(с изменениями на 13 декабря 2023 года)
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 02.03.2015 N 6, от 30.12.2015 N 51, от 01.03.2016 N 7, от 13.09.2016 N 36, от 29.11.2017 N 36, от 14.08.2018 N 34, от 23.04.2019 N 12, от 09.12.2019 N 48, от 18.02.2020 N 1, от 25.01.2021 N 2, от 23.07.2021 N 33, от 27.08.2021 N 42, от 12.11.2021 N 50, от 26.01.2023 N 3, от 14.09.2023 N 59, от 13.12.2023 N 79)
Во исполнение распоряжения Правительства Хабаровского края от 25 сентября 2018 г. N 634-рп "Об утверждении Концепции совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2019 - 2024 годы" приказываю:
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 23.04.2019 N 12, от 23.07.2021 N 33, от 26.01.2023 N 3)
1. Утвердить прилагаемые:
ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень);
состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители организаций).
(п. 1 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023 N 59)
2. Установить, что со дня внедрения показателей эффективности деятельности руководителей общий объем выплат стимулирующего характера, выплачиваемый руководителю организации по результатам оценки эффективности деятельности руководителей организаций, устанавливается один раз в год с 1 марта и рассчитывается как сумма всех выполненных значений показателей эффективности ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденного настоящим приказом, на основании решения комиссии.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.11.2017 N 36, от 09.12.2019 N 48, от 14.09.2023 N 59)
3. Утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 13.09.2016 N 36.
4. Комиссии один раз в год (до 25 февраля) осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей организаций в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.
(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 02.03.2015 N 6, от 30.12.2015 N 51, от 29.11.2017 N 36, от 09.12.2019 N 48)
4[1]. Для руководителей организаций, которые вновь созданы, реорганизованы и (или) переданы в ведение министерства образования и науки Хабаровского края (далее - организация), оценка эффективности деятельности определяется на внеочередном заседании комиссии из расчета общего объема выплат стимулирующего характера, рассчитанных в соответствии с ведомственным перечнем, но не менее среднего значения показателей по краю, установленных руководителям организаций на текущий финансовый год, на период с момента начала осуществления деятельности организации до срока, установленного в пункте 2 настоящего приказа.
(п. 4[1] введен приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.09.2023 N 59)