения занимаемым должностям. 2. Доля педагогических работников до 30 лет | ежемесячно |
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми | 1. Доля обучающихся по дополнительным программам подготовки к олимпиадам всех уровней и развития научно-исследовательской деятельности. 2. Организация профильных смен для одаренных детей | ежемесячно |
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей, организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы | 1. Эффективность реализации программ по сохранению и укреплению здоровья детей, сохранность контингента обучающихся, имеющих первую и вторую группы здоровья. 2. Доля обучающихся, охваченных горячим питанием. 3. Оснащенность спортивных залов, спортивных площадок необходимым игровым и | ежемесячно |
Создание условий для реализации обучающимися индивидуальной образовательной траектории | 1. Доля школьников, обучающихся по индивидуальным учебным планам. 2. Доля обучающихся, охваченных занятиями по дополнительным образовательным программам. 3. Доля учащихся старшей ступени, обучающихся по программам профильного обучения. 4. Доля учащихся старшей ступени, обучающихся дистанционно на профильном уровне | ежемесячно |
Организация каникулярной занятости учащихся | Доля учащихся, охваченных организованным отдыхом в учреждении в каникулярное время | ежемесячно |
Сохранность контингента в пределах одной ступени обучения | Эффективность мероприятий, направленных на сохранность контингента обучающихся в пределах одной ступени | ежемесячно |
Обеспечение высокого качества образования | 1. Увеличение количества учащихся, справившихся на 4 и 5 с экзаменами, тестированием, контрольными мероприятиями промежуточной и итоговой аттестации. 2. Результаты итоговой аттестации выпускников 9-х классов (средний балл по предметам). 3. Доля выпускников общеобразовательного учреждения, сдавших Единый государственный экзамен по русскому языку и математике, в общей численности выпускников общеобразовательного учреждения, сдававших Единый государственный экзамен поданным предметам. 4. Доля выпускников общеобразовательного учреждения, не получивших аттестат о среднем (полном) образовании, в общей численности выпускников общеобразовательного учреждения. 5. Доля выпускников 11-го (12-го) класса, получивших по предметам ЕГЭ 80 и более баллов | ежемесячно |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений
Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов, в том числе администрации города, поручений мэра города, отраслевых управлений. 2. Отсутствие обоснованных жалоб, сотрудников, обращений граждан | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | Выполнение плановых показателей по комплектованию и сохранению контингента детей (выполнение плана детодней) | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по сохранению здоровья воспитанников | Выполнение натуральных норм питания | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по созданию условий безопасного пребывания в учреждении | 1 Соблюдение норм СанПиНа и требований пожарной безопасности, своевременное выполнение предписаний надзорных органов 2. Эффективное и целевое использование и сохранность муниципального имущества. 3. Санитарное состояние зданий и прилегающих территорий | ежемесячно |
Управление финансовыми ресурсами | Выполнение планового показателя «Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников за текущий период к предыдущему периоду» | ежемесячно |
Эффективность применения ИКТ | 1. Применение ИКТ в образовательном процессе, организация электронного документооборота, развитие (обновление) сайта учреждения. 2. Качественное и своевременное заполнение www.bus.gov.ru и др. | ежемесячно |
Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования | Отсутствие предписаний со стороны надзорных органов в части нарушения законодательства деятельности образовательного учреждения | ежемесячно |
Функционирование системы государственно-общественного управления | Участие представителей органа государственно-общественного управления в решении вопросов функционирования образовательного учреждения (с размещением протоколов на сайте образовательного учреждения) | ежемесячно |
Информационная открытость | 1. Наличие на сайте актуализированной информации, соответствующей требованиям законодательства. 2. Реализация требований Распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 N 1993-р «Об оказании отдельных услуг в электронном виде» | ежемесячно |
Кадровое обеспечение образовательного процесса и реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов | 1. Соответствие квалификации работников образовательного учреждения занимаемым должностям. 2. Доля педагогических работников до 30 лет | ежемесячно |
Реализация программ дополнительного образования на базе образовательного учреждения | Доля воспитанников, охваченных услугами дополнительного образования по различным направлениям развития | ежемесячно |
Обеспечение высокого качества образования | 1. Наличие прогнозирования индивидуального развития воспитанников на конец учебного года. 2. Увеличение доли детей, соответствующих среднему уровню развития или превышающих его (в игровой, трудовой, двигательной и познавательной деятельностях, коммуникации, художественном и музыкальном творчестве) | ежемесячно |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителей учреждений дополнительного образования детей
Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов, в том числе администрации города, поручений мэра города, отраслевых управлений. 2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | 1. Сохранность контингента с учетом определенной учреждению нормы (% укомплектованности к нормативному показателю - 3 балла, увеличение количества детей в платных объединениях - 3 балла). 2. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл) | ежемесячно |
Сохранение здоровья учащихся | Внедрение и использование здоровье сберегающих технологий, отсутствие детского травматизма | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по созданию условий безопасного пребывания учащихся в образовательном учреждении | 1. Соблюдение норм СанПиНа и требований пожарной безопасности, своевременное выполнение предписаний надзорных органов. 2. Эффективное и целевое использование и сохранность муниципального имущества. 3. Санитарное состояние зданий и прилегающих территорий | ежемесячно |
Эффективность применения ИКТ | 1. Применение ИКТ в образовательном процессе, организация электронного документооборота, поддержка сайта учреждения в соответствии с законодательством. 2. Качественное и своевременное заполнение www.bus.gov.ru и др. | ежемесячно |
Управление финансовыми ресурсами | 1. Выполнение планового показателя «Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников за текущий период к предыдущему периоду» | ежемесячно |
Эффективное управление кадровыми ресурсами | 1. Укомплектованность кадрами (отсутствие вакансий). 2. Повышение профессионального мастерства педагогических работников: участие в методической работе и семинарах. 3. Участите педагогических работников в конкурсах различного уровня, результативность | оценивается 1 раз |
Соответствие деятельности образовательного учреждения требованиям законодательства в сфере образования | Отсутствие предписаний со стороны надзорных органов в части нарушения законодательства деятельности образовательного учреждения | ежемесячно |
Функционирование системы государственно-общественного управления | Участие представителей органа государственно-общественного управления в решении вопросов функционирования образовательного учреждения (с размещением протоколов на сайте образовательного учреждения) | ежемесячно |
Информационная открытость | 1. Наличие на сайте актуализированной информации, соответствующей требованиям законодательства. 2. Реализация требований Распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 N 1993-р «Об оказании отдельных услуг в электронном виде» | ежемесячно |
Реализация социо-культурных проектов | 1. Доля воспитанников, задействованных в социо-культурных проектах. 2 Количество организованных и проведенных учреждением конкурсов, смотров, семинаров и т.д. | ежемесячно |
Кадровое обеспечение образовательного процесса и реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов | 1. Соответствие квалификации работников образовательного учреждения занимаемым должностям. 2. Доля педагогических работников до 30 лет | ежемесячно |
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми | 1. Доля воспитанников, принявших участие в смотрах, конкурсах, мероприятиях различного уровня. 2. Доля воспитанников, занявших призовые места на смотрах, конкурсах, соревнованиях различного уровня | ежемесячно |
Реализация программ дополнительного образования | Доля авторских, новых образовательных программ | ежемесячно |
Сохранность контингента | Эффективность мероприятий, направленных на сохранность контингента воспитанников | ежемесячно |
Организация каникулярной занятости учащихся | Доля воспитанников, охваченных организованным отдыхом в учреждении в каникулярное время | ежемесячно |
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителей центров по работе с детьми, подростками, молодежью
Показатель | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 | 2 | 3 |
Внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1. Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнение распорядительных документов, в том числе администрации города, поручений мэра города, отраслевых управлений. 2. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников, обращений граждан | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей качества образовательных и воспитательных услуг | 1. Сохранность контингента с учетом определенной учреждению нормы (% укомплектованности к нормативному показателю - 3 балла, увеличение количества детей в платных объединениях - 3 балла). 2. Наличие участников, призеров, победителей олимпиад, конкурсов, конференций (победители - 3 балла, призеры - 2 балла, участники - 1 балл) | ежемесячно |
Сохранение здоровья учащихся | Внедрение и использование здоровье сберегающих технологий, отсутствие детского травматизма | ежемесячно |
Выполнение плановых показателей по созданию условий безопасного пребывания учащихся в образовательном учреждении | 1. Соблюдение норм СанПиНа и требований пожарной безопасности, своевременное выполнение предписаний надзорных органов. 2. Эффективное и целевое использование и сохранность муниципального имущества 3. Санитарное состояние зданий и прилегающих территорий. | ежемесячно |
Эффективность применения ИКТ | 1. Применение ИКТ в образовательном процессе, организация электронного документооборота, поддержка сайта учреждения в соответствии с законодательством. 2. Качественное и своевременное заполнение www.bus.gov.ru и др. | ежемесячно |
Управление финансовыми ресурсами | Выполнение планового показателя «Соотношение среднемесячной заработной платы основных работников учреждения за текущий период к предыдущему периоду» | ежемесячно |
Эффективное управление кадровыми ресурсами | 1. Укомплектованность кадрами (отсутствие вакансий). 2. Повышение профессионального мастерства педагогических работников: участие в методической работе и семинарах. 3. Участите руководителей объединений в конкурсах различного уровня, результативность | оценивается 1 раз |
